BizReach(ビズリーチ)とは?掲載料金・会員データ・企画・仕組み

ダイレクトリクルーティング

BizReach(ビズリーチ)

「全国の即戦力人材が見つかる」227万人以上の、魅力的なキャリアを積んだ優秀な人材をスカウトできるBizReach(ビズリーチ)

BizReach(ビズリーチ)は、227万人以上(2024年2月末時点)の優秀な人材が登録する国内最大級のデータベースから「欲しい」人材を自ら探して直接スカウトできるサービスです。

ビズリーチ ロゴ

サービスの概要

BizReach(ビズリーチ)は経営幹部・管理職・専門職など次世代リーダーなどの即戦力人材をはじめとして、さまざまな職種・業種の方が登録しているため幅広い層の優秀な人材と出会える可能性があります。

  • 相談する

    即戦力人材

    独自の審査を通過した人材のみが登録しているため即戦力となる人材と出会うことができます。

  • ミスマッチを減らせる

    「欲しい」人材を自ら探してスカウトできるので書類選考や面談でのミスマッチを減らすことができます。

  • 素早い採用活動

    候補者に自らアプローチして直接やりとりできるため素早く採用活動を進めることができます。

POINT
人材紹介会社やヘッドハンターを介さず、今まで出会えなかった人材へ直接アプローチが可能となり、マッチ度の高い母集団形成ができます。

BizReach(ビズリーチ)の特徴・強み

1即戦力採用

経営幹部・管理職・専門職など、リーダー・次世代リーダーが多く登録する国内最大級の即戦力人材データベースです。 データベースには、BizReach(ビズリーチ)の審査部門の審査の通過者のみが登録されており、即戦力となる人材と出会うことができます。

2ミスマッチが起こりにくい

ヘッドハンターや人材紹介会社に公開していた国内最大級の即戦力人材データベースを直接検索できるので書類選考や面談でのミスