面接コボットは、応募対応から面接設定までの応募者とのやり取りを自動でおこなう採用管理システムです。
アルバイト求人サイト「バイトル」を展開する、ディップ株式会社が運営しています。
さまざまな媒体から応募を取り込めるため、複数社の媒体に出稿していて応募管理が大変な企業様にもおすすめです。
※バイトル・コボットはディップ株式会社の登録商標です。
サービスの概要
面接コボットは応募者対応を全てスマホで完結できるため、業務時間内にパソコンを開く手間を省けます。
採用担当者様の負担を軽減することで他の重要な業務に集中できたり、採用単価を削減できたりとメリットがたくさんあります。
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面倒な応募者対応をすべて自動化することが可能
応募が来たらロボットが24時間365日、自動返信メール/SMSを送信！面接設定まで自動で完了します。
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他社媒体からの応募も取り込んで一括で管理できる
現状32媒体からの応募を自動取込します。面接コボットだけでそれら全ての応募を管理・対応可能です。
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チャットボットで事前スクリーニングも可能
事前に確認しておきたい質問を6つまで自由に設定できます。結果により自動で不採用メールも送信可能です。
- POINT
- ・応募対応から面接設定までの業務をすべて自動化
・複数媒体からの応募をまとめて管理することで管理の工数も削減
・事前スクリーニング機能で面接の効率化も実現
面接コボットの特徴・強み
1他にはないチャットボット機能があるため、面接効率UPが可能！
- 面接コボットでは、他の採用管理システムにはないチャットボット機能を搭載。必須の質問を先にできることで、面接のミスマッチを防ぐことができ、面接効率が上がります。
2応募取込可能な媒体が多いため、応募管理の工数を削減！
- 他社の媒体も含め、32媒体以上の応募を取込可能。今後もさらに増加予定のため、複数の媒体社の管理画面にいちいちログインしなくても、面接コボットで1回ログインすれば全て管理できるようになります。
3スマホで全ての機能を利用できるため、パソコンいらず！
- 通常業務の内容によっては、業務時間内にパソコンを開いて面接確認などするのが大変！というご担当者様も多いと思います。面接コボットはスマホだけで操作可能なので手間がかかりません。
- アルバイトの採用管理システムを取り入れたい企業様におすすめ！
- 休日や深夜などの応募対応に困っている
- 面接設定率に課題を感じている
- 面接からの採用率が低いことに課題を感じている
面接コボットの導入事例
面接コボットを導入したお客様の声をご紹介します。
職種:販売- Web面接機能を活用して面接の質を向上！
Web面接を導入し面接者を変更・追加しました。今までは各店舗店長のみの面接でしたが、複数店舗を管轄するエリアマネージャーが面接に入ったことで、店舗ごとの面接基準のムラを改善することができました。面接率も83％まで向上しています。
- ”Web面接”を原稿内に記載することで面接率が大幅アップ！
面接コボットのWeb面接機能を活用し、「Web面接で完結」と原稿内に記載したところ、面接率が25％から70％まで大幅にアップしました。
職種:オフィス
職種：飲食- スクリーニングで優先的な面接体制を構築！
チャットボットのスクリーニング機能を活用しました。通勤経路や年齢、バイト経験を事前にヒアリングすることで、求める人物像の応募者を優先的に面接することができました。結果的に面接効率がアップし、採用率も向上しました。
- 他の重要業務に集中できるように！
応募者対応業務に1日30分かかっていましたが、面接コボットを導入することで一日5分程度まで短縮することができました。店舗業務に集中できるようになり、面接設定率も上がったため満足しています。
職種：サービス
面接コボットの料金表
面接コボットは”月額料金”のみでご利用いただけます。
お得なキャンペーンの開催もあるため、詳細はお問い合わせください。
初期費用型 | 月額15,000円～ | |
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成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
よくある質問
Q 導入までの流れは？
- A 導入までは下記の4つの流れになります。専任のサポートがついて導入をお手伝いしますので、ご安心ください。 ①アカウント発行→②企業情報登録（共通情報の登録・拠点情報の登録）→③媒体連動→④利用開始 詳細はネオキャリアまでお問い合わせください。
Q 代理店を利用するメリットは？
- A ネオキャリアでは他の採用管理システムや媒体も幅広く取り扱っています。そのため、比較しながら運用することができます。また、採用ページコボットと併用される場合、原稿著作権がネオキャリアのため別媒体との移行が非常にスムーズにおこなえます。
