
キミスカは、学生のプロフィールや適性検査データをもとに、企業側からターゲットへ直接アプローチできる新卒向けの「逆求人型スカウトサービス」です。従来の求人広告のように応募者を「待つ」スタイルとは異なり、能動的なアプローチができるため、自社が求める優秀な人材や特定のスキル・志向性を持つ層との接点を早期に確保できます。
また、学生側からの閲覧履歴や「興味あり」ボタンといった関心度がリアルタイムで可視化されるため、お互いの熱量がマッチした双方向のコミュニケーションを展開できる点も大きな特徴です。
そのため、キミスカは特に応募者数の不足やターゲット層へのリーチ不足に悩む企業にとって、現状を打破する非常に有効な手段となります。採用競争が激しい業界や優秀層の確保が難しい市況であっても、自社が求める人物に絞って効率的にアプローチができるため、入社後のミスマッチを最小限に抑えながら成果につながる採用活動を可能にします。
サービスの概要
キミスカは、新卒採用に特化した逆求人型のスカウトサービスです。学生が登録したプロフィールや自己PRを企業側が検索し、自社の条件に合致した人材に直接オファーをすることができます。
約13.5万人(※26卒1月21日時点)という圧倒的な登録学生数を有しており、企業の知名度不足やリソース不足といった課題に関わらず、少ない工数でターゲット層へピンポイントにアプローチを仕掛けることが可能です。
「優秀層への直接アプローチ」や「採用枠プランによるコスト最適化」など、自社に合った効率的な選考プロセスを構築できるため、新卒市場で競争力を高めたい多くの企業に支持されています。
さらに、学生からの関心度も可視化されることで、双方にとって理想的なマッチングが実現します。このように「効率」「精度」「柔軟性」のすべてを兼ね備えている点が、採用担当者から選ばれ続けている最大の理由です。
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13.5万人の学生を多種多様な項目から検索
学生検索の項目は30種類以上から選択が可能です。大学名や自己PRなどさまざま情報を閲覧ができます。
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適性検査の確認・検索が無料
個別の適性検査結果もプロフィールから確認することができます。適性検査結果から検索することも可能です。
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大手既存サイトにはない、スカウト開封率約70~80%の実績
学生への興味度に合わせて3つのスカウトを使い分けることでさまざまな戦略を立てることができます。
- POINT
- 近年、就職サイトと並んで利用者が増えているダイレクトリクルーティングサービスですが、中でもキミスカは早期に活動する学生にアプローチできるサービスです。さらに、キミスカでは学生の他社選考状況が見えるため、学生の状況に応じてさまざまな戦略が立てられるのも特徴です。
キミスカの特徴・強み
13種類のスカウトを使い分けることで高い開封率を実現
- キミスカでは、スカウトを「ゴールドスカウト」「シルバースカウト」「ノーマルスカウト」と3段階に分けて送付ができるため学生側に企業の温度感を伝えることができます。
2適性検査を活用したスカウトが可能
- 数万人の社会人データをベースにした適性検査を学生は受験することができ、その結果から学生を検索することが可能です。学生の意欲や価値観、職務適性などを可視化することができるため、社内で活躍する社員に近しい傾向を有する学生にアプローチが可能です。
3登録学生のうち約半数が国公立、MARCH以上
- キミスカは登録学生のうち約半数が国公立、MARCH以上の学生です。そのため、幅広い学生層にアプローチすることが可能です。
- 特定のスキルや志向性を持つ学生をピンポイントで狙える!
- 早期接触によって優秀層との関係構築を早めたい
- データドリブン型のアプローチが可能
- 学生側からの関心度の可視化で効率的なマッチング
キミスカの登録学生データ
キミスカの登録学生数は、27年卒において最終的に約15万人を見込むなど、新卒スカウト市場で国内最大級の圧倒的な母集団を形成しています。
属性の傾向としては、旧帝大や全国の国公立をはじめ、MARCH・関関同立(全体の26.7%)といった上位校層の学生が多数を占めている点が大きな特徴です。
登録学生数の推移
- インターンシップの告知が始まる4月頃から会員数は伸びていき、就活直前期に大きく登録数が増えます。
登録学生データの内訳
- 登録学生の約半数が国公立、MARCH以上の学生です。また、関東エリアを中心に全国の学生が利用しています。
キミスカ の料金プラン
キミスカの料金は、採用目標に合わせて費用とスカウト通数がパッケージングされた「採用枠プラン」を導入しています。採用予定人数に応じて最適なプランを選択できるため、企業の規模を問わず無駄のない予算管理が可能です。
採用枠数ごとのプランの一例は以下の通りです。
| 採用枠(目標人数) | 料金(税別) | 付与されるスカウト通数(内訳) |
|---|---|---|
| 3名枠 | 75万円 | •ゴールド:50通 •シルバー:150通 •ノーマル:1,000通 |
| 5名枠 | 125万円 | •ゴールド:90通 •シルバー:250通 •ノーマル:1,200通 |
| 10名枠 | 250万円 | •ゴールド:240通 •シルバー:550通 •ノーマル:1,700通 |
| 30名枠 | 750万円 | •ゴールド:1,040通 •シルバー:1,950通 •ノーマル:3,700通 |
※なお、契約プランの採用人数を超えて採用が決定した場合は、1名あたり35万円の超過料金が発生します。
また、企業の活用目的に合わせて、便利なオプション機能を自由に追加・カスタマイズすることが可能です。オプション詳細や料金プランについて知りたい方は以下の詳細ページにてご確認ください。
初期費用型 | 75万円~ | |
|---|---|---|
成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
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