エン転職は1,200万人を超える求職者に選ばれる「総合満足度」No.1*1の転職サイト

日本最大級の会員数を誇り、35歳以下の若手会員が66.1%を占めています。
また、「スマホユーザビリティ」や「サイトの使いやすさ」において業界No.1の評価を獲得しており、特にZ世代を中心とした若手求職者から高い支持を得ています。

さらに、エン転職は入社後の活躍と定着を重視した「オネストリクルーティング」を推奨しており、これによりエン転職経由での入社者の定着率は88.6％と他の採用手法（76.2％）*2を10ポイント以上上回っています。
クチコミサイトとの連携や面接情報の提供など「事実性、率直性、改善性」に基づいた正直な情報開示を求職者におこなうことで、定着率・入社後の活躍実感・就業継続意思のいずれにおいても高い結果をだし、長期的な人材定着を実現しています。

エン転職ではユーザーの希望条件やサイト閲覧状況、行動履歴に基づいて求人をレコメンド表示する仕組みを採用。
応募の可能性が高い求人をパーソナライズ化して表示することで、自社とマッチ度の高い求職者へのアプローチが可能となり、効果的な候補者プールの構築を促進します。

※1 2018～2024年 オリコン顧客満足度調査　転職サイト 第1位

※2 『HR OnBorad』利用者のうち、『エン転職』経由でない入社者（他の転職サイト、人材紹介、HP、リファラル経由など）のことを指す

参考：エン転職「ネオスとリクルーティングと入社後の活躍相関調査」