株式会社学情が運営する日本で唯一の20代専門の転職サイト。
会員数は230万人を突破。
2017年6月にフルリニューアルし、「待ち」の姿勢である若手人材を採用するための新機能が多数追加され、ユーザー・企業様双方にとって使いやすいサイトへと生まれ変わっています。
それに伴い多面的にプロモーションを実施、社会人比率も向上しました。今までにない最高水準のシステムと蓄積されたノウハウで企業様の20代採用を実現しているサイトです。
サービスの概要
2017年にフルリニューアル。以降、毎年「採用」につながるアップグレードを実施。
さらに、大規模プロモーションによって、多くの優秀な20代若手人材が登録しています。
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20代若手採用に圧倒的な強み
会員数の約9割以上が20代です。「20代若手人材」のみをターゲットに絞り、集客しています。
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20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1
2018年に株式会社マクロミルが実施した調査で、｢20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」を獲得
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業界初！「面接のドタキャン防止」を実現
面接をドタキャンした応募者への通報機能も搭載し、通報数が一定数に達すると自動退会となります。
- POINT
- 社会人経験があり、ステップアップなどを考えている26～29歳の「ヤングキャリア」層や25歳以下の「第二新卒・既卒」層など、「20代若手人材」のみをターゲットに絞り、集客を行っているRe就活。
大型プロモーションの実施などもおこない、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」を獲得しています。
また、業界初！「面接のドタキャン防止」機能もあります。
応募から来社までの一連の流れを完全デジタル化。接触までの管理をシステム化することで、採用効率化、選考スピード向上、面接設定率UP、ドタキャン防止を実現します。
Re就活の特徴・強み
1接触率UP！スレッド形式メール機能
- スレッド形式の連絡ツール、選択式の面接設定機能、会社説明会設定画面を実装。効率的な転職活動を求める求職者にとって重要な「手軽さ」を意識した仕様で、早く、簡単で、確実なツールです。 面接前に、より迅速で密なコミュニケーションをとる事が可能になります。
2業界初！Web面接機能「スマ面」
- 日程が合わない求職者や、地方の求職者との面接を可能にする「スマ面」。転職サイト史上ではRe就活が初めてWeb面接機能を搭載しました。 いつでもどこでも求職者と面接できるため、「ポテンシャルはあるものの、遠方のため面接ができない」といった機会損失をなくします。
3予算に関係なく上位表示
- 掲載順位は、掲載プランに関係なく「新着表示」「準新着表示」「新着以外」の順で表示されます。 予算に関係なく、上位表示されるため発見率が上がります。
- 20代を採用したい企業様におすすめ！
- 20代の若手層を採用したいと考えている企業様
- ターゲットではない年齢層からの応募が多く、工数がかかってお困りの企業様
Re就活の企画・プラン
Re就活には、充実したブランディングページと自由にアプローチできるツールが実装されています。
出稿予算に関わらず、新着表示
- 掲載順位は、掲載プランに関係なく「新着表示」「準新着表示」「新着以外」の順で表示されます。
勤務地ごとの魅力を検索結果画面で表示
- 求人掲載時に勤務地ごとにキャッチコピーの設定が可能に。
その勤務地を希望する求職者に対して、魅力を伝えることができます。
Re就活の会員データ
累計230万人の会員がいます。
職種
- 登録者の職種は営業系が25.1%、事務・企画系18.5％、技術系が17.9%です。あらゆる職種での採用が見込めます。
学歴
- 約8割が四大卒です。他サイトに比べても四大卒以上の比率が高い点が特徴です。
経験社数
- フルリニューアルに伴い社会人経験者比率が大幅に増加。
Re就活の掲載料金表・キャンペーン
料金プランはプラチナプラン・プレミアムプラン・スタンダードプラン・ライトプランの4種類があります。
初期費用型 | 38万円～ | |
|---|---|---|
成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
Re就活の導入事例
よくある質問
Q 他の求人サイトと何が違うのですか？
- A Ｒｅ就活は会員数230万人を誇る、日本で唯一の20代専門転職サイトです。20代に特化したアプローチが実現可能です。
Q どのような属性の求職者が登録されていますか？
- A 登録求職者の92.5％が20代で、社会人経験のある会員が84.0％、 初めての転職にチャレンジする会員が65.0％となっています。
Q 掲載料金の割引はありますか？
- A 複数回のご掲載をまとめてご購入いただくと、1回（4週間）あたりの掲載単価を下げることが可能です。 また、定期的にキャンペーンもおこなっていますので、お気軽にお問い合わせください。
その他の転職サイト
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- 女性の採用に特化した転職サイト
契約社員・正社員として活用したいと考えている女性の採用をご検討の企業様にオススメ！
女の転職type
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- エンジニアと20代ユーザーに注力！
CMや独自の専門サイトでの集客でエンジニア・20代の若手層から認知が高い求人サイトです。
type（タイプ）
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- 建設業に特化した求人サービス
登録者は20万人以上、81職種からピッタリ合う人材を募集可能！
助太刀
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- ビジネスパーソンのための転職サイト
日経ID会員約1,000万人と日本最大級のビジネスパーソンのオーディエンス・プラットフォーム
日経転職版
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- 若手採用に強い総合求人サイト
業界最大級の会員数！20～30代の転職意欲の高く、幅広い職種の人材にアプローチ可能です！
マイナビ転職
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- 求人飲食店ドットコム
求人飲食店ドットコムは、飲食業界専門の求人サイトとして2006年からサービスを提供開始。
求人飲食店ドットコム
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- 7年連続顧客満足度No.1
日本最大級の会員数！高い若手比率も特長の一つで、70％以上が20,30代！
エン転職
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- 即戦力採用向きプラットフォーム
872万人の会員数を誇り、経験者の母集団形成が強み。多面的なプロモーションで転職潜在層にもリーチ！
doda（デューダ）
