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ミツカリは、個人の性格や人物像を検査するだけでなく、応募者と自社社員との相性や組織との相性を可視化することができます。
また、コミュニケーションタイプを診断できるソーシャルタイプも診断することができ、採用後のマネジメントやチームビルディングへの活用も可能です。