
ウェルハンティングとは、ルビーイン株式会社が運営する新卒マッチングイベントです。「価値観で繋がり、辞退を防ぐ」をコンセプトに、自社で活躍が見込める意欲の高い学生と1対1で深く向き合えます。
イベントには、事前面談で選抜された学生25名前後が参加し、企業は話したい学生を選び、30分間の個別面談をおこないます。
学生は自己分析で過去の経験や価値観、ビジョンを言語化して臨むため、企業はスキルや経歴だけでなく、自社との価値観の相性まで見極められる点が特徴です。
イベントテーマは成長志向、社会貢献、ITエンジニア志望など学生の志向ごとに分かれ、対面とオンラインの両方で開催されるため、遠方の学生にもアプローチできます。そのため、知名度に頼らずに価値観の合う学生を採用したい、選考辞退や内定辞退を減らしたいベンチャー・中小企業に適したサービスです。
サービスの概要
ウェルハンティングは、企業と学生がお互いの価値観を理解したうえでつながる新卒マッチングイベントです。参加学生は、ベンチャー・中小企業にも関心を持つ学生に限られています。
そのため、知名度の高い大手企業と比べられて埋もれることがなく、自社の魅力を伝えやすい環境が整っています。
また、学生の関心が高いうちに選考へ誘導できるため、少ない接点から採用につなげたい企業におすすめです。
-
ベンチャー・中小志向の学生が集まる
ベンチャー・中小志望学生をスクリーニング。知名度以外の視点から企業と向き合いたい学生と出会えます。
-
志向性・業界別に選べるイベント
成長志向やITエンジニアなど、11種類のテーマから採用戦略に合うイベントに出展可能です。
-
対面イベントとオンラインイベントを開催
オンラインでも学生は全員画面オンで参加し、選考への移行率は対面と変わらない実績を誇ります。
- POINT
- ウェルハンティングは、おおよそ75名程度の学生からスクリーニングで選抜された25名が参加するイベントです。参加学生数は1回あたり25名で、現状、これを超える規模の回はありません。
1回に会える学生数は限られますが、選抜された学生のみが参加するため、選考への遷移率が高い傾向にあります。また学生は自己分析で就活軸を言語化したうえで参加するので、面談で自社との相性を実感すれば、そのまま次の選考に進みやすくなります。
ウェルハンティングの特徴・強み
1徹底した事前スクリーニングで、就活意欲の高い学生だけが集まる
- ウェルハンティングでは、参加の条件として、学生に最低3時間の自己分析面談と、プロフィール・プレゼン資料の事前提出を課しています。さらに、「思考力・主体性・覚悟感・素直さ」を数値で評価し、その結果をもとに参加者を選抜します。志望度の低い学生は選抜の段階で参加しないため、企業は、ターゲットとなる学生に効率よくアプローチできます。
2志向性別のイベントと30分間の個別面談で、本質的なマッチ度を見極められる
- イベントは「成長志向」「起業・事業創出」「社会貢献」「ITエンジニア」など、学生の志向性ごとに分かれています。当日は担当者1名につき8名ほどの学生を選び、1対1で30分間の面談をおこないます。面談の冒頭5分で、学生が自分の過去・価値観・ビジョンをプレゼンします。企業はその内容をもとに相性を見極めながら、学生一人ひとりに合わせて自社の魅力を伝えられます。
3イベント前後の手厚いフォローで、内定承諾まで伴走する
- イベント前には、魅力訴求ポイントの整理や面談ロープレをおこない、企業の採用力向上を支援します。イベント後も、企業からの依頼に応じて専任担当者が学生の志望度や他社の選考状況をヒアリングし、選考のフォローを続けます。このような支援により、選考途中の辞退や内定辞退を防ぎます。
- 価値観が合う就労意欲の高い学生を採用し、選考・内定辞退、早期離職を防ぎたいベンチャー・中小企業
- 求人媒体やスカウトではターゲット学生に出会えない
- 自社主催の説明会では自社の魅力が学生に伝わりきらない
- 選考途中や内定後の辞退が多い
- 学生の志向性や人柄まで見極めて採用したい
ウェルハンティングの28年卒向けイベントの種類と対象学生
ウェルハンティングの28年卒向けイベントは、11種類のテーマで開催されます。オンライン形式と対面形式があり、テーマごとに対象学生が異なります。
イベントの種類
ウェルハンティングのイベントは、就活軸・職種・業界・その他の4区分に分かれています。
さらに、イベントテーマは11種類に分かれているため、採用ターゲットに合わせた出展が可能です。
採用ターゲットに合わせた出展により、短時間で採用要件に近い学生と接点を持つことができます。
| 区分 | イベント名 | 対象学生 |
|---|---|---|
| 就活軸 | Growth | 成長を何よりも大事にする学生 |
| Growth BizDev | 事業を作りたい学生 | |
| Intrapreneur | 起業を目指す学生 | |
| Social | 社会貢献意欲の高い学生 | |
| 職種 | Growth Sales | 営業を頑張りたい学生 |
| ITエンジニア | ITエンジニアを志望する学生 | |
