理系就職エージェントneoの導入フロー

採用の状況を詳しくお伺いするところから、スタートしご要望に応じて対応しています。

1. 

   1採用状況・ターゲットのヒアリング

   ご依頼いただく前に事業内容や企業情報、採用予定学生の配属先や職種、求めるスキルなどのヒアリングを実施します。求める人物像をより具体的にお聞きできるほど、精度の高いご紹介が可能となります。
   状況に合わせて選考フローや採用コンテンツのご提案も実施しています

2. 

   2ターゲットにあった学生のご紹介と選考の実施

   ヒアリング内容を踏まえて、8万人を超える登録学生の中から貴社へマッチする方をご紹介します。
   紹介前に弊社にて事前に面談を実施し、学生の志向を確認した上でご紹介しています。

3. 

   3内定承諾・入社

   理系就職エージェントneoが企業様にかわり、選考のフィードバック、最新の志望度確認、次回選考日程調整、内定後の状況確認まで学生とやり取りをし確認します。
   企業様は担当コンサルタントとのコミュニケーションのみで、選考の実施が可能です。
   また理系就職エージェントneoが、入社に至るまで学生のフォローをおこないます。