type（タイプ）の特徴・強み

1独自のアプローチ機能で応募率の向上

求職者の行動データ（求人閲覧、検討中リスト登録、特定職種や勤務地での検索など）をもとに、企業への興味度が高い求職者を自動抽出し、スカウトメールを配信できます。直近28～90日以内に特定の行動をおこなった求職者を対象に個別に文面を変えてスカウトメールを配信できますが、1人の求職者に対し何度でも再送ができるのも魅力の1つです。応募意欲の高い人材を効率的にアプローチでき、採用効果の最大化が期待できます。

2LINE自動配信で若手層にアプローチ！

typeの会員IDとLINE IDを連携した求職者に対して、希望職種や勤務地など登録条件に合った求人情報やスカウト通知をLINEで自動的に配信することができます。メールよりもLINEを使う若手層が多いため、通知を見逃しにくいのが特徴です。週1回のスカウト通知やキャリア情報も配信され、LINEのトーク画面から手軽にマイページへアクセスできるので、転職活動の接点と応募率向上に効果があります。

31回の掲載料金で2職種掲載できる！

typeは、異なる職種やターゲットごとに求人原稿を作成し、1回の掲載料金で2職種まで同時掲載できるのが大きな特徴です。これにより、コストを抑えつつ幅広い人材に効率よくアプローチできます。また、転職ノウハウや記事・動画などのコンテンツも充実しており、求職者の転職活動を多角的にサポートできます。コストメリットやサポート体制の充実から、スタートアップ企業や中途採用を新たに始める企業にも適しています。