Compass（コンパス）適性検査とは？特徴・強みや料金をご紹介

適性検査Compass（コンパス）は、採用現場のリアルな課題に応えるために開発されたWEB適性検査です。

面接や履歴書だけでは見抜けない応募者の「職業適性」「ストレス耐性」「コミュニケーション力」など、多角的な資質や行動特性を科学的に数値化し、採用の意思決定をロジカルにサポートします。

最大の特徴は、受検から診断結果までがWEB上で即時完結するスピード感と、20分程度という短時間で受検できる手軽さです。

さらに、英語・中国語にも対応し、外国人採用や多様な選考スタイルにも柔軟にフィットします。

診断レポートは、1,000社以上の人事担当者の意見を反映し、「行動予測」「ネガティブ傾向」「対人関係スタイル」「ストレス耐性」「職務適性」「定着性」など、採用担当者が本当に知りたい評価項目を網羅しています。

候補者の深層心理やリスク要因まで可視化し、入社後のミスマッチや早期離職のリスクを大幅に低減します。

また、リーズナブルな価格設定と、契約料・システム利用料不要のシンプルな料金体系も魅力で、大量採用から少人数選考まで、企業規模や採用スタイルを問わず導入しやすい設計です。

コンパスは、採用の「精度」と「スピード」を両立させ、組織の未来を支える最適な人材選びを、データとロジックで力強く後押しします。

ネガティブチェックや「人物モデル」合致者の抽出が可能な適性検査。採用管理ツールSONARとも完全連携しています。

POINT: Compassは、ハイロー分析や退職者分析によって、自社オリジナルの偏差値の設定が可能です。パーソナリティの素養を、自社との相性を社員と同じモノサシで判断し、社会人経験の無い学生相手でも根拠をもって口説ことが可能になります。

1リーズナブルな価格設定: Compassのご利用には、契約料やシステム利用料等の初期費用は一切必要ありません。受検完了した場合のみ課金される料金体系です。

2多様な受検スタイルに対応で結果は即時確認: 多様化する選考スタイルに合わせて、Web・設問紙いずれも対応しています。また、結果は即時に判定されスピーディーに合否判定が可能で時間のロスを省くことができます。

3抑うつ・ストレス耐性確認が簡単: ストレス耐性は一目でわかるイラストで表現。「抑うつ」などの情緒面のほか不適応行動面など、入社後のリスクになりうる要因を5つの因子で10段階でチェックしています。

Compassでは、受験者や評価者に向けた3種類のレポートを自動的に作成できます。

行動予測	入社後のパフォーマンスにプラスに働く要因で、「行動力」や「達成志向」、「コミュニケーション」など１０の因子で評価しています。
注意点	「抑うつ」などの情緒面のほか不適応行動面など、入社後のリスクになりうる要因を、５の因子でチェックしています。
クローズアップ	「対人関係面」と「ストレス耐性」の２項目に着目して、ビジュアル表現を取り入れるなど、一目で応募者の傾向が掴めるようになっています。
総合判定	Compassの最終判断として「採用の有望度」のほか、大まかな「職務適性」や「定着性」で採否の判断をサポートします。
基礎能力	Compassでは、オプションとして基礎能力検査*の実施ができます。最低限必要な言語能力や数理能力の把握のほか、図形の認知や論理的な思考能力までを測定できます。

Compassのために新たに考案された構成概念で、「特性」１２次元と「成熟度」３次元で受検者のパーソナリティを表現しています。採用判定レポートのベースとなっている部分ですので、より深く応募者のことを理解したい場合や、心理尺度の利用に慣れた担当者向けの診断結果です。

受検者にもフィードバックできる帳票です。本人の大まかな傾向の把握ができると共に、以後の能力開発に役立つように、アドバイスポイントをコメント付きで表現しています。

Compassは初期費用がかからないため、少人数から多人数の受検までさまざまな採用シーンにご利用いただけます。

	適性検査	基礎能力
設問数	148問	科目によって異なる（言語、数理、図形認知、倫理類推、英語の5科目）
検査時間	20分程度	言語能力（5分）・数的能力（15分）・図形認知（10分）・倫理類推（20分）・英語（15分）
受検方法	Web、紙	Web、紙
料金（通常）	2,000円／人	1科目250円／人
料金（半額プラン）	1,000円／人［基本料100,000円／年］	1科目125円／人［基本料50,000円／年］
自社モデル作成	300,000円／モデル	ー