Indeed（インディード）の料金
企業の採用戦略に合わせて、予算を柔軟にコントロールできるのがIndeedの強みです。
無料掲載と有料オプションの違いをはじめ、クリック課金の仕組みや効果的な予算設定のステップなど、採用担当者が今すぐ実務に活かせる基礎知識をまとめました。
目次
1．Indeed（インディード）は無料で利用できる？
Indeedにおける求人の投稿や採用決定において、初期費用や採用成功報酬はかかりませんので、無料で利用できます*¹。
有料オプション（スポンサー求人）を利用した場合のみ、料金が発生します。
掲載費用・初期費用なし
- Indeedでは無料で求人情報を掲載して採用活動を始めることができます*¹。
採用成功報酬なし
- 採用が成功した場合でも、追加で費用が発生することはありません*¹。
有料オプションを選択可
- 求人の表示回数を増やし、より多くの求職者の目に留まりやすくするために、有料オプション（スポンサー求人）を利用可能です。
2．無料掲載と有料オプション（スポンサー求人）の違い
無料掲載と有料オプション（スポンサー求人）の最大の違いは、求人の表示回数が大幅に増える点です。
表示回数が増えることで求職者にアプローチしやすくなり、結果として応募数や採用数の増加を期待できます。
また、有料オプションを利用すると掲載期間や求人数の制限がないため、「通年で募集をかけつつ採用コストは抑えたい」「採用充足したら即掲載終了したい」など、多様なニーズに応えられます。
- 無料掲載*¹
・競合が多いと表示回数が伸びづらい
・同じ求人は再度掲載できない*⁵
・掲載日から最長120日間表示*⁵
- 有料オプション
・無料掲載に比べて求人の表示回数が増加
・求職者の目に留まりやすくなる
・掲載期間や求人数の制限なし
有料オプションだけで利用できる、採用を加速する3機能
その他にも、無料掲載と有料オプションでは使える機能が大きく異なります。
求人の作成や応募者対応などの基本的な機能は無料掲載でも十分に利用できますが*¹、採用を加速させるための強力な機能（Indeed PLUS、自動アプローチ、ジョブブースト）やデータ分析は、有料オプションでのみ利用可能です。詳細は以下の早見表をご参考ください。
| できること | 無料掲載 | 有料オプション |
|---|---|---|
| 求人作成・編集 | 〇 | 〇 |
| 応募管理 | 〇 | 〇 |
| ヘルプセンター | 〇 | 〇 |
| 企業ページ作成 | 〇 | 〇 |
| Indeedアナリティクス | 〇 ※閲覧できるデータに制限あり | 〇 |
| Indeed PLUS利用*² | × | 〇 連携求人メディアに掲載*³ |
| 自動アプローチ機能 | × | 〇 メールやLINEで一斉アプローチ |
| ジョブブースト | × | 〇 特定求人をさらに配信強化 |
| 運用代行 | × | 〇 Indeed代理店を利用可能 |
各機能の概要は以下の通りです。詳しい仕様や活用メリットについては、それぞれの詳細記事をご参照ください。
- Indeed PLUS（インディードプラス）
追加費用なしで複数の連携求人サイトに自動連携され、国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチできます*⁴。
⇒詳細は「Indeed PLUSとは？掲載方法やメリットを解説」へ - 自動アプローチ機能
追加費用なしで、設定した条件に合う候補者へ一斉アプローチを送信し、効率的にリーチを広げられます。
- ジョブブースト
特定の求人の配信・露出をピンポイントでさらに強化できる、2026年6月に登場した新機能です。
⇒詳細は「ジョブブーストの適用価格や通常のスポンサー求人との違い」へ
- 「課金するだけ」で十分とは限らない
Indeedでは、ただ有料掲載にして表示回数を増やせば、必ずしも採用成功に繋がるとは限りません。
掲載後は管理画面のアナリティクスを活用し、クリック率などのデータや課題に合わせて、職種名やキャッチコピーの見直しといった継続的な効果改善を繰り返す必要があります。
そういった工数のかかる運用は、多くの企業が運用代行を利用して外部に委託しています。
⇒詳細は「Indeed運用代行の具体的な業務範囲や費用相場」へ
3．Indeed（インディード）のクリック課金とは？
Indeedの有料オプション（スポンサー求人）はクリック課金型です。求人掲載だけでは課金されず、求職者が求人をクリックして閲覧したタイミングで初めて料金が発生します。
- 費用は求人がクリックされた分だけ
- 予算を設定しても、もし求人がクリックされなければ、費用は発生しません。
- 柔軟な請求サイクル
- 支払いは10万円到達ごと、または月末締めでクレジットカード決済が可能です。
Indeed利用金額の計算式は以下の通りです。
クリック単価（1クリックあたりの金額）×クリック数＝利用金額
一般的な求人サイトの「掲載期間に応じた課金」とは異なり、求職者のクリックに連動して料金が発生するため、不要な費用の発生を防ぐことが期待できます。
具体的な採用費用やIndeed利用金額の事例などは、「Indeedの費用事例や採用単価シミュレーション」もあわせてご参考ください。
4．Indeed（インディード）のクリック単価（CPC）の仕組み
実際のところ、1クリックいくらになるのかというと、求人の職種やエリアなどによって常に変動しているため、一概には言えません。
クリック単価（CPC）は掲載されている案件同士のオークションによって決定されます。
そのため、採用競合が多い職種やエリアなど、競合性が高い求人ほど入札競争が起きやすく、CPCが高騰する可能性があります。
反対に、より条件が絞り込まれた検索など競合が少ない状況であれば、CPCが抑えられる仕組みとなっています。
