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中途採用
ダイレクトリクルーティングの成功事例｜製造・営業など複数職種の採用単価を3分の1まで削減
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中途採用
ダイレクトリクルーティングの採用事例｜施工管理・営業職の採用単価を半分以下に削減！
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中途採用
タクシードライバーの採用成功事例｜求人ボックスで採用コストを60％削減！
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中途採用
バイリンガル人材の採用成功事例｜目標の2ヶ月以内で採用を実現！質の高いバイリンガル人材を採用できた理由とは？
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中途採用
携帯販売スタッフの採用成功事例｜マイナビ転職フェアの地方開催で7名の採用に成功
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中途採用
人材紹介・求人サイト以外の採用手法で、8名のインフラエンジニア採用に成功！
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ドライバー採用
ドライバー採用の成功事例｜原稿内容を変更するだけで、応募数が16倍に増加！
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中途採用
求人媒体活用事例｜成果報酬型サービスしか使いたくないという企業様こそ、見直しの余地アリ！
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中途採用
多職種採用成功事例｜採用職種ごとに戦略を変え、1ヶ月半という短期間で3職種3名の採用に成功！
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スタートアップ企業
従業員3名のスタートアップ企業が7名の採用に成功した4つのポイント
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中途採用
拠点ごとの採用、ムダが多くなっていませんか？本社一括採用への変更で採用コストを大幅に削減した事例
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中途採用
応募が獲得できない原因は？意外とよくある「応募フォーム」の見直しで年間20名の採用に成功
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中途採用
契約社員の採用成功事例｜応募後の辞退を防ぎ、採用を成功させた「採用ターゲットの見直し」ノウハウ
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飲食店スタッフ
飲食店スタッフの採用成功事例｜応募単価を5分の1に抑えながら、即戦力人材の採用に成功
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中途採用
地方採用の成功事例｜適切な媒体選定と体制の構築により、地方の営業職採用に成功
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中途採用
2エリア・2職種で採用を成功させた事例｜媒体の使い方を工夫することで採用成功は可能！
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中途採用
応募者の質を改善し採用率を高めた事例｜原稿とスカウトの工夫で費用対効果の改善は可能！
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中途採用
飲食店の正社員求人成功事例｜原稿の見直しにより採用単価が2分の1以下に劇的に改善！
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配送ドライバー事例
採用難の配送ドライバーの採用成功事例｜掲載する媒体・原稿を見直し適切な打ち出し方をすることで応募を改善
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中途採用
転職サイトの活用ノウハウ｜ニッチな職種や業種でも採用を成功させるには？
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400名応募
営業職の採用成功事例｜400名以上の応募を獲得し5名の採用を成功させた事例
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中途採用
飲食店の店舗スタッフ採用の成功事例｜連続掲載でも原稿の工夫で安定的な採用成功を実現
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中途採用
若手採用の成功事例｜1年半で32名の若手メンテナンススタッフを採用！平均年齢マイナス5歳を実現
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中途採用
不動産営業職採用で若手採用に成功した事例｜募集媒体の使い方を見直し、採用単価が2分の1まで低下
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中途採用
飲食店の女性スタッフ採用成功事例｜飲食業のイメージを払拭し、4名の採用を実現！
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中途採用
電気工事士資格保有者の採用成功事例｜適切な媒体選定とプラン選定で希少人材の採用に成功
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採用コスト削減
採用単価が劇的に抑制できた成功事例｜人材紹介から求人広告に切り替えたことで採用単価を5分の1以下に抑えることに成功
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中途採用
ドライバー採用の成功事例｜紙媒体からWeb媒体に切り替えたことで8名の採用に成功
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中途採用
家電量販店ラウンダーの採用成功事例｜求人原稿を工夫し、1回掲載で6名の採用に成功！
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飲食店スタッフ採用
飲食店店舗スタッフ採用成功事例｜現場と人事による「ペルソナの不一致」を改善し内定数が8倍に！
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中途採用
関西での携帯販売スタッフの採用成功事例｜本社と現場のコミュニケーション方法を改善し、2名の採用に成功した事例
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中途採用
携帯販売スタッフの採用成功事例｜応募数を3倍以上に導いた原稿分析ノウハウ
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中途採用
施工管理経験者の採用成功事例｜掲載後の運用を徹底し、3名の採用に成功！
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中途採用
女性の飲食店舗スタッフ採用成功採用事例｜110名応募・5名の採用に成功した秘訣とは？
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エンジニア採用
ITエンジニアの採用成功事例｜スカウトメールの活用により、人材紹介に頼らず2名の経験者採用に成功！
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中途採用
飲食店スタッフの採用成功事例｜徹底したターゲット選定と原稿の修正だけで、採用単価が2分の1以下に改善
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中途採用
ITエンジニアの採用成功事例｜はじめての広告を利用した募集で、78件の応募獲得に成功！
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中途採用
店長候補の採用成功事例｜職種名の変更により、応募数が6倍！35歳以下の若手の応募率7割以上に改善
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エンジニア採用
PLクラスのベテランエンジニアを2名採用成功できた転職フェア活用の秘訣とは？
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中途採用
２つのポイントの見直しでターゲットからの応募が増加！歩留まりと定着率が改善した事例
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中途採用
新しい採用手法を取り入れ、3ヶ月で建築施工管理経験者3名を採用。採用単価60％削減に成功！
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中途採用
原稿の見直しで1年以上採用に苦戦したニッチなターゲット“編集長”の採用に成功
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中途採用
採用ターゲットを見直すことで、地方エリアに適した人材の採用に成功！
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中途採用
ターゲットをせばめることで、逆に応募数が向上！？4倍の応募数を獲得し“介護助手”採用に成功した事例
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中島／中途領域の関わった記事一覧
圧倒的な顧客視点をもったトータルサポート
2009年に新卒でネオキャリアに入社後、営業からマネジメントまで多岐に渡りトップレベルの業績を残し事業部長に就任しました。 「顧客視点」を第一に考え、市況感を先読みした革新的なアイデアで採用成功まで導きます。