| 業界 | 人・組織 | 人材業界を志望する学生 |
| Wedding | ウエディング業界を志望する学生 | |
| Animal | ペット業界を志望する学生 | |
| その他 | Standard | スクリーニングを通過した学生 |
| S選抜 | 過去のイベントで評価が高かった学生 |
イベント当日の流れ
ウェルハンティングは、午前に企業と学生がお互いをPRし、午後に1対1面談をおこなう1日完結型のイベントです。
対面形式のスケジュール
対面形式は、会場で学生と直接顔を合わせて実施します。面談後には、スカウトタイムと懇親会があります。

- 午前(9:30〜11:15)
オープニングで当日の流れを説明したあと、企業が3分、学生が1分でそれぞれPRをおこないます。企業は学生のPRとプロフィールをもとに、システム上で面談したい学生を選びます。 - 昼休憩
企業ごとの面談スケジュールが発表されます。 - 午後(12:25〜18:00)
1対1面談を1〜8タームおこないます。面談は1回30分で、冒頭の5分は学生による「自分プレゼン」です。各ターム間には10〜20分の休憩があります。最後にエンディングで全体挨拶と写真撮影をおこないます。 - スカウトタイム(18:00〜18:30)
面談できなかった学生や、追加でつながりたい学生に、企業から直接声をかけられる時間です。 - 懇親会(19:00〜21:00)
会場でのケータリング、または近隣の飲食店に移動して実施します。軽食や飲み物を楽しみながら、学生と自由に交流できます。面談とは違う雰囲気で話せるため、学生との関係を深めたい企業におすすめです。
オンライン形式のスケジュール
オンライン形式は、9:30から19:00まで、すべてWeb上で実施します。

- 午前(9:30〜11:30)
オープニングで当日の流れを説明したあと、企業が3分、学生が1分でそれぞれPRをおこないます。企業は学生のPRとプロフィールをもとに、システム上で面談したい学生を選びます。 - 昼休憩
企業ごとの面談スケジュールが発表されます。 - 午後(12:05〜18:00)
1対1面談を1〜8タームおこないます。面談は1回30分で、冒頭の5分は学生による「自分プレゼン」です。残りの時間で学生の志向性を深掘りし、自社の魅力を伝えます。各ターム間には10〜20分の休憩があります。最後にエンディングで全体挨拶をおこないます。 - 追加面談タイム(18:00〜19:00)
午後の面談で話しきれなかった学生や、追加で話したい学生との面談を組めます。 - オンライン形式でも、学生は事前準備をしたうえで全員が画面オンで参加します。会場移動の負担がないため、遠方の学生とも接点を持ちたい企業におすすめです。
参加学生の特徴や選抜基準
ウェルハンティングのイベントに参加する学生層や、独自の選抜基準を解説します。
参加学生の特徴
ウェルハンティングの参加学生は、関東・関西の大学生が約8割を占めます。

26年卒の参加学生データでは、大学のエリアは関東が51%、関西が31%で、2つを合わせると82%です。
そのほかに中部・九州・北海道・東北・中国・四国の学生も参加しており、オンライン形式を利用すると、地方大学の学生とも接点を持ちやすくなります。
学歴は、旧帝大・早慶上智相当の学生が14%、GMARCH・国公立相当が39%です。事前スクリーニングでは学歴ではなく志向性や能力を評価しているため、学歴に偏らず、ポテンシャルのある学生と出会えます。
文理の割合は、文系が80%、理系が20%です。
理系学生やエンジニア志望の学生と出会いたい場合は、ITエンジニア向けのイベントを選ぶと効率よくアプローチできます。
※掲載データは26年卒業予定の学生のものです。
参加学生の選抜基準
ウェルハンティングに参加する学生は、事前面談で志向性と能力を評価されています。
ベンチャー・中小への興味、エリアへのこだわり、思考力・主体性・覚悟感・素直さの5段階評価で、基準を満たした学生だけがイベントに参加する仕組みです。
そのため、大手企業しか考えていない学生や、志望度の低い学生がイベントに参加することはありません。
企業は、自社に関心を持つ可能性が高く、入社後に活躍できるポテンシャルを持った学生と効率よく出会えます。
【28年卒向け】ウェルハンティングの開催日程
28年卒向けウェルハンティングの開催日程一覧です。
時期により出展申し込みの受付を終了していることがあります。
スケジュールに余裕を持ち、早めに空き枠の確認をしましょう。
イベント名の色は、就活軸・職種・業界・その他の区分を表しています。
| 開催日 | イベント名・対象学生 | 形式 |
|---|---|---|
| 2026年10月 | ||
| 31日(土) | ITエンジニア ITエンジニアを志望する学生 | オンライン |
| 2026年11月 | ||
| 7日(土) | Growth 成長を何よりも大事にする学生 | 対面 |
| 14日(土) | 人・組織 人材業界を志望する学生 | オンライン |
