Liber Career(リーベルキャリア)とは?紹介手数料金・特徴・実績

人材紹介

Liber Career(リーベルキャリア)

若手採用支援に圧倒的な強みを持つ人材紹介サービスのLiber Career(リーベルキャリア)。就業経験の有無や求める人物像やスキルに合わせて貴社にぴったりな候補者をご紹介します。

サービスの概要

Liber Career(リーベルキャリア)は、10・20代求職者が選ぶ就職・転職満足度No.1の人材紹介サービスです。豊富な求職者データベースからさまざまな業種・職種に対する支援実績があります。

  • 求職者からの高い満足度を実現!

    求職者から3つのNo.1を獲得しています。

  • 毎月2000名の新規登録者

    毎月全国から新規登録者が約2000名となっており、そのうち約500名の求職者と面談を実施しています。

  • 支援・決定実績は2万人以上、承諾率は80%

    18~28歳までの就・転職支援実績は22,500人、職務経験なしの実績は1万人超えとなっています。

POINT
全国の大学や多数のメディアと連携することで、多くの若手求職者の方に登録をいただいています。

Liber Career(リーベルキャリア)の特徴・強み

1平均30日以内の短期採用が可能!

前年実績では、ご紹介から内定承諾に至るまで最短14日間で決定しているケースもございます。面接日程の調整や志望度合いに関する連絡もスピーディーにおこない、平均30日以内での採用を実現します。

2業界トップクラスの決定率25%

平均的な決定率は25%と4名ご紹介すれば1名採用につながっています。また、経験者であれば平均5名、未経験者可であれば平均10名の候補者をご紹介しています。

3高い定着率を実現する細やかなフォロー

企業・求職者双方にとってよりよい採用・就職となるように、選考途中のフォローから入社後のサポートまでおこなっています。これにより3年以内の離職率実績は8.0%となっています。
このような企業様におすすめ!
若手採用の強化やターゲット採用を強化したい企業様におすすめ
  • 若手採用を強化したい
  • 応募がなかなか集まらない
  • 自社のターゲット人材のみを絞り込みたい

利用実績

利用企業は2,000社超え

成果報酬型サービスのためコストに関するリスクを抑えることが可能です。そのため、多くの企業様にご利用いただいています。

幅広い職種・業種・採用規模に対応可能

20代若手中心のご紹介のため、営業や事務、マーケティング関連の職種での支援実績が多くなっています。さまざまな業種・採用人数に対して実績があり、中小企業から大手企業まで幅広く対応しています。

利用の流れ

  1. 1採用状況についてヒアリング

    ご依頼前に貴社の事業理解をはじめ採用予定者の配属先や職種、スキルなどを明確に把握するためにヒアリングを実施します。どのような人材を求めているのかが具体的であればあるほど、貴社にフィットする候補者の紹介率が高くなります。また、採用ターゲットに沿った選考フローおよび、選考内容であるのか検証をします。適宜、採用状況に合わせてご提案いたします。

  2. データ分析イラスト

    2候補者のご紹介

    ヒアリングを踏まえて、貴社のご要望に合う候補者の方をデータベースからご紹介します。

  3. 3担当アドバイザーと相談

    候補者との志望度の確認や次回選考日程調整などのやり取りは採用活動終了まで弊社側でおこなっていきます。選考に関するご相談や候補者に関することは随時アドバイザーにご相談が可能です。

紹介手数料

就業経験の有無によって、紹介手数料が異なります。

条件料金
就業経験6ヶ月未満一律85万円
就業経験6ヶ月以上想定理論年収の35% (最低料金85万円)※

 

想定理論年収=月額固定給×12ヶ月+賞与

ご請求のタイミングは入社日ベースとなります。採用人数や条件によって変動することもあります。詳しくは担当までご相談ください。

※想定理論年収の35%が85万円を下回る場合には、最低料金85万円となります。

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