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「どの媒体に載せるか」ではなく「どうすれば採れるか」から設計する、中途採用支援のスペシャリスト。求人広告・ダイレクトリクルーティング・採用代行（RPO）まで手法を問わず、ターゲット設計から原稿改善・スカウト運用、選考フォローまで一貫して伴走し、応募獲得数の最大化と採用単価の最適化を実現する。社内表彰では、年間で最も成果を上げた個人に贈られる「事業部年間MVP」と管理職部門の「年間ベストマネージャー賞」を同時受賞、あわせて事業本部表彰も獲得。
「採用がうまくいかない」の原因を一つずつ言語化し、次の一手まで示す提案スタイルが、幅広い業界のクライアントから支持されている。