ミツカリとは?特徴や強み、料金をご紹介!

適性検査

ミツカリ

ミツカリは、株式会社ミツカリが提供している適性検査です。3,800社を超える企業に導入されており、応募者と自社社員とのカルチャーマッチ診断が特徴です。

 

サービスの概要

ミツカリは、個人の性格や人物像を検査するだけでなく、応募者と自社社員との相性や組織との相性を可視化することができます。 また、コミュニケーションタイプを診断できるソーシャルタイプも診断することができ、採用後のマネジメントやチームビルディングへの活用も可能です。

  • 応募者の人物像、社風との相性が一目でわかる

    似ている社員や入社後にミスマッチが起こりそうな場面、相性の良い部署やチームが表示されます。

  • 細かな価値観の違いが一目でわかる

    28種類の性格や価値観が7段階で可視化されます。また、会社や部署ごとに重要な価値観がわかります。

  • 円滑なコミュニケーション方法が一目でわかる

    従業員ごとにコミュニケーションの言動特性やクセ、相手に適したコミュニケーションの取り方がわかります。

POINT
応募者・既存社員が受検することで、自社社員とのカルチャーマッチを診断することができ、また、風土との比較により各企業・組織に合わせた診断結果を提示します。
風土にあった社員の採用で定着率の向上にも繋がります。

ミツカリの特徴・強み

1様々な角度から組織との相性がみえる

応募者と社員個人の相性だけでなく全社員や部署・役職でグルーピングでき、組織との相性が見えます。グループ分けは自由に設定でき、評価など様々なグルーピングが可能です。

2受検負担が少なく、高い精度

マルチデバイスに対応しており、場所を選ばず10分で受検が可能です。また、社会心理学を活用し、検査内容を精度の高い72問に選抜しています。

3ソーシャルタイプで採用後も活用できる

コミュニケーションタイプを診断できるソーシャルタイプを表示することで、採用後のマネジメントやチームビルディングへの活用も可能です。
このような企業様におすすめ!
早期離職や内定辞退にお困りの企業様におすすめ!
  • 早期離職や内定辞退、社内ミスマッチを防ぎたい
  • 検査結果を使って面接プロセスを効率化したい
  • 複数の面接担当者の採用基準を統一したい

導入フロー

  1. 1お申込み

    お申込書をいただき次第完了です。

  2. 2アカウント発行

    初期費用無料で、即座に利用できます。

  3. 3社員の受検

    10分程度の適性検査で、会社や部署ごとの社風を分析します。

  4. 4応募者の受検

    応募者に受検してもらい、性格や価値観を可視化します。

  5. 5結果の表示

    比較したい社員や部署を選ぶだけで、結果が表示されます。

料金

ミツカリは利用シーンに合わせたプランをご用意しています。
用途に合わせ、プランをお選びいただけます。

採用・配属での利用はこちら
ベーシックプラン
マネジメント・社内人材分析はこちら
エンタープライズプラン(年間契約)
月額費用0円/月20,000円~/月
利用料金

応募者:2,000円/1人

※社員受検は何名でも無料です。

応募者:2,000円/1人

※社員受検は何名でも無料です。

※登録社員数に応じて月額費用が変わります。

主な機能

・応募者と社員の比較

・応募者の受検結果表示

・応募者と社員のタグ管理

・CSV出力(制限あり:受検結果、応募者と社員の比較結果)

・カスタムモデルの作成(1モデル)

・ベーシックプランの機能すべて

・社員の受検結果表示

・社員と社員の比較

・CSV出力(無制限)

・カスタムモデルの作成(無制限)

サポート体制・チャット・メールサポート(返信3営業日以内)

・チャット・メールサポート(返信1営業日以内)

・お電話でのサポート

・導入設定サポート

・コンシェルジュサービス

※エンタープライズプランは年間契約・一括払いとなります。

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