type（タイプ）の掲載料金・価格表の詳細を解説します。

typeの掲載料金は、採用ニーズに合わせてtype-A（100万円〜）からtype-D（35万円〜）まで4つの基本プランから選択可能で、特にエンジニア採用をはじめとするIT・専門職採用に圧倒的な強みを持っています。

マイナビ転職やdodaダイレクトと比較検討される際、typeは「経験者層へのリーチ力」と「高精度なスカウト機能」で高い評価を得ています。

掲載期間の延長や職種追加、露出オプションに加え、コストを大幅に抑えられるキャンペーン料金やチケットプランも充実。

大規模な母集団形成からピンポイントな小規模採用まで、自社の予算に応じた最適なプランニングが可能です。

type（タイプ）の掲載料金は、4週間の基本掲載を単位とした4つのプランから選択できます。

・type-Aプラン：100万円
　最上位プランで、2職種まで掲載可能で、1職種あたり50万円で掲載できる計算です。

　上位表示やスカウトメール配信数が多く、露出を最大化したい場合に適しています。

・type-Bプラン：80万円
　Aプランに次ぐ上位プランで、2職種まで掲載可能で、1職種あたり40万円で掲載できる計算です。

　スカウトメールやAIマッチングなどの機能も利用できます。

・type-Cプラン：60万円
　中位プランで、2職種まで掲載可能で、1職種あたり30万円で掲載できる計算です。

　基本的なマッチング機能やスカウトメールが利用できます。

・type-Dプラン：35万円
　エントリープランで、2職種まで掲載可能で、1職種あたり17.5万円で掲載できる計算です。

　コストを抑えつつ、最低限の露出と機能で採用活動を始めたい企業向けです。

typeの「チケット掲載料金」とは、求人広告の掲載を複数回分まとめて購入できる“チケット制パッケージ”のことです。

通常の単発掲載よりも割安に料金設定されており、年間を通じて複数回の募集を予定している企業や、コストを抑えて計画的に採用活動をおこないたい企業に向いています。

チケット料金の特徴と活用ポイント

・1回ごとの単発掲載よりも割安
　たとえば、type-Aプランを単発で3回（100万円×3＝300万円）掲載するより、3回チケット（270万円）を使う方が30万円お得です。

・掲載期間やタイミングは柔軟に設定可能
　チケット購入後、必要なタイミングで掲載枠を消化できます。繁忙期や急募時期に合わせて使い分けられます。

・年間を通じて採用活動を計画的に進めたい企業に最適
　複数職種・複数回の募集を見込む場合、コストパフォーマンスが高まります。

・オプション（スカウトメール、バナー等）も通常通り追加可能
　必要に応じて露出強化策も組み合わせられます。

■ 注意点

チケットの有効期限や利用条件はプランによって異なる場合があるため、詳細をご確認ください。

キャンペーンや時期によってさらに割引や特典が設定されることもありますので、詳細資料をお取り寄せください。

キャンペーン適用後の概算もおだししておりますので、お気軽にお問い合わせください。

Aカテゴリー

Aカテゴリーは、職種カテゴリーが「IT・Webエンジニア」「プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント」「電子・電気技術・メカトロ技術者」「ビジネスコンサルタント・専門職」を含む場合です。

Bカテゴリー

Bカテゴリーは、掲載職種カテゴリーが「営業系」「販売員・サービススタッフ系」「事務・管理部門系」「企画・マーケティング系」「クリエイティブ系」「化学・バイオ関連職」「土木設計・建築・設備設計」のみの掲載となる場合です。

詳細はお問合せください。

8週間キャンペーン

8週間キャンペーンは、中長期的な視点でじっくり人材を見極めたい企業に適したキャンペーンです。

通常の倍の期間、求人がサイト上に掲載され続けるため、求職者の目に触れる機会が増え、母集団の厚みを確保しやすくなります。

特に採用難易度が高い職種や、一定期間を通じて継続的に複数人材を確保したい場合など、持久力が求められる採用活動において有効です。

※2026年4月更新

Aカテゴリー

Aカテゴリーは、職種カテゴリーが「IT・Webエンジニア」「プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント」「電子・電気技術・メカトロ技術者」「ビジネスコンサルタント・専門職」を含む場合です。

Bカテゴリー

Bカテゴリーは、掲載職種カテゴリーが「営業系」「販売員・サービススタッフ系」「事務・管理部門系」「企画・マーケティング系」「クリエイティブ系」「化学・バイオ関連職」「土木設計・建築・設備設計」のみの掲載となる場合です。

詳細はお問合せください。

神奈川・千葉・埼玉キャンペーン

神奈川・千葉・埼玉キャンペーンは、特定エリアでの採用を強化したい企業を支援する、地域密着型の割引制度です。

神奈川、千葉、埼玉といった首都圏主要エリアに勤務地や拠点がある企業が対象となり、地域に根ざした採用活動をコスト面から後押しします。

地元で働きたい求職者と、地域に貢献したい企業を効率よく結びつける仕組みであり、エリア特有の採用課題を解決するうえで有効です。

※2026年4月更新

Aカテゴリー

Aカテゴリーは、職種カテゴリーが「IT・Webエンジニア」「プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント」「電子・電気技術・メカトロ技術者」「ビジネスコンサルタント・専門職」を含む場合です。

詳細はお問合せください。

地方キャンペーン

地方キャンペーンは、首都圏以外での採用活動を促進するために、地方企業向けの特別優待料金が設定されています。

大都市圏への人材流出が課題となる中で、地域の魅力を求職者にしっかり届けるためのコスト負担を軽減できます。

地元採用はもちろん、UIターン希望層へのアプローチにも活用できるため、地域経済を支える優秀な人材を確保したい地方企業にとって、非常に活用メリットの大きい制度です。

※2026年4月更新

Aカテゴリー

Aカテゴリーは、職種カテゴリーが「IT・Webエンジニア」「プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント」「電子・電気技術・メカトロ技術者」「ビジネスコンサルタント・専門職」を含む場合です。

typeでは、複数のキャンペーンを取り揃えています。

詳細はお問合せください。