type(タイプ)とは?特徴・企画・会員データ・掲載料金

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type(タイプ)

エンジニアと20代ユーザーの集客に注力

エンジニア採用と20代ユーザーに強みを持つtype。

独自の集客方法でITエンジニア・モノづくりエンジニア・若手層の集客を実現しています。

またターゲット人材へのアプローチ機能が豊富なためこれらを活用することで採用成功率を高めます。

 

typeロゴ

サービスの概要

定期的に開催されるエンジニア向け転職フェアなど、独自の集客によりエンジニアからの認知度が高いtype。
そのためエンジニア採用ならではの職種コード設定があります。
また、CMや独自の専門サイトでの集客もおこなっており、20代の若手層からも認知されています。

  • エンジニアと20代ユーザーの集客に注力

    TVCMや、交通広告・Web広告に加えて、オウンドメディアも運営しエンジニアや20代の集客に注力。

  • AIマッチング機能&充実のメールツール

    AIのマッチング機能に加えて、ユーザーに直接アプローチできる機能あり。

  • ワンプライスで2職種の求人広告が作成可能!

    2職種分をワンプライスで掲載可能なため、採用コストが削減できる。

POINT
2021年からTVCMも放映しており、認知度が上がっているtype(タイプ)。
type独自の集客力によってエンジニアと20代ユーザーを獲得できています。
また、AIマッチング機能「キャリボ」がターゲットユーザーからの有効応募を獲得!
マッチング精度をUPさせています。

type(タイプ)の特徴・強み

1キャリアについて相談ができるAIロボットを搭載

ユーザーへの質問を通して、適した求人をおすすめできるAIエンジン搭載。マッチングの制度が日々UPしています。

2エンジニア職に強い

定期的に開催されるエンジニア向け転職フェアなど、独自の集客によりエンジニアからの認知度が高いtype。 そのためエンジニア採用ならではの職種コード設定があります。

3手間がかからないダイレクトアプローチができる

おすすめ会員を毎日最大30名自動でピックアップされたり、求職者にいいね機能がつけれるなど、応募歓迎の意思表示が簡単にできます。
このような企業様におすすめ!
エンジニア採用・20代を採用したい企業様におすすめ!
  • 経験豊富なエンジニアを採用したい企業様
  • エンジニア・クリエイティブ人材の採用に苦戦している
  • 20代を採用したい企業様

type(タイプ)の企画・内容

typeにはtype-A,type-B,type-C,type-Dと4つの企画があります。

  • 検索結果表示順

    面接情報を設定すると同じプラン内で上位表示されます。新着求人も表示順はデイリーでランダム表示となります。

    type4
  • 企画ごとのコンテンツの違い

    それぞれの企画の違いはコンテンツ量、掲載順位、行動ターゲティングスカウトの有無です。
    type3

type(タイプ)の会員データ

  • 学生

    会員数

    2021年2月時点で、会員登録数は341万人います。
  • type年齢

    年齢

    他の求人サイトにと比較すると、30代のベテラン層が多くなっています。
  • 職種

    ITエンジニア、機械系エンジニアなど専門職種経験者と営業・販売職種が多いです。

type(タイプ)の導入事例

type(タイプ)の料金

料金プランはミニマム・ライト・べーシック・プレミアムの4つのプランがあります。

初期費用型

35万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

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