doda（デューダ）の特徴・強み

1積極的なプロモーション活動で新規会員が増加

dodaでは、「動画広告」「Web広告」「交通広告」「TVCM」など多彩なプロモーションを積極的に展開し、新規会員登録者数が急増しています。特にスマートフォンアプリの利便性が高く、求職者はいつでもどこでも求人情報にアクセスすることができるため、若手層を中心に登録者が大幅に増加しています。会員の約7割が20～30代前半の若手層となり、2025年4月には新社会人の登録者数が過去最多を記録しています。

2専門サイトとターゲット特化型アプローチで集客

dodaは、IT・エンジニア、営業、金融、メディカル、エグゼクティブ、グローバル、女性のキャリアなど、業界や職種ごとに特化した専門サイトを複数展開しています。求人情報は「doda」と「各専門サイト」の両方に掲載され、それぞれの業界や職種に最適化された情報発信が可能です。そのため、求職者に対してより効果的にアプローチすることができます。質の高いマッチングや効率的な採用活動が実現できる点が強みです。

3dodaの機能をご紹介

dodaは、「レコメンド機能」や「応募歓迎」など、応募を促進する多彩な機能があります。「レコメンド機能」は、ユーザーの志向性や行動履歴に基づいて最適な求人を自動表示し、「応募歓迎」では、求人ごとに設定した条件と求職者の情報が合致すると企業から直接「応募歓迎」のメッセージが求職者に届き、応募意欲を高めます。さらに、スマートフォンアプリによるPUSH通知や直感的な求人検索画面も応募数増加につながります