アルバイト採用における面接設定までを弊社にて請け負う採用代行をご提案させていただきました。

アルバイト採用の市況感の場合、求職者は「1番早く連絡が取れた企業と面接をおこなう」「1番早く内定が出た企業でアルバイトを決めてしまう」ことをお伝えし、「なぜ面接日程調整を最短日時で設定しなければならないのか」をご理解いただいた上で、トライアルでサービスのご導入いただくことになりました。

更に面接前のドタキャンを防ぐため、これまでおこなうことができていなかった事前連絡も実施しました。

結果

来社率が45％だったところ、70％に改善されました。

その結果、応募は少なくなったものの面接設定数が55件と2倍以上に増加。

うち33名にご来社いただき、そのうちの12名の採用に成功しました。

むやみに応募数の獲得にコストを投下するよりも、歩留まりの改善がポイントであるケースは多いものです。

もし歩留まりの改善に着手されていない場合、トライアルプランもございますので、ぜひご相談ください。