グロースX 人材採用編 powered by ネオキャリア

グロースX 人材採用編は、採用の基礎を12ヶ月間に渡って学んでいただくものです。

採用担当だけでなく、人事以外で採用に関わっている方々でも直感的に採用スキルを会得できる学習コンテンツをご用意しています。

「面接で聞くべき質問」「最適な採用手法の選定」など、実践ですぐに活用できる、本当に必要なエッセンスを凝縮してカリキュラム化しています。

学習を続けていくにつれ深い内容になっていき、各章できちんと学べているかの確認ができる問題も用意されています。

モチベーションを保ちながら意欲的に学んでいただくことができます。

チャット型アプリ内のアンケートで「どういう人を採用すべきか」「求職者に企業はどう思われるか」など企業の採用要件をディスカッションし、チームの共通言語を得ることが可能です。

採用担当部署のみでなく、採用者の受け入れ先の部署とも共通のペルソナや課題を考えて、連携することができます。

それにより、あとから発生しかねない採用のミスマッチの低減や、採用課題の共通認識を作ることができます。

アプリを通じて、ほかのメンバーの採用への考え方・スタンスを相互に確認できます。

拠点別の採用課題をそれぞれが把握できることによって、採用全体を前に進めることに繋がります。

また、管理者の方はダッシュボードでメンバーの進捗度合いや理解度を見て、学習アドバイスを行うことも可能です。

管理者の方がそれぞれの今困っていることなどを確認できることで、採用自体をより良くしていくことができます。

POINT

「グロース X 人材採用編 powered by ネオキャリア」について

「グロース X 人材採用編 powered by ネオキャリア」は、採用のインハウス化を目的とした戦略的な人事育成サービスです。

人事や採用担当者に必要な知識をスマホアプリで体系的に学ぶことができ、通勤時間や休憩時間など、10〜20分のスキマ時間で学習することができます。

また、学ぶだけで終わりではなく、アプリで収集した各所の採用課題を人事中心に実践することで採用力の向上を目指す仕組みとなっております。

グロースX 人材採用編 powered by ネオキャリア｜3つのポイントをご紹介！