エン転職への掲載|基本企画・会員データ・プラン・導入事例などを紹介

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エン転職

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エン転職は1100万人を超える求職者に選ばれる「総合満足度」No.1※の転職サイト!

日本最大級の会員数を誇るエン転職。

独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユーザービリティ」「サイトの使いやすさ」において業界No.1と若年層から高い支持を獲得しています。

エン転職会員の70%以上が34歳以下で、若手社会人層をターゲットとしている企業の採用には欠かせない媒体となっています。
※2018~2023年 オリコン顧客満足度調査 転職サイト 第1位

サービスの概要

エン転職は、マイナビ転職やリクナビNEXTなどと並び日本最大級の会員数を保有する総合転職サイトです。
掲載求人数が他媒体に比べると少ないため1企業あたりの会員数が多く、読みやすく面白い原稿が作成できるという点も多くの企業様から選ばれる要因のひとつ。
基本企画の料金はそれぞれ設けられていますが、原稿ボリュームは予算に左右されずに一律。会社の雰囲気を伝える動画設定機能が標準搭載され、取材記者からみたその企業や仕事の「やりがい・厳しさ」「向き・不向き」の紹介なども入ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができるような設計になっています。

基本企画は、プランによって原稿ボリュームが左右されずに一律です。どのプランの求人でも求職者に充分な情報を届けるためのこだわりポイントです。

  • エン転職 会員数

    総会員数は1100万人を突破!

    圧倒的なプロモーション力で毎月約7万人の新規会員が登録。1求人あたりの会員数が多い点も特徴です。

  • エン転職

    会員数に占める35歳以下の比率No.1!

    会員の6割以上が35歳以下の転職コア層で、割合は主要転職サイトの中ではNo.1となっています。

  • エン転職

    過去10回全国求人情報協会主催「求人広告賞」受賞!

    専任のディレクター・コピーライターが制作し、自社の情報を魅力的に発信!

POINT
エン転職は、中小企業の採用成功のための他媒体には無い工夫が多数あることが魅力です。すべての企画で一律の原稿量が担保されていたり、面接ブッチ防止機能や面接対策レポート送付機能など、ただ掲載するだけではなく採用を成功させるための工夫が多数搭載されています。中途採用を行う際には、ぜひ検討したい求人サイトの一つです。

エン転職の特徴・強み

1予算にかかわらず高露出を担保!

多くの案件の中から求人情報を発見しやくするため、検索結果画面に工夫があります。新着案件が上位表示されるため、出稿予算に関わらず、高露出を担保することが可能です。また原稿分量においても、すべてのプランで一律の原稿ボリューム(A4×4枚相当)が確保されており、予算に左右されず、貴社の魅了を訴求できます。採用コストを抑えたい企業様、中小・ベンチャー企業様におすすめです。

2若手に訴求できる仕様と機能が充実

エン転職では、No.1企業口コミサイトと連携しており若手求職者のニーズに応えています。スマホアプリも使いやすいと評判で、会員数の獲得に貢献。使いやすい機能も充実していて、特に「カレンダー機能」は他の転職サイトにはあまりなく、予め登録した面接可能日程をもとに調整が可能なため、企業・応募者の両者にとって大変便利な機能となっています。

3選考中の工数・ストレスを軽減する豊富な機能!

面接日程の調整や面接前の事前連絡、当日のドタキャンなど、面接までの人事工数は年々増えています。エン転職では、これらの工数やストレスを軽減できる機能を多数搭載。面接前日にショートメールを送信するなどの「アラート」機能を搭載し、面接日を忘れるなどのうっかりミスを防止します。
このような企業様におすすめ!
他媒体にはないユニークな機能・仕様が多数あり、中小企業様でも採用成功できる仕掛けが可能です!
  • 34歳以下の若手層の採用を考えている企業様
  • 採用コストを抑えたい企業様、中小・ベンチャー企業様
  • 選考前に辞退されるケースが多く困っている企業様

エン転職の企画・プラン

採用人数や業種・職種など、貴社の求人募集内容のニーズに応じて、お選びいただけます。

  • 料金に応じて掲載順位が変わる5つの企画

    エン転職の企画はSS企画・S企画・A企画・B企画・C企画と5つの企画分かれています。
    エン転職基本企画

エン転職のキャンペーン

期間限定のキャンぺーンや各種条件を満たす企業様向けのキャンペーンが多数走っています!
状況に合わせてご提案可能なので、詳細はぜひコンサルタントにご相談ください。

エン転職の会員データ

会員数約1100万人と日本最大級の会員数を持つエン転職。新規会員数は月間7万人と圧倒的な集客力を持ちます。
業界No.1のスマホユーザビリティで、若手層から高い支持を獲得しています。

  • 圧倒的な集客力

    エン転職は会員数約1100万人、うちスカウト会員数315万人となっています(※2024年1月時点)。
  • 転職コア若年層の割合が6割以上

    35歳以下の若手層ユーザーが6割以上。販売・サービス、営業、事務管理系職種の経験があるユーザーを中心に分布しています。

エン転職の導入事例

よくある質問

A いえ、全く同じです。 むしろ他のサービスなどとパッケージ販売なども可能ですので、より安くなることもあります。
A 媒体への掲載にとどまらず、その他求人採用について幅広くお手伝いできる点を評価いただいています。 同業他社の採用状況などの情報もアドバイスもさせていただけます。

エン転職の掲載料金表

料金は、1クールを4週間とし、全国・関東版関西・東海版九州・その他地域版の3つに分かれています。

初期費用型

30万円(関東版)~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

エン転職のみんなの評判

3件中 3件表示
3.8
従業員数: 101~499名
業種: その他
募集原稿に弊社の魅力が増すように、尚且つ合わない人材の表記などをきちんと表現した原稿作成を手伝ってくれた。求職者の応募に対して、どこまで対応できているのかなど、分かりやすく出来ていた。
3.8
従業員数: 100名未満
業種: 不動産/建設/設備系
普段から利用している他、視覚的に使いやすく分かりやすいなどから継続して利用させていただいている。応募者対応も議事録が見やすい。履歴書の確認が少々使いにくいので改善してほしい。
3.9
従業員数: 100名未満
業種: 不動産/建設/設備系
使用した際はかなりの売り手市場で、相当に苦労しましたし、応募も想像よりも少なかったですが、その中でもいい人材の応募があって、採用につながりました。4年ほど経ちますが今も頑張って働いています。使いやすいシステムなので、ストレスなく募集活動を進めることが出来ると思います。

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