導入事例

導入事例一覧

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中途採用

ダイレクトリクルーティングの成功事例｜ミスマッチを減らし、ビジョンに共感してもらえるエンジニア1名の採用に成功！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 エンジニア 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 20~50万円
課題
  • 事業への理解・共感が薄いことによるミスマッチ
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中途採用

応募課金型求人サイト「キャリオク」の採用成功事例｜複数数職種の採用でもコストを40%削減！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 事務職/営業職 従業員数 50~100名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 複数職種の採用でコストがかさんでいる
  • 営業経験者の採用が難しくなっている
利用したサービス
中途採用

中途採用/求人ボックス活用事例

介護職の採用成功事例｜新たな手法の活用で、採用単価を40％削減！

医療・介護

職種 介護職 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 100～300万円
課題
  • Indeedからの応募数減少
  • 採用単価の高騰
利用したサービス
中途採用

営業経験者の採用成功事例｜doda Recruitersで採用コストを60％削減したスカウトメール活用術

ITサービス

職種 営業職 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 100～300万円
課題
  • 採用ノウハウがない
  • 母集団形成が難しい
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介護職採用

介護士採用/求人サイト活用事例

介護士の採用成功事例｜求人広告で応募を増加させるコツ

医療・介護

職種 介護職 従業員数 50~100名
エリア 東海 予算 20~50万円
課題
  • 職場環境の悪化により離職率が高い
  • 人材派遣や人材紹介を利用しても紹介がされない
利用したサービス
中途採用

中途採用/求人ボックス活用事例

タクシードライバーの採用成功事例｜求人ボックスで採用コストを60％削減！

運送業

職種 ドライバー職 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 10~20万円
課題
  • 採用のノウハウがない
  • 求人サイトや人材紹介を利用しても応募が集まらない
利用したサービス
新卒採用

新卒紹介活用事例

初めての新卒採用の成功事例｜従業員数10名以下の企業でも、2名の理系学生を採用

建設

職種 新卒採用 従業員数 30名以下
エリア 東海 予算 100～300万円
課題
  • 広告を利用しても、応募が集まらない
  • 自社のどこを魅力として訴求したら良いかわからない
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中途採用

保育士の採用成功事例｜保育業界に特化した転職フェアで、面接率が50％向上！

保育・福祉

職種 保育士 従業員数 100~500名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 応募からの面接率が低い
  • 採用サイトがなく、園の魅力を訴求できない
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新卒採用

就職サイト活用事例

携帯販売職の新卒採用成功事例｜エントリー数前年対比170％を実現！

サービス

職種 新卒採用/販売スタッフ 従業員数 100~500名
エリア 関東関西 予算 100～300万円
課題
  • 母集団形成に苦戦
  • 学生の質が採用基準に満たない
利用したサービス
中途採用

女性特化の転職フェア活用事例

エステティシャンの採用成功事例｜女性特化の転職フェアの活用で、2名の採用に成功！

サービス

職種 エステティシャン 従業員数 100~500名
エリア 首都圏 予算 50〜100万円
課題
  • 求人媒体で採用しても離職率が高い
  • 女性のみの採用なので母集団が形成しにくい
利用したサービス