| 21日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | 対面(関東) |
| 28日(土) | Social 社会貢献意欲の高い学生 | オンライン |
| 28日(土) | Wedding ウエディング業界を志望する学生 | オンライン |
| 2026年12月 | ||
| 5日(土) | ITエンジニア ITエンジニアを志望する学生 | オンライン |
| 5日(土) | Growth 成長を何よりも大事にする学生 | オンライン |
| 12日(土) | S選抜 過去のイベントで評価が高かった学生 | 対面 |
| 19日(土) | Growth Sales 泥臭く営業を頑張りたい学生 | オンライン |
| 2027年1月 | ||
| 9日(土) | 人・組織 人材業界を志望する学生 | オンライン |
| 9日(土) | Growth 成長を何よりも大事にする学生 | オンライン |
| 16日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | 対面(関西) |
| 23日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | 対面(関東) |
| 30日(土) | Social 社会貢献意欲の高い学生 | オンライン |
| 2027年2月 | ||
| 6日(土) | ITエンジニア ITエンジニアを志望する学生 | オンライン |
| 6日(土) | Wedding ウエディング業界を志望する学生 | オンライン |
| 13日(土) | Growth 成長を何よりも大事にする学生 | オンライン |
| 20日(土) | Social 社会貢献意欲の高い学生 | オンライン |
| 27日(土) | S選抜 過去のイベントで評価が高かった学生 | 対面 |
| 2027年3月 | ||
| 6日(土) | Standard Woman スクリーニングを通過した女子学生 | オンライン |
| 13日(土) | Growth 成長を何よりも大事にする学生 | オンライン |
| 20日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | 対面(関西) |
| 27日(土) | Social 社会貢献意欲の高い学生 | オンライン |
| 2027年4月 | ||
| 10日(土) | Growth 成長を何よりも大事にする学生 | オンライン |
| 10日(土) | Social 社会貢献意欲の高い学生 | オンライン |
| 17日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | オンライン |
| 24日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | オンライン |
| 2027年5月 | ||
| 1日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | オンライン |
| 15日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | オンライン |
| 2027年6月 | ||
| 5日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | オンライン |
| 19日(土) | Standard スクリーニングを通過した学生 | オンライン |
※開催日程や形式は変更になる可能性があります。最新の空き枠はお問い合わせください。
出展料金
ウェルハンティングの出展料金は、開催形式と参加グループ数によって異なります。
1グループでの出展料金は、オンライン形式が1回50万円、対面形式が1回60万円です。
面接官が2名の場合は2グループ参加となり、1回のイベントで面談できる学生の数を増やすことができます。
2グループの出展料金はオンライン形式は1回75万円、対面形式は1回90万円です。
| 参加プラン | オンライン形式 | 対面形式 |
|---|---|---|
| 1グループ (面接官1名) | 50万円/回 | 60万円/回 |
| 2グループ (面接官2名) | 75万円/回 | 90万円/回 |
※価格はすべて税抜です。
上記のほか、複数回出展する場合はお問合せください。
お得な出展料金プランの提案が可能です。
利用の流れ
イベント出展までの流れを4ステップで解説します。
イベント前の準備から終了後のフォローまで、選考の歩留まりを改善し、採用につながるようサポートします。詳細はお問い合わせください。
イベント・合同企業説明会一覧
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マイナビイベント2028
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