アルバイト採用代行・採用アウトソーシング(RPO)とは?特徴・仕組み・メリット・料金などをご紹介

採用代行・アウトソーシング

アルバイト採用代行・アウトソーシング

採用代行で、このようなお悩みをすべて解決!

採用代行は、採用活動を成功させるためにぜひ活用したい近年注目の手法です。

母集団形成のための転職サイトの更新作業やスカウトの配信、面接日程の調整などに工数を取られて、本来の業務に注力できないといったお悩みはありませんか?

採用代行はノウハウをもった採用のプロにそうしたノンコア業務を委託し、採用成功の確率を引き上げるサービスです。

サービスの概要

採用代行サービスとは、採用業務の一部または全部を外部の専門会社にアウトソーシングすることで、採用ご担当者様がコアな業務に専念できるようサポートし、採用活動を成功に導くサービスです。RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービス、とも呼ばれています。

  • 母集団形成にばかり割高なコストをかけてしまっていませんか?

    求人サイトのオプションやスペックの高い企画にコストをかけても、増加する応募者数には限界があります。

  • 採用代行という新たな手段の活用で、採用効率と採用成功の確率がグンと向上!

    採用代行は裏方作業を請け負うだけでなく、プロの実施によって応募の数や質自体を向上させます。

  • 委託することが可能な業務の幅は無限大!月額10万円からトライアル可能

    ほぼすべての業務を業界トップクラスの低価格から実施可能です。まずはお見積りをご依頼ください!

POINT
これまで採用代行サービスは、工数のかかる業務を外出しする目的で利用されることの多いサービスでした。しかし近年では、プロが業務を行うことによって採用の歩留まりが劇的に改善し、結果的に面接を実施できる求職者の数やターゲット母集団の数を増やすことに繋げることができる点が高く評価されています。
少額からスタートできる点も魅力のため、まずはトライアルで実施してみる企業様も多くなっています。

アルバイト採用代行・アウトソーシングの特徴・強み

1採用業務のほぼ全てを専任のプロに委託することが可能

自社の社員でなくとも実施可能な応募者管理・選考調整などの業務をノンコア業務と言います。採用代行サービス(RPO)では、このノンコア業務を中心に採用業務を外部へアウトソースすることができます。 貴社専任担当を置くことができるためスピーディーに正確な対応が可能です。採用期間だけ専任担当を派遣で雇用したり、正社員で対応するより費用を抑えることもできます。

2幅広い業務を委託可能

選考に関する内容だけに限らず、母集団形成・面接官代行・私書箱や専用採用センターの設置などもおこなうことが可能です。 特に店舗を持たれる接客業の企業様などであれば、支店が多数あって管理し切れていないといった課題も解決することができます。

3採用効率と採用成功の確率がグンと向上!

業務の実施にあたってはこれまで延べ10,000社以上の企業を支援してきたプロフェッショナルチームが担当するので、反応率が高く効率の良い方法を熟知しています。 裏方作業をただ実施するだけではなく、プロの実施によって母集団数自体の増加などが見込めます!
このような企業様におすすめ!
中小企業の採用担当者様を裏で支えるもう一人の人事として、ぜひご活用ください!
  • 求職者の応募数の増加に限界を感じている
  • マンパワーが足りず、説明会や面接に工数がかけられない
  • 転職サイトのスカウトなどのオプションや管理ツールを使いこなせていない
  • 面接設定をスムーズに効率的に行いたい
  • 歩留まりが悪く、せっかくの応募者を取りこぼしている

アルバイト採用代行・アウトソーシングの企画・内容

実施できる業務は多岐にわたります。

  • ノンコア業務を請け負うプランが一番人気

    求職者との面接日程の調整やナビサイトの更新・フラグ立てなど、事務作業は一通り実施可能です。
  • 各種オプション業務も実施可能

    スカウトやDMの配信、求人票の送付、転職フェアデータなどの入力、夜間や土日対応など、実施できる業務は多岐にわたります。

ネオキャリアの採用代行サービスの強み

ネオキャリアの採用代行サービスでは、3冠を獲得。ノウハウや実績があるサービス且つ採用担当者様が導入したい採用代行サービスとしてNO.1*を獲得しました。(*株式会社ショッパーズアイ調べ)

  • 多くのご担当者様にお選び頂いています!

    ノウハウ・実績などさまざまな点が評価され、「採用担当者が選ぶ、導入したい採用代行サービス」No.1を獲得!
  • 安心のセキュリティと実績

    人事業務に特化したセンターで最新セキュリティを導入し、徹底して情報管理しています。

お客様の声

二人三脚で原稿作成を行っていただいたこともあり、
応募が当初想定の100倍近く来たんです(笑)
株式会社BASE様

「法人営業」や「ルートセールス」などの仕事内容をあらわすものが中々実態に当てはまらず、「いかに求職者とのミスマッチを無くし、かつ魅力を伝え応募してもらうか」が非常に難しい状態でした。これをゼロベースから一緒に考えていただけたのは、非常にありがたかったです。

結果的に、「当初想定の約6割の予算で、5名採用目標に対して6名の採用」と、大成功でした。また、実はものすごく想定外だったのが、二人三脚で原稿作成を行っていただいたこともあり、応募が当初想定の100倍近く来たんです(笑)。しかし、応募者へのメールや電話の対応もしっかりと代行して行ってもらったので、歩留まりを下げることなく採用が成功できたのだと思います。

定期ミーティングでの振り返りのクオリティや、
改善提案、分析力にも長けており、正直驚いています。

株式会社ガーデン様

実は応募からの面接設定率が20%以上改善されました。応募があって面接設定をしてからその先ご来社いただけるかどうかというのは、なかなかどうしようもない部分ではあります。それなら、まず「面接設定率をMax値まであげよう」というのを目標にしていました。そこの課題感や目標のところに、しっかり応えてくれているので、弊社とは非常にマッチしているのかなと感じております。

採用代行(RPO)のサービスもさることながら、定期ミーティングでの振り返りのクオリティや、採用にかけるコストを抑えつつも採用率を向上させるための改善提案、分析力にも長けており、正直驚いています。数値もまさかここまで改善されるとは思っていなかったので、本当に良かったなと思っています。

アルバイト採用代行・アウトソーシングの導入事例

よくある質問

A 契約締結後から最短1週間で導入できます。 業務内容によりますので、詳細はご相談下さい。
A いいえ、必要ありません。 必要に応じてご提案をさせていただくこともありますが、当社を通しての求人媒体への広告掲載は 採用代行のご依頼に必須ではありません。
A はい、可能です。 非常に手間とリソースがかかる説明会の開催や、ノウハウが必要な面接の代行もご依頼いただけます。 その分貴社のコア業務や本来の業務に集中していただけるよう、その他さまざまな業務をお手伝い致します。

アルバイト採用代行・アウトソーシングのプラン・料金体系

パッケージプランもありますがご要望に応じた対応が可能です。基本的な業務のボリュームで料金が変動します。

初期費用型

月額10万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

トライアルプランがございます。

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