スタンバイとは?仕組み・掲載方法・掲載料金・特徴・導入フロー

Indeed・求人検索エンジン

スタンバイ

スタンバイは、誰でもかんたんに無料で求人を作成し、掲載できる国内最大級の求人検索エンジンです。

ビズリーチを運営するビジョナル株式会社とポータルサイトYahoo!JAPANを運営するZホールディングス株式会社の合弁会社「株式会社スタンバイ」が運営しています。

 

サービスの概要

スタンバイ・Yahoo!しごと検索は、国内最大級の求人検索エンジンです。掲載求人数は常時900万件を超えています。

求人は誰でもかんたんに無料で掲載することが可能で、有料掲載をおこなうことでより応募者を増やすこともできます。
全国の求人を取り扱っており、全職種・全雇用形態に対応しています。

  • アプローチ

    スタンバイとは

    2015年にリリースされた国内最大級の「求人特化型の検索エンジン」です。

  • 無料で掲載できるスタンバイ

    採用サイトがなくても「かんたん求人作成」サービスを利用すれば、無料で求人情報を掲載できます。

  • 紹介

    ビズリーチとYahoo!JAPANの合弁会社「株式会社スタンバイ」が運営

    ビズリーチのビジョナル株式会社Yahoo!JAPANのZホールディングス株式会社の合弁会社が運営。

POINT
スタンバイは検索エンジン型の求人サイトのため、膨大な求人数が掲載されています。
掲載費は無料で掲載することができますが、より目立つところに求人が掲載できる「有料枠」もございます。
※検索エンジンは、インターネット上に公開されている求人を自動的に集めて掲載するモデルです。

スタンバイの特徴・強み

1圧倒的な求人掲載数

スタンバイは2020年8月時点で常時1,000万件以上の掲載がされています。

2たくさんのYahoo!ユーザーが閲覧!

スタンバイはYahoo!しごとカタログ(Yahoo!JAPANが運営する企業情報のサイト)と連動しています。Yahoo!は国内最大級の検索エンジンの1つであり、たくさんの求職者に採用ページが閲覧されるチャンスがあります。

3掲載費無料のクリック課金型

スタンバイは従来の掲載型の求人サービスとは異なり、求人票がクリックされた時にのみ費用が発生するクリック課金型のため必要以上の費用を抑えることができ費用対効果が高いサービス 適切なマッチングの実現を促進しています。
このような企業様におすすめ!
採用コストを抑えたい企業様におすすめ!
  • コストをおさえ、効率的に採用をおこないたい企業様
  • 求人サイトや人材紹介では、十分な採用がおこなえなかった企業様
  • 採用したい職種が複数ある企業様

スタンバイの企画・プラン

スタンバイは、分かりやすいページ遷移と、リターゲティング広告による追いかけで求職者の応募率を上げています。

  • 分かりやすいページ遷移

    サイトのトップページなどを介することなく、求人の詳細ページへと直接遷移できるため、ユーザーの離脱を最小限に抑えられます。
    スタンバイ
  • リターゲティング広告による追いかけも可能

    応募見込の高いユーザーのマークが可能。求人ページを閉じた後も、広告を表示させるリターゲティング広告で追いかけできます。
    スタンバイ

スタンバイの導入フロー

スタンバイの掲載前の導入フロー

スタンバイ

提案後、お申込みいただいてから準備に入ります。準備期間は10~15営業日です。設定から掲載までは5~10営業日となります。 

※所要日数は目安のため場合により多少前後する可能性があります。

スタンバイ掲載後の運用フロー

掲載後も広告運用フォローと、毎週の効果レポート送付で安心のサポート体制が整っています。

スタンバイ

スタンバイの導入事例

スタンバイの料金

スタンバイの料金体系は掲載費無料の「クリック課金型」となっています。
スポンサー枠に有料掲載すると、求職者に1クリックされるたびに料金が発生します。
1クリックあたりのクリック単価は30円~1000円の間で調整可能です。
そのためスタンバイでは無駄なく広告費を運用できます。

初期費用型

成果報酬型

クリック掲載課金:30円~

運用型

運用費:20%~

無料・トライアルプラン

掲載費無料、トライアルプラン×

その他のIndeed・求人検索エンジン