中途スカウト代行サービスは、近年経験者採用で活用が進んでいるスカウト(ダイレクトリクルーティング)を使った採用を代行するサービスです。
サービスの概要
企業側から狙った人材にアプローチできるスカウトは、母集団が減り経験者を求める企業が多くなったことに伴い人気が出てきている採用手法です。しかし運用にはノウハウと工数が必要なため、なかなか媒体の特長を活かしきれないケースも見られます。中途スカウト代行サービスでは、そんな企業さまに代わり媒体選定から実際の配信業務、PDCAを回すためのレポート作成や改善提案までおこないます。人材の総合代理店ならではの採用市場に関する知見の深さとスカウト代行業務で培ったスカウト配信のノウハウを生かし、採用成功まで伴走します。
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工数削減とノウハウ獲得の両方が可能
送信対象者のピックアップやスカウトの作成など、作業をお任せしながらノウハウを得ることができます。
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トレンドを捉えたオーダーメイド対応
トレンドにあった施策にすることはもちろん、企業によって違う課題も加味したスカウト運用をおこないます。
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成果報酬なしのパッケージプラン
スカウト送信数によって2つのプランをお選びいただけます。成果報酬はなく毎月定額でご利用いただけます。
- POINT
- 手間のかかるスカウト関連業務をお任せできるだけでなく、より効果を出すためのさまざまな提案もおこないます。量だけではなく質にもこだわりたい企業さまに選ばれています。
中途スカウト代行サービスの特徴・強み
1ネオキャリアグループで年間10,000社以上の採用支援をしているノウハウと採用成功への情熱
- 「難しい採用に真摯に向き合ってくれる」「知見がなくても何かあれば相談できたので知識をつけることができた」とお声をいただく中途スカウト代行サービス。ネオキャリアグループで年間10,000社以上の採用支援をおこない得たノウハウはもちろん、クライアントさまの採用成功に貢献したいという熱い情熱を持ったオペレーターが在籍しています。 ※集計期間:2021年10月~2022年9月
2スカウトに必要な数と質を確保
- スカウトで最大の効果を出すためには、「自社に適したターゲット」に「刺さるスカウト文」を「たくさん送る」ことが重要です。スカウト代行サービスを使うことでスカウトの送信量が増えることはもちろん、ペルソナ設計のアドバイスやペルソナがいる媒体の選定・スカウト文の作成も任せていただけます。定期的にレポートをご提出し高速でPDCAを回すことが可能です。
3総合代理店ならではの幅広い提案
- 採用手法や媒体の種類に制限がなく取り扱えるため、フラットな目線で企業さまの採用課題解決のお手伝いをいたします。その媒体を使うことが最適なのか?スカウトと同時に実施するとよい施策は?など、本質的な課題解決をするためのご提案をいたします。
このような企業様におすすめ!
- 工数削減をしながらスカウトで採用成功したい企業さまにおすすめ
- スカウトを利用しているが採用につながっていない
- 工数が足りず、スカウトに割く時間がない
- 工数を押さえながら経験者を採用したい
中途スカウト代行サービスの料金
2つのパッケージプランをご用意しています。
ご要望に応じて都度お見積りも可能ですのでご相談ください。