グロースX 人材採用編 powered by ネオキャリアとは？掲載料金・企画・仕組み

グロースX 人材採用編 powered by ネオキャリアの特徴・強み

1面接方法から採用方法まで 採用の基礎をわかりやすく学べるカリキュラム

採用担当だけでなく、人事以外で採用に関わっている方々でも直感的に採用スキルを会得できる学習コンテンツをご用意。 「面接で聞くべき質問」「オンラインでの採用方法」など、実践ですぐに活用できる、本当に必要なエッセンスを凝縮してカリキュラム化しています。

2共通の採用要件でチームが走れる 採用の共通言語でミスマッチの削減に

チャット型アプリ内のアンケートで「どういう人を採用すべきか」「求職者に企業はどう思われるか」など企業の採用要件をディスカッションし、チームの共通言語を得ることが可能です。

3メンバー全員の学習進度や理解度をリアルタイムに確認

アプリを通じて、ほかのメンバーの採用への考え方・スタンスを相互に確認できます。 また、管理者の方はダッシュボードでメンバーの進捗度合いや理解度を見て、学習アドバイスを行うことも可能です。