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エン転職

エン転職は他媒体にはないユニークな機能や仕様が多数搭載され、中小・ベンチャー企業でも採用成功を狙える

  • 35歳以下の若手・Z世代の採用を強化したい企業
  • 採用コストを抑えつつ、効率的に母集団を形成したい中小・ベンチャー企業
  • 選考辞退や面接ドタキャン(ブッチ)が多く、採用効率に困っている企業
  • 入社後の早期離職を防ぎ、定着率・活躍度を高めたい企業

8年連続顧客満足度No.1

エン転職は、マイナビ転職やリクナビNEXTなどと並び、日本最大級の会員数を保有する総合転職サイトです。

エン転職は掲載求人数が他媒体に比べると厳選されているため、1企業あたりの会員数が多く、求職者にとって読みやすく魅力的な求人原稿が作成できる点が、多くの企業に選ばれる要因の1つとして挙げられます。



最大の特徴は、エン転職の基本企画(プラン)において、掲載料金に関わらず原稿ボリュームが一律であることです。

会社の雰囲気を伝える動画設定機能が標準搭載されており、エン転職の専任取材記者による「やりがい・厳しさ」「向き・不向き」の客観的な紹介が入ることで、入社後のミスマッチを強力に防ぐ設計となっています。

どの料金プランでも、求職者に自社の魅力を充分に届けるためのエン転職ならではのこだわりです。

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