20代の若手人材紹介なら、LiberCareer(リーベルキャリア)

人材紹介

Liber Career(リーベルキャリア)

20代の若手採用支援に圧倒的な強みを持つ人材紹介サービスのLiber Career(リーベルキャリア)。就業経験の有無や求める人物像やスキルに合わせて貴社にぴったりな候補者をご紹介します。

サービスの概要

Liber Career(リーベルキャリア)は、10・20代求職者が選ぶ就職・転職満足度No.1の人材紹介サービスです(実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2020年12月期「ブランドのイメージ調査」)。特に20代前半の層が半数以上を絞めており、豊富な求職者データベースからさまざまな業種・職種に対する就職・転職の支援実績があります。

  • 毎月2,000名の新規登録者

    貴社の条件に合い、選考意欲のある方のみを面談したうえでご紹介。効率よく選考を進めることができます。

  • 支援実績は60,000人以上、承諾率は67%

    選考アドバイスや採用計画も貴社専任の営業担当がフォローいたします。候補者の感想回収もお任せください。

  • 完全成果報酬型

    採用した方が入社するまで料金は一切かかりません。初期コストを抑えて採用をおこなっていただけます。

POINT
全国の大学や多数のメディアと連携することで、多くの若手求職者の方に登録をいただいています。

Liber Career(リーベルキャリア)の特徴・強み

1圧倒的なスピード:最短14日で内定出しまで可能

前年実績では、ご紹介から内定承諾に至るまで最短14日間で決定しているケースもございます。面接日程の調整や志望度合いに関する連絡もスピーディーにおこない、平均30日以内での採用を実現します。

2ご紹介する候補者の質:4名ご紹介すれば1名採用成功に

平均的な決定率は25%と4名ご紹介すれば1名採用につながっています。 また、経験者であれば平均5名、未経験者可であれば平均10名の候補者をご紹介しています。 ※人材紹介の業界平均決定率は16%

3成約後の離職率の低さ:マッチング率の高さで業界平均4分の1の離職率

企業・求職者双方にとってよりよい採用・就職となるように、選考途中のフォローから入社後のサポートまでおこなっています。これにより3年以内の離職率実績は8.0%となっています。 ※入社後3年以内の平均退職率 新卒 46.4%/中途 30.7%
このような企業様におすすめ!
若手採用の強化やターゲット採用を強化したい企業様におすすめ
  • 若手採用をはじめてみたい・強化したい
  • 応募がなかなか集まらず、母集団形成を任せたい
  • 急に人員の補充が必要になった、採用計画に遅れが出たので補填したい
  • 時期を問わず採用をしたい

利用実績

利用企業は累計3,500社超え

成果報酬型サービスのためコストに関するリスクを抑えることが可能です。そのため、多くの企業様にご利用いただいています。

幅広い職種・業種・採用規模に対応可能

20代若手中心のご紹介のため、営業や事務、マーケティング関連の職種での支援実績が多くなっています。さまざまな業種・採用人数に対して実績があり、中小企業から大手企業まで幅広く対応しています。

利用の流れ

  1. 1採用状況についてヒアリング

    ご依頼前に貴社の事業理解をはじめ採用予定者の配属先や職種、スキルなどを明確に把握するためにヒアリングを実施します。どのような人材を求めているのかが具体的であればあるほど、貴社にフィットする候補者の紹介率が高くなります。また、採用ターゲットに沿った選考フローおよび、選考内容であるのか検証をします。適宜、採用状況に合わせてご提案いたします。

  2. データ分析イラスト

    2候補者のご紹介

    ヒアリングを踏まえて、貴社のご要望に合う候補者の方をデータベースからご紹介します。

  3. 3専任の営業担当が採用成功までフォロー

    候補者との志望度の確認や次回選考日程調整などのやり取りは採用活動終了まで弊社側でおこなっていきます。選考に関するご相談や候補者に関することは随時営業担当にご相談が可能です。

紹介手数料

求職者様の就業経験の有無によって、紹介手数料が異なります。

ご依頼から採用成功まで完全無料の完全成功報酬型

採用まで費用は一切かかりません。採用コストのリスク軽減・ご納得がいくまで人材を探したいなど、採用成功において非常に効果的な手法です

条件料金
就業経験6ヶ月未満一律85万円
就業経験6ヶ月以上想定理論年収の35% (最低料金85万円)※

 

想定理論年収=月額固定給×12ヶ月+賞与

ご請求のタイミングは入社日ベースとなります。採用人数や条件によって変動することもあります。詳しくは担当までご相談ください。

※想定理論年収の35%が85万円を下回る場合には、最低料金85万円となります。

返金規定は下記となります。

■就業経験6か月未満
入社後1か月以内の自主退職・・・・コンサルティングフィーの50%
■就業経験6か月以上
入社後1か月以内の自主退職・・・・コンサルティングフィーの80%
入社後3か月以内の自主退職・・・・コンサルティングフィーの50%

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