デアイバ（DEiBA）とは？特徴や強み、開催日程、料金をご紹介！

デアイバの学生層は文理対比で文系が73％、理系23％、その他1％です。

企業規模や知名度にこだわらず、自身に合う企業への就労を希望する学生が多く利用しています。

デアイバのイベント参加学生実績

26年卒学生向けイベントの参加学生実績は、GMARCH・関関同立・東京理科大を中心に、旧帝一工・早慶上智の学生や国公立大・海外大・有名私大の優秀層が多く参加しています。

学生の動向としては、GMARCH・関関同立・東京理科大の学生層は、7月から９月にかけて参加割合が増加しました。

27年卒、28年卒学生はより早い時期から情報収集や企業との接点を求めて就活をスタートしています。

※26年卒：2024年6月～2025年2月東京開催実績

イベントの流れ

デアイバは、企業と学生を中心に、評価と振り分けを軸として関係をつなぐマッチング型イベントです。

まず企業紹介フェーズで、各企業が1分間のPRを行い、強みを3点提示します。これにより、学生は出展企業を認知します。

続くグループディスカッションでは、企業担当者2名が5問を分担して学生を評価し、各問ごとにフィードバックを返します。

評価結果は「Great」「Good」「未評価」として学生に付与されます。

対話会前半では、この評価が振り分け優先度に変換され、システムが学生を企業ブースへ自動配分します。

そのため、評価の高い学生ほど、優先的にPR機会を得ることができる仕組みです。

対話会後半では、学生が企業への関心度をランキングとして示し、その結果に応じて再配分が実施され、より深いコミュニケーションが可能です。

最後の会場開放フェーズでは制約が外れ、企業と学生は自由に交流できます。

このようにデアイバは、前半では企業が学生を評価し、その結果をもとに優先度を決定して学生へ反映します。

一方、後半では学生が企業への関心度を示し、その内容に応じて学生を企業へ配分する設計が特徴です。