doda(デューダ)への掲載方法|特徴・企画・会員データ・料金

転職サイト

doda(デューダ)

経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ求人サイト「doda(デューダ)」。

798万人*と日本最大級の会員登録者数がいます。専門性を持った求職者の採用も期待できます。年齢層では20代~30代半ばの若手・中堅層が多いです。

幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設されています。

*引用:「2023年7月発行doda会員レポート」2023年6月末時点の登録者数

doda

サービスの概要

doda(デューダ)は、経験者採用に強みを持っている転職サイトです。
求人情報サービス ・人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、幅広い業種 ・ 職種で専門性を持った転職希望者にアプローチすることが可能です。
豊富な母集団が、企業様にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。

  • doda フロー

    即戦力採用

    豊富なデータベースが、企業様にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます

  • doda 3

    2サイトへの同時掲載が可能

    求人掲載時には「doda」と「専門サイト」の2サイトへ同時掲載されるため、母集団形成に期待が持てます

  • 2週間に1度新着更新!露出を高めるプレミア原稿

    掲載期間中に 2 回新着求人扱いとなるため、応募効果の向上が期待できるプランもあります

POINT
積極的なプロモーションを展開しているdoda(デューダ)。798万人と日本最大級の会員登録者数がいます。
経験者や、専門性を持った転職希望者にアプローチができることが強みです。

doda(デューダ)の特徴・強み

1ユーザーに合わせて求人を表示

ユーザーの志向性に合わせて求人を表示するレコメンド機能があります。マッチング制度を高めた上で、応募を促進する機能です。

2口コミ収集・掲載機能

現場社員から収集した福利厚生・残業・社風など求職者ニーズの高いテーマについて口コミを掲載することができます。

3厳選した採用ターゲットにアプローチ

DMサービスは、約317万人(2023年6月末時点の累計)のdodaスカウト会員の中から、企業様の求める経験・スキルを満たす人材にアプローチできます。 適切なマッチングの実現が可能です。
このような企業様におすすめ!
経験者採用をおこないたい企業様におすすめ!
  • 20代~30代の経験者採用をご検討の企業様
  • 営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種・職種で専門性が高い人材の採用をご検討の企業
  • 人材紹介で採用するようなスキルの高い人材を採用したいとお考えの企業様

doda(デューダ)の企画・プラン

doda(デューダ)には応募を促進するサイト機能が実装されています。

  • 掲載順位

    企画タイプによって検索結果の表示順位が変わります。
    E~Aタイプの順に表示されます。
    doda 掲載順位
  • タイプ別掲載内容

    タイプ別の掲載内容は写真の点数や募集要項の内容が異なります。
    doda 掲載内容

doda(デューダ)の会員データ

  • 自社アピール

    doda(デューダ)会員数

    2023年6月末時点で、doda(デューダ)会員数は798万人います。※引用:2023年7月発行doda会員レポート
  • doda

    年齢

    doda(デューダ)会員の年齢層は20~35歳までが約70%と若手層に強い求人サイトです。
  • doda

    職種

    doda(デューダ)会員の経験職種は営業・販売・サービス系職種や技術職が中心となっています。

doda(デューダ)の導入事例

doda(デューダ)の掲載料金

doda(デューダ)は5つの基本企画、
Eタイプ/Dタイプ/Cタイプ/Bタイプ/Aタイプに加えて、
プレミアEタイプ/プレミアDタイプ/プレミアCタイプ/プレミアBタイプもあります。

初期費用型

25万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

doda(デューダ)のみんなの評判

6件中 3件表示
3.8
従業員数: 100名未満
業種: 人材(派遣・紹介)/求人広告系
管理画面が分かりやすく、使いやすい。一覧画面で候補者の選考状況や自社のメモを表示させることができ、一目で儒教把握ができる。また、配信予約も1時間単位でできるのがありがたい。
3.8
従業員数: 100名未満
業種: IT/通信/インターネット系
営業担当によってばらつきがあるが、以前の担当の方はとても良く対応してくれた。ただ入社させれば良いといった形でなく、採用~定着までよく対応してくれた。・システムは窓口を複数作成できるので、部ごとなどで分けて使えて良かった。
3.7
従業員数: 100名未満
業種: 不動産/建設/設備系
各部署用に基本の原稿資料がすでに過去に作ってもらっており、募集活動する際の情報整理が部分修正だけで初期活動を実施することから、専門部隊ではない私が片手間で対応する側としたら楽で利用しやすい。

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