クリック単価の相場については、「Indeedのクリック単価の相場【2026年最新】」にて弊社の運用実績を基にした最新データをご紹介しています。
5．Indeed（インディード）の支払い方法
支払いは基本的にはクレジットカード決済となり、事前に一定額を振り込むチャージ式ではなく、利用実績に応じた都度決済・後払い仕様となっています。
具体的な請求タイミングとしては、利用額が10万円に達するごとに自動的に決済・請求され、10万円未満の利用であった場合は月末締め・月初請求となる仕組みです。
そのため、自社の予算に合わせていつでも柔軟に掲載の開始・停止をコントロールすることが可能です。
※一部の企業はお申込書（IO）を利用できますが、すべてのアカウントで自動的に利用できるわけではありません。
6．Indeed PLUS（インディードプラス）における料金の違い
Indeedの有料オプション（スポンサー求人）をすでに利用している場合は、Indeed PLUSは追加のコストなく利用できます*²。
Indeed PLUSでは配信先に関わらず、Indeedと同じクリック課金型が適用されます。 クリック数に比例して料金が発生するため、不要な費用の発生を防ぐことが期待されます。
Indeed PLUSのメリット
・一度の求人投稿で、複数の連携求人サイトに掲載できる可能性がある*³
・複数の連携求人サイトの求人や候補者を一括管理できる
連携求人サイトの一覧や最新仕様について知りたい方は、「Indeed PLUS」についてのまとめページをご覧ください。
7．ネオキャリアのIndeed（インディード）運用手数料
ここでは、当社がご提供するIndeed運用代行サービスについてご説明いたします。
当社は、確かな実績を持つ「Indeed認定プラチナムパートナー」として、求人掲載の初期設定から、効果を最大化するためのデータ分析・運用改善まで一気通貫でサポートいたします。
運用手数料につきましては、Indeed利用金額の20％とさせていただいております。
| 金額 | 定義 | |
| Indeed利用金額 | 150,000円 | Indeedへ支払う費用 |
| 運用手数料 | 30,000円 | ネオキャリアへお支払いいただく費用 |
| 合計金額 | 180,000円 |
- ネオキャリアはIndeed認定プラチナムパートナー
弊社の独自調査によると、Indeedの自社運用においては、クリック率の分析や求人修正といった業務により、人事部門に見えない工数（フリクションコスト）が発生するケースが多く見られます。社内の工数削減や、Indeedの効果的な運用改善について、まずは一度ご相談ください。
6．Indeed（インディード）の料金にまつわるQ&A
ここでは、Indeedの料金に関してよくある質問とその回答をご紹介します。
- Q 有料掲載を始めるには、どのような設定が必要ですか？
- A 無料掲載*¹と同様に、まずはアカウントを作成し、求人情報を入力します。そのうえでスポンサー求人を利用する場合は、任意の予算と掲載終了日を設定し、お支払方法等を登録することで、有料掲載がスタートできます。※Indeed認定パートナーにお任せいただく場合は、設定の代行が可能です。
- Q クリックされたのに応募されなかった場合も、お金はかかってしまうの？
- A はい、応募の有無にかかわらず、求人がクリックされた分だけ費用が発生します。そのため、クリックされても応募に繋がらない状態が続くと、効果的に予算を活用できない可能性があります。 こうした事態を防ぐには、日々のデータを分析し、求職者のニーズに合わせてキャッチコピーや求人情報を見直すといった改善を繰り返すことが大切です。
- Q 本当に無料で使えるの？後から「成功報酬」などを請求されたりしませんか？
- A はい、採用成功報酬などは発生せず、無料で求人掲載が可能です*¹。ご自身で有料オプション（スポンサー求人）を利用しない限り、費用はかかりません。 ただし、無料掲載の求人は掲載数などに制限があるため、必要に応じて有料掲載をご検討いただくのがおすすめです。
- Q クリック課金だと、気づいたら高額になってしまいませんか？
- A あらかじめ自社で設定した予算の上限内で運用されるため、意図せず高額な費用が発生する事態を防げます。 上限予算に到達した求人はスポンサー求人としての表示はストップする仕様です。
- Q 予算はどのように設定できますか？
- A 「日額」や「月額」など、自社の希望に合わせて予算を設定できます。指定した予算の範囲内でクリック単価が最適化され、求人が表示される仕組みになっています。具体的な設定手順については、「Indeedの予算設定方法」で紹介しています。
*¹無料掲載でもIndeedの定める利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*²Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*³Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
*⁴株式会社ヴァリューズ シェア調査 2024年6月（日本国内の主要求人サイトを 1年に2日以上利用している ユーザーのうち、Indeed・ タウンワーク・とらばー ゆ・はたらいく・フロム・ エー ナビ・リクナビNEXT ・リクナビ派遣を利用して いるユーザーの割合。人材 紹介等を除いた約60サイト を競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の 重複は加味せず集計。）
*⁵Indeed「求人の無料掲載に関するポリシー」
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