導入事例

導入事例一覧

中途採用

女性特化の転職フェア活用事例

エステティシャンの採用成功事例｜女性特化の転職フェアの活用で、2名の採用に成功！

サービス

職種 エステティシャン 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 50〜100万円
課題
  • 求人媒体で採用しても離職率が高い
  • 女性のみの採用なので母集団が形成しにくい
利用したサービス
中途採用

成功報酬型の人材紹介活用事例

人材業界の営業職採用成功事例｜人材紹介サービスの利用で3名の採用に成功！

サービス

職種 営業職 従業員数 30～50名
エリア 全国 予算 100～300万円
課題
  • 求人サイトを使用しても母集団形成ができない
  • 1人も採用できずに掲載が終了してしまうことが続いている
利用したサービス
アルバイト採用

採用難エリアでの成功ノウハウ

応募数が10倍に増加！採用難の地方エリアで9名の採用に成功した事例

製造業

職種 生産職 従業員数 50~100名
エリア 関西 予算 20~50万円
課題
  • Web媒体を使ったことがなくどの媒体がいいかわからない
  • 地方のエリアで応募が来ない
利用したサービス
アルバイト採用

アルバイト媒体の選定ノウハウ

大手アルバイト求人サイトから変更｜新しい媒体選定と原稿の工夫で15名の大量採用に成功した事例

サービス

職種 フロントスタッフ 従業員数 50~100名
エリア 関東 予算 50〜100万円
課題
  • 2つの大手媒体に掲載しているが応募が来ない
利用したサービス
中途採用

転職フェア活用事例

不動産営業の採用成功事例｜採用が難しい業界で87名の母集団形成ができた理由とは？

不動産

職種 営業職 従業員数 30～50名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 不人気業界のため、母集団形成ができない
  • 来社率が低い
利用したサービス
中途採用

転職フェア活用事例

携帯販売スタッフの採用成功事例｜マイナビ転職フェアの地方開催で7名の採用に成功

サービス

職種 販売スタッフ 従業員数 1000～3000名
エリア 全国 予算 100～300万円
課題
  • ３ヶ月以内に採用進捗を追いつかせないといけない
  • 地方エリアでの採用ができていない
利用したサービス
中途採用

20代特化型転職フェアの活用ノウハウ

営業職の採用成功事例｜転職フェアの活用で一度に5名の営業職の採用に成功！

サービス

職種 営業職 従業員数 30～50名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 知名度が低く、大手求人サイトでは母集団が形成できない
  • 採用費に限りがあるため採用単価を抑えなくてはいけない
利用したサービス
中途採用

エンジニア特化転職フェア活用事例

ITエンジニアの採用成功事例｜転職フェアの活用で、採用単価45万円で経験者の採用に成功！

ITサービス

職種 ITエンジニア 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 50〜100万円
課題
  • 費用面で人材紹介が利用できない
  • 開発エンジニアの経験者2名を急いで採用しなくてはならない
利用したサービス
中途採用

バイリンガル求人サイト活用事例

バイリンガル人材の採用成功事例｜目標の2ヶ月以内で採用を実現！質の高いバイリンガル人材を採用できた理由とは？

ホテル

職種 営業職 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 100～300万円
課題
  • 2ヶ月以内に採用しなくてはならない
  • 人材紹介会社からバイリンガルの紹介数が少ない
利用したサービス
新卒採用

就職サイト活用事例

適切な就職サイト選定事例｜掲載先変更でエントリーは前年対比150％、説明会参加は200％を実現

サービス

職種 新卒採用 従業員数 100~500名
エリア 関東関西 予算 100～300万円
課題
  • 母集団形成に苦戦
  • 学生の質が採用基準に満たない
利用したサービス