Indeed PLUSとは、2024年にIndeedが新たに導入した求人配信プラットフォームです。
複数のIndeed PLUS連携求人サイトへ求人が配信されることで、求職者と求人のより効率的なマッチングが期待できます*¹。
豊富な実績をもち、質の高いサポートがおこなえることをIndeedから公式に認められています。
Indeed PLUSに関するご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
サービスの概要
Indeed PLUSでは複数の連携求人サイトがIndeedと連携し、求人が自動で最適な連携求人サイト*²に掲載されます。 これにより、一度の投稿で国内主要求人サイト利用者の最大7割*³にリーチ可能になりました。
-
世界No.1求人サイト*⁴
Indeedの日本国内の月間訪問数は3,040万*⁵にのぼります。
-
複数の求人サイトがIndeedと連携*¹
一度の求人投稿で、複数のIndeed PLUS連携求人サイトへ掲載できる可能性があります*¹。
-
クリック課金型の料金形態
Indeed PLUSは配信先に関わらず、クリック課金制が適用されます。
- POINT
- 世界No.1求人サイト*⁴のIndeedが、Indeed PLUSでさらにアプローチ拡大！
国内主要求人サイト利用者の最大7割*³にリーチ可能になりました。
Indeed PLUS（インディードプラス）の特徴・強み
1国内主要求人サイト利用者の最大7割*²にリーチ
- Indeed PLUSでは、国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチできます*³。追加工数なくさらに大きな母集団の形成が可能です。
2求人メディアの垣根を超える
- Indeed PLUSでは複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適な求人サイトへ求人が掲載されます*²。各媒体を比較し、それぞれに掲載する手間が不要になります。
3採用プロセスのスピードアップが見込める
- Indeed PLUSでは、Indeedまたは連携ATSで予算や応募者の管理が可能です。さらに、求人掲載時の募集要項や求職者の応募書類が統一され、求人掲載作業、応募者の書類確認やスクリーニングがより簡単になります。
- 採用の成果・プロセスどちらも改善したい企業様におすすめ！
- 母集団形成を強化したい
- 求人掲載する媒体を最適化したい
- 求人募集にかかる工数を削減したい
- 求人広告費をできるだけ削減したい
- 応募者のミスマッチを減らしたい
Indeed PLUS（インディードプラス）のメリット
Indeed PLUS（インディードプラス）のメリットを3つご紹介します。
工数の削減
Indeed PLUS（インディードプラス）では求人に適切な求人サイトが自動で判断され掲載されるようになります。
このことから、採用プロセスのスピードアップが見込めます。
量の改善
Indeed PLUS（インディードプラス）では国内主要求人サイト利用者の最大7割*²にリーチ可能です。
これまでリーチできていなかった潜在層を含め、より多くの求職者にアプローチすることができます。
質の向上
Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
これにより、求める人材とつながる可能性が高まり、さらに迅速な採用の実現が期待できます。
Indeed PLUS（インディードプラス）の自動アプローチ機能
Indeed PLUSでは条件にマッチする可能性のある求職者に、自動でアプローチが送信できます。
アプローチする方法は、メール・サイト上での訴求・LINEメッセージなど様々です。
自動アプローチ機能を活用することで、利用しない求人と比較して応募数が1.6倍*に増加したというデータも出ており、効果アップが期待できます。
※Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTのうち、諸条件*⁹を満たしている求職者が対象です。
※通常の有料掲載の料金に追加費用なしで利用可能です。
Indeed PLUS（インディードプラス）の掲載方法
Indeed PLUSの対象となる求人の条件は以下のように定められています。
※求人票作成ガイドはこちら
投稿方法はIndeedへの直接投稿または求人情報連携の2種類で、有料掲載のみが対象です。また、雇用形態に新卒・インターン・ボランティアは含まれていません。
※Indeedの無料掲載はIndeed PLUSの対象になりません。
直接投稿
直接投稿では、企業自らIndeedでアカウントを開設し、求人作成から運用まで全て自社でおこなう必要があります。
一方、代理店を利用して直接投稿をする場合は、アカウント開設から求人作成、運用まで全て代理店がおこないます*⁶。
代理店を利用することで、Indeed PLUSの運用にかかる採用担当者の工数や人件費を削減できます。
連携ATS
Indeed PLUS連携ATSに求人情報を掲載し、有料オプションを設定することで、Indeed PLUSにも掲載されます。
こちらも自社でアカウント開設からおこなうか、代理店を利用するか選択できます。
代表的なIndeed PLUS連携ATSには「Airワーク 採用管理」などがあります。
Indeed PLUS（インディードプラス）の利用料金
Indeed PLUSの利用にあたって、初期費用や成果報酬、スポンサー求人へ追加の費用などは一切かかりません。
Indeed PLUSは、Indeedのスポンサー求人（有料オプション）のクリック課金制がそのまま適用されます。
求職者が各連携求人サイトで求人をクリックすることで費用が発生する仕組みです。
クリック課金
クリック課金は、一般的な求人サイトの「掲載期間やプランによって課金される」仕組みとは異なります。
求職者が求人に興味を持ち、実際にページを開いたタイミングで初めて課金される仕組みです。
料金の計算式は下記です。
- クリック単価（1クリック当たりの料金） × クリック数 ＝ 利用金額
- 例：クリック単価100円 × クリック数300 ＝ 30,000円
さらに、企業の採用目標や緊急度に合わせて「今月は最大○万円まで」という予算上限をあらかじめ自由に設定できます。
予算の枠を超えて費用が膨れ上がる心配が一切ないため、Indeed PLUSの運用に慣れていない企業でも、リスクを最小限に抑えたスモールスタートが可能です。
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*¹Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
*²Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
*³株式会社ヴァリューズ シェア調査2024年6月 （日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エー ナビ・リクナビNEXT・リクナビ派遣を利用しているユーザーの割合。人材紹介等を除いた約60サイトを競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の重複は加味せず集計。）
*⁴Comscore, 総訪問数, 2026年3月
*⁵Similarweb,総訪問数,2026年4月
*⁶代理店によって実施できるサービスは異なります。
*⁷Indeedデータ（日本）Indeedのみで掲載からIndeed PLUSでの求人配信へ切り替わった求人の前後14日間の比較
*⁸Indeedデータ（日本）同期間にIndeedのみで掲載された求人と、Indeed PLUSから配信された同様の求人の比較（30日間）
*⁹求職者のプロフィール公開設定やレジュメ登録の有無などの条件があります。
登録する