Offers（オファーズ）の特徴・強み

1会員の約50%が希少職種

Offers（オファーズ）の会員は、エンジニア経験3年以上が約50%、CTO／VPoE／フルスタック／テックリードといった市場価値が高く獲得が難しい希少職種が約50％を占めています。ほか、エンジニア／デザイナー／PjM・PdM／データ系職種の経験者も登録しています。

2求人掲載数が無制限！職種や雇用形態別に柔軟な募集が可能

Offersは、求人掲載数が無制限のため、企業は複数職種を効率よく同時募集できます。さらに、GitHubやSNS連携によるスキルや実績の可視化により、候補者の技術力や人物像を事前に客観的に把握できます。そのため、企業と求職者のミスマッチのリスクを大幅に低減させやすく、書類選考や面接の精度が向上し、採用活動全体の効率化をはかれます。

3【約80％削減】AIスカウトで自動分析・文面作成

AIスカウト生成機能は、求人情報と候補者の経歴やスキルデータをAIが自動で分析し、最適なスカウト文面を自動作成するのが特徴です。これにより、従来手作業でおこなっていたスカウトメール作成の工数を約80％削減できます。さらに、候補者ごとに魅力的な文面を短時間で生成できるため、スカウト承諾率が最大2.4倍に向上した実績もあります。採用担当者の負担を軽減し、より効果的な人材アプローチができます。