女の転職typeとは？掲載料金・特徴・企画・プラン・会員データ

女の転職typeは日本で最大級の女性の採用に特化した転職サイトです。

中でも生涯働きたいと考えているバリキャリ志向の女性の登録が多いことが特徴です。

ユーザーの8割がスマートフォンを利用していることから、スマホ版のデザインをリニューアル。

より女性が使いやすいサイトに進化し、新たな女性会員数の獲得につながっています。

女の転職　ロゴ

女の転職typeは他の大手女性向け転職サイトと比較しても、正社員・契約社員比率が圧倒的に多い求人サイトです。

POINT: 203万人の会員数を誇る女の転職は、他の大手女性向け求人サイトと比べても会員の女性比率が高く、長く働きたい女性が多く登録しています。また、ターゲットアプローチ機能や専門サイトなどで求める経験を持つ求職者へのアプローチを実現させます。

1正社員・契約社員募集に強い: 掲載求人データをみても、大手女性向け転職サイトと比較をし、正社員・契約社員比率が圧倒的に多いことが分かります。正社員・契約社員として長く働きたいと考えている求職者が多いことが分かります。

2専門サイトが充実: 女の転職サイトと連動した専門サイトが充実しています。たとえば、アパレル・コスメ業界専門サイトの場合、「ブランドから探す」「ファッションビルから探す」など総合求人サイトだとないカテゴリーから検索ができます。特定の業界で転職活動をしている転職意欲の高い求職者からの応募が期待できます。

女の転職typeには専門サイトや自動マッチングなど、さまざまなアプローチツールが実装されています。

女の転職typeには2024年2月末時点で203万人の登録会員がいます。

料金プランはQ（クイーン）、P（プリンセス）、R（レギュラー）、L（ライト）の4つがあります。
加えて、期間限定のキャンぺーンや各種条件を満たす企業様向けのキャンペーンが多数走っています。
状況に合わせてご提案可能なので、詳細はぜひコンサルタントにご相談ください。

Q 初めての女性採用で何から取り組めばよいのかわかりません: A 初めて女性採用をするという企業様のご掲載実績も多数ございます。まずは弊社の営業担当より、何から開始すればいいかも含めご案内させて頂きますのでお問い合わせください。

Q 女の転職typeと「女性」に限定しているサイトに掲載してもよいのでしょうか？: A あくまで応援、という立場なので、ポジティブアクションではない企業も掲載していますし、男性会員登録をＮＧとしているわけではありません。ポジティブアクションとは、雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。

Q 女性が一人もいない会社ですが、採用はうまくいくのでしょうか？応募は集まりますか？: A 男性社員しかいない企業様の女性採用実績も多数ございます。求人原稿の出し方や面接方法などいくつかポイントがありますのでまずはお気軽にお問い合わせください。