女の転職typeとは?掲載料金・特徴・企画・プラン・会員データ

転職サイト

女の転職type

女の転職typeは日本で最大級の女性の採用に特化した転職サイです

中でも生涯働きたいと考えているバリキャリ志向の女性の登録が多いことが特徴です。

ユーザーの8割がスマートフォンを利用していることから、スマホ版のデザインをリニューアル。

より女性が使いやすいサイトに進化し、新たな女性会員数の獲得につながっています。

女の転職 ロゴ

サービスの概要

女の転職typeは他の大手女性向け転職サイトと比較しても、正社員・契約社員比率が圧倒的に多い求人サイトです。

  • 会員数192万人が登録

    2013年から女性の会員数が4倍以上に。長く活躍する可能性のある女性が多く登録しています。

  • 長く活躍する可能性のある女性が多数登録

    登録者の約80%が60歳以上、一生涯働きたいと回答。長く働きたい女性が多く登録しています。

  • 正社員・契約社員募集に強い

    正社員・契約社員として長く働きたいと考えている求職者が多く登録しています。

POINT
192万人の会員数を誇る女の転職は、他の大手女性向け求人サイトと比べても会員の女性比率が高く、長く働きたい女性が多く登録しています。また、ターゲットアプローチ機能や専門サイトなどで求める経験を持つ求職者へのアプローチを実現させます。

女の転職typeの特徴・強み

1正社員・契約社員募集に強い

掲載求人データをみても、大手女性向け転職サイトと比較をし、正社員・契約社員比率が圧倒的に多いことが分かります。 正社員・契約社員として長く働きたいと考えている求職者が多いことが分かります。

2専門サイトが充実

女の転職サイトと連動した専門サイトが充実しています。 たとえば、アパレル・コスメ業界専門サイトの場合、「ブランドから探す」「ファッションビルから探す」など総合求人サイトだとないカテゴリーから検索ができます。特定の業界で転職活動をしている転職意欲の高い求職者からの応募が期待できます。

3自動マッチング機能

求職者の情報と企業が求める人物情報を自動マッチングする機能が搭載されています。貴社ターゲットからの応募を促進します。
このような企業様におすすめ!
契約社員・正社員として女性を採用したい企業様にオススメ!
  • 女性を採用したいとお考えの企業様
  • 契約社員・正社員として活用したいと考えている女性の採用をご検討の企業様

女の転職typeの企画・プラン

女の転職typeには専門サイトや自動マッチングなど、さまざまなアプローチツールが実装されています。

  • 充実した女性向けオリジナル機能

    女性にとって使いやすいサイトで、採用したい人材との接点つくりを実現します。
    女の転職 機能
  • 求める経験や希望に合った人材にアプローチ

    求職者の情報と企業が求める人物情報を自動マッチングする機能が搭載されています。貴社ターゲットからの応募を促進します。
    女の転職

女の転職typeの会員データ

女の転職typeには2023年8月時点で192万人の登録会員がいます。

  • 女の転職 会員数

    登録会員数

    登録会員数は2023年8月時点で192万人となっています。
  • 女の転職 年齢

    年齢

    年齢は20~30代が約80%となっています。
  • 女の転職 職種

    経験職種

    事務・経理・人事系は36.5%、サービス・販売系は28.8%、営業・企画・マーケティング系は14.2%となっています。

女の転職typeの掲載料金

料金プランはQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)の4つがあります。

初期費用型

20万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

女の転職typeの導入事例

よくある質問

A 初めて女性採用をするという企業様のご掲載実績も多数ございます。 まずは弊社の営業担当より、何から開始すればいいかも含めご案内させて頂きますのでお問い合わせください。
A あくまで応援、という立場なので、ポジティブアクションではない企業も掲載していますし、 男性会員登録をNGとしているわけではありません。 ポジティブアクションとは、雇用の場において性別による事実上の格差を解消するため、 企業が積極的な取り組みを行うことをポジティブ・アクションといい、厚生労働省が中心となって推進しています。
A 男性社員しかいない企業様の女性採用実績も多数ございます。 求人原稿の出し方や面接方法などいくつかポイントがありますのでまずはお気軽にお問い合わせください。

その他の転職サイト