Bridgers（ブリッジャーズ）は、外国籍の高度人材に特化した人材紹介サービス（文理対応）です。国内78拠点・海外9カ国13拠点に展開しているネオキャリアグループのデータベースや、アジア各国の地方自治体・公的教育機関とのネットワークを保有しており、幅広い業界の日本企業に3,500名超の外国人材をご紹介した実績がございます。
サービスの概要
「Bridgers（ブリッジャーズ）」は、国内外から集客した日本勤務を希望する日本語が話せる外国人材を紹介するサービスです。（※日本国内の留学生紹介も一部対応しています） 「Bridgers」が運営するWeb面接会では、優秀な外国人エンジニアをはじめとし、さまざまな人材を文理問わずご紹介しています。
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オンライン完結選考のため時間もコストも削減可能
オンラインで選考が完結するため、条件に合った様々な国籍の外国人の方と1日での面接実施が可能です。
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貴社が第一志望の求職者のみでのオーダーメイド面接会
開催企業様への就業を希望する方のみを集めた完全オーダーメイドの面接会を開催します。
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海外大卒 7割が日本語ビジネスレベル以上
日本語スピーカーのデータ保有トップクラスだからこそ日本語がビジネスレベル以上の人材の採用が可能です。
- POINT
- Bridgersとしては「人材のご紹介がメイン」となりますが、企業様の手間になるような在留認定申請においては行政書士事務所をご紹介、内定者のお住いや携帯電話の斡旋においても提携業者をご紹介することにより、初めて外国人を採用する場合でも安心できる対応が可能です！
Bridgers（ブリッジャーズ）の特徴・強み
1日本人によるスクリーニング！
- ヒアリングした募集内容をもとに、弊社で求人をおこない、応募者を精査・スクリーニングいたします。本サービスのキャリアアドバイザーが応募者と4～5回面談をおこない、スクリーニング及び、内容にずれがないよう求人説明がおこなわれます。
2高い内定承諾率！
- 候補者に1社のみを紹介することによって、92%の内定承諾率を実現しています。
3充実したフォロー！
- 面接会はもちろん、候補者による内定承諾後も、VISAの代行申請や内定者のお住いや携帯電話の斡旋などを含め、入社までのトータルサポート体制が完備されています。
このような企業様におすすめ！
- 外国人の求職者の方を採用ターゲットにしている企業様へ
- 年々、理系人材が採用しづらくなっている
- 求人媒体に掲載しても応募がこない
- 業種的・地理的に採用が難しい
- 外国人採用には興味あるが方法がわからないし不安
- 紹介コストが高騰しすぎて見直したい
Bridgers（ブリッジャーズ）の企画・プラン
Web面接会スケジュール
面接会当日で会社説明・Web⾯接・内定・承諾まで、1日で完結するスケジュールを予定しています。
※ご要望に合わせてスケジュールの調整は可能です。
| タイムスケジュール | |
| 当日までに | オンラインツールの接続確認（10～15分程度） |
| 10：00 ～ 11：00 | 会社説明（質疑応答含む） |
| 11：00 ～ 13：00 | Web面接会開始 |
| 13：00 ～ 14：00 | 休 憩 |
| 14：00 ～ 17：00 | Web面接会再開 |
| 17：00 ～ 17：30 | 選考結果のお打ち合わせ |
| 17：30 ～ 18：00 | 選考結果発表と今後の流れについて打ち合わせ |
Bridgers（ブリッジャーズ）の導入フロー
採用決定までは下記のような流れとなります。お客様の8割は、初めての外国人採用に取り組む企業様です。ノウハウのない企業様もご安心ください。
よくある質問
Q 日本語のレベルは？採用書類や面接は日本語で大丈夫？
- A ご紹介する方の多くは、日本語レベルがN1～N3の方です。 そのため会社説明、面接ともに日本語で十分対応できる方のみのご紹介となりますのでご安心ください。 ご紹介する企業様で最も多い職種は、翻訳/通訳、技術職など日本語を使う企業様です。
Q 100名以下の会社ですが、中小企業の実績もありますか？
- A サービスをご利用頂いている企業様の中には上場されている企業様もいらっしゃいますが、多くの企業様が従業員100名前後の企業様となります。むしろ外国人の採用には上場企業様よりも積極的で、採用に成功している中小企業様も多いです。 どのような職種か？どう成長できるか？という点にポイントを置いている候補者も多いので、中小企業様でも多くの応募が見込めると思います。
Bridgers（ブリッジャーズ）の料金
採用イベント実施における固定費はかかりません。面接会で内定された方の人数に応じて請求させていただきます。
| 項目 | 価格 | 備考 | |
紹介料 | 1名入社
| 新卒：120万円/名 | 内定承諾月締翌日請求 |
中途：理論年収35%/名 ※但し、最低年金を120万円（税別）とする | 在留認定交付月締翌日請求 | ||
| 返金規定 | 入社前退職：全額返金 入社1か月以内退職：50%返金 入社3か月以内退職：20%返金 | ||
その他 | 面接会企画料 | 無料 | |
