理系就職エージェントneoは、業界でもいち早く理系学生に絞った紹介サービス（エージェント）を新卒領域で展開した業界トップクラスの新卒紹介サービスです。貴社の求める条件に合う理系学生をご紹介します。
25年卒だけでなく26年卒のサービスのご案内も可能です。
理系採用は早期のアプローチが非常に重要です！理系学生の採用を検討している企業様はぜひご相談ください。
サービスの概要
理系就職エージェントneoは、完全成果報酬型で理系学生に絞ってご紹介が可能なサービスです。機械系・電気電子系・情報系・化学系を中心とした集客を強みとしています。 また紹介サービスと連動して、説明会や選考へ学生を直接送り込む送客サービス・オンラインでも開催しているイベントも合わせてご活用いただけます。
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登録学生数年間8万人！
自社集客の強化や全国の大学と連携した学生向けイベントで安定的な集客をおこなっています。（23年実績）
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独自データベース『ちほりけ』を活用した学生集客力
機械系・電気電子系・情報系を中心とした普段出会うことができない地方の理系学生との接触が可能です。
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学生1人あたりの平均接触時間6時間
学生の希望職種や就活軸を見極めた上で、貴社の条件に合い選考意欲のある学生を企業様へご紹介しています。
- POINT
- 文系・理系と学生の専攻に分けて担当を設けることで、きめ細かな対応と各企業ごとに合わせた学生のご紹介が可能になりました！
理系就職エージェントneoの特徴・強み
1採用難とされる機電情学生が登録者の60%！
- さまざまなチャネルからの学生集客をおこなっており、年間8万人以上の理系学生が登録しています。 登録者全体のうち4.8万人が機電情の学生です。
21人の学生に対して平均10回の面談実施！
- 学生に対して平均10回の面談をおこない、学生の適性を見極めてから企業様へご紹介しています。 選考中だけでなく内定承諾後にも面談を実施することで、辞退率も低減しています。（24卒実績）
3平均で4名紹介につき1名の入社実績！
- 平均的な決定率は25％と、4名のご紹介につき1名の採用に繋がっています。 そのため効率よく選考を進めることが可能です。
- 理系学生にお悩みの企業様へ！
- ピンポイントなターゲットの理系学生を採用したい
- 理系学生の母集団形成に苦戦している
- 就職サイトでの費用対効果が悪い
- 他の手法も利用しているが、それでも採用人数が足りない
理系就職エージェントneoの登録学生データ
専攻属性別比率
機電情報系を中心に理系学生集客をおこなっています。
大学への直接訪問なども実施し、学生登録を促進しています。
大学属性比率
- 大学属性としては、学生数の多い日東駒専・地方国公立が40％を占めています。次いでGMARCH・関関同立の順となっています。
学校所在地比率
- 人口比率に比例する形で関東在住学生がもっとも多くなっています。
全国で学生集客をおこなっているため、ご要望に応じた地域に在住している学生のご紹介が可能です。
独自データベース『ちほりけ』を活用した学生集客力
- 地方の学生を囲い込む学生支援サービス
- 地方の理系学生には就職活動にかかる交通費・宿泊費を負担するという補助活動をおこなっています。これにより普段なかなか出会うことが出来なかったより幅広い学生層と接触していただくことが可能にしています。
- 全国の大学・研究室にポスター設置
- 全国の大学や研究室にポスターを設定しているだけでなく、日経新聞様、日経ビジネス様、北海道新聞様、テレビ東京様「WBS」、ふじテレビ様「めざましテレビ」など、その他多数のマスコミ掲載があります。
理系就職エージェントneoを活用したお客様の声
「機電系学生の母集団形成」や「理系学生からの認知獲得」に苦戦しているという企業様は少なくないと思います。
本サービスをご活用いただいているピジョン株式会社も上記のような課題のある企業様でした。
下記記事では、ピジョン株式会社の新卒採用担当様に「理系就職エージェントneoを導入した背景」や「導入後の効果」などをお伺いした内容を紹介しています。
機電系学生のエントリー数が昨対比500％UP！
理系学生からの認知度を高めたい企業における紹介会社の活用法とは？
理系就職エージェントneoの導入実績
新卒人材紹介を早期からおこなってきたことにより、多くの企業様に継続的にご利用いただいています。
サービス利用企業例
理系就職エージェントneoの導入フロー
採用の状況を詳しくお伺いするところから、スタートしご要望に応じて対応しています。
1採用状況・ターゲットのヒアリング
ご依頼いただく前に事業内容や企業情報、採用予定学生の配属先や職種、求めるスキルなどのヒアリングを実施します。求める人物像をより具体的にお聞きできるほど、精度の高いご紹介が可能となります。
状況に合わせて選考フローや採用コンテンツのご提案も実施しています
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2ターゲットにあった学生のご紹介と選考の実施
ヒアリング内容を踏まえて、8万人を超える登録学生の中から貴社へマッチする方をご紹介します。
紹介前に弊社にて事前に面談を実施し、学生の志向を確認した上でご紹介しています。
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3内定承諾・入社
理系就職エージェントneoが企業様にかわり、選考のフィードバック、最新の志望度確認、次回選考日程調整、内定後の状況確認まで学生とやり取りをし確認します。
企業様は担当コンサルタントとのコミュニケーションのみで、選考の実施が可能です。
また理系就職エージェントneoが、入社に至るまで学生のフォローをおこないます。
理系就職エージェントneoの料金
料金は「成果報酬型」です。採用人数や条件によって変動することもあります。
Webからのお問合せに限り、キャンペーンを実施しております。詳細は下記ボタンよりお問合せください。
キャンセルポリシー
内定辞退により、入社に至らなかった場合には料金の全額、入社後1ヶ月以内の退職の場合には料金の50％をご返金いたします。
