ミキワメAI適性検査とは？料金や特徴や強みを解説！

「ミキワメAI」は、『他社での優秀さ』が自社では『離職のサイン』に変わるという採用の矛盾を、5,000社の解析データに基づく独自の数理モデルで即座に解消してくれる適性検査クラウドです。

組織全体のエンゲージメントや幸福度を測る「組織サーベイ機能」を搭載し、自社で活躍している社員の性格データから独自の採用基準をつくり、候補者が自社で活躍できる可能性をS〜Eの14段階で判定できます。

性格検査は約10分で受検でき、受検料は1人あたり550円（税込）、既存社員の受検は何名でも無料です。

自社で導入する場合の費用感や使い方、事例を知りたい方へ: ・実際に導入するかわからないが、適性検査ツールの費用感を知りたい
・稟議用に資料や見積もりが欲しい
・導入事例や操作方法などを知りたい
以下より承ります！
資料請求・お見積もり依頼をする

サービスの概要

ミキワメAIは、適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしています。活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の採用おすすめ度を表示するため、企業は「採用すべき人・採用すべきではない人」をひと目で見極めることが可能になります。

「活躍できるかどうか」がひと目でわかる
ミキワメAIは現在活躍している社員の性格データを元に、システムが候補者の採用おすすめ度を表示します。
「従業員の誰に似ているか」がひと目でわかる
候補者と性格の似ている企業の従業員を表示することができます。
「各部署との相性」がひと目でわかる
一般的な職務適性ではなく、各企業にカスタマイズした形で部署との相性を表示することができます。

POINT: 自社基準は、自社社員受検の結果を基に分析をすることで策定します。「分析したい社員」を複数名選定すると、システムが自動で分析をおこないます。これにより従業員の性格傾向＝「社風」がわかります。また「部署」単位での分析も可能です。

ミキワメAIの特徴・強み

1自社の社風を分析し採用基準を策定: 「分析したい社員」を複数名選定するとシステムが自動で社員分析をおこない、従業員の性格傾向から社風を導き出します。さらに「部署」単位での分析も可能なため、採用時や配置転換時にも活用できる点が特徴です。

2活躍する人材がひと目でわかる: 社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者が活躍する可能性を「S～E」の14段階で表示します。これにより個人の性格特性や各部署との相性も細かく見ることができます。

3カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディング: ミキワメAIの機能を最大限活用できるよう、システムの提供だけでなく、カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディングと多様なコンテンツで成果を出すためのサポートをおこないます。

ミキワメAIの料金

適性検査サービス「ミキワメAI」の料金を解説します。

適性検査サービス「ミキワメAI」は、受検者1人あたり550円（税込）で導入可能です。これに加え、年額の「導入支援料／更新作業支援料」として39万6,000円（税込）〜が必要になります。

受検対象は新卒・中途・高卒採用のすべてに対応しているだけでなく、自社の基準作りに不可欠な「既存の従業員向け検査」については、何名受けても完全無料という点が大きな特徴です。

ミキワメAIと他社の料金比較

項目	ミキワメAI	他社の適性検査
価格	1人あたり 550円 (税込) 導入支援料 / 更新作業支援料年間39万6,000円（税込）～	1人あたり4,400円(税込)～
テストの内容	「自社で活躍する人・しない人」に特化	さまざまな要素を表示
検査内容	・性格検査・能力検査・自社の社風との適性度分析	・性格検査・能力検査
検査時間	・性格検査 10分・能力検査 20分	Web：60分～（能力検査35分・性格検査30分）マークシート：110分～（能力検査70分・性格検査40分）
受検対象	新卒・中途・高卒採用 ※従業員の受検は何名受けても無料	新卒・中途・高卒採用 ※従業員の受検でも費用が発生
判定内容	自社へのおすすめ度をS〜Eの14段階で判定・似ている社員・各部署の相性・面接ガイド・マネジメントガイド	サービスごとに判定できる内容は異なる ※判定したい内容によって追加費用がかかる場合もあり
現場活用支援	・職場での利用に重きを置いたひと目でわかるレポート・カスタマーサクセスチームが丁寧なオンボーディングをサポート	基本的にサポートなし

ミキワメAIの料金プラン表

ミキワメAIの料金プラン

費用の種類	料金（税込）	内容
導入支援料／更新作業支援料	年間39万6,000円〜	自社基準の策定支援、カスタマーサクセスによるオンボーディングなど
候補者の受検料	1人あたり550円	新卒・中途・高卒採用の候補者が対象
既存社員の受検	無料	何名受検しても費用はかかりません

※掲載している料金は最低料金です。採用予定数や契約内容に応じた金額は、お問い合わせください。

テストおよびレポートの内容は、「自社で活躍する人・活躍しにくい人」の判定に特化しています。

具体的な検査構成と提供されるデータは以下の通りです。

・検査の構成
性格検査（10分）と能力検査（20分）で構成され、自社の社風との適性度を深く分析します。

・判定のアウトプット
自社へのおすすめ度をS〜Eの14段階で評価するほか、「社内の似ている社員」「各部署との相性」「面接ガイド」「マネジメントガイド」などが自動生成されるシステムです。

・サポート体制
現場での使いやすさにこだわったレポート設計に加え、カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディング支援も料金内に含まれています。

ミキワメAIが向かないケース

ミキワメAIは自社の活躍人材の見極めに強いツールですが、次のような場合は強みを活かしきれない、または費用対効果が見合わない可能性があります。

・年間の採用予定人数が極端に少ない
年額の導入支援料（39万6,000円〜）が発生するため、1名あたりの採用コストをより抑えたい少人数採用時は要相談。

・既存社員の受検協力が得られない
自社基準の策定には既存社員の受検データが欠かせないため、社員の協力体制が取れない場合は精度を発揮しにくくなります。

・社風とのマッチより、スキルのみを評価したい
性格による「定着・活躍」よりも専門スキルの判定を重視する場合は、ほかの適性検査が適していることがあります。

「自社の採用人数だと年間いくらかかるか知りたい」「ほかの適性検査と比べて決めたい」という企業は、まずはお気軽にご相談ください。

採用予定数やターゲット層を伺い、費用のシミュレーションと最適な活用方法をご提案します。

ミキワメAI適性検査とは？料金や特徴や強みを解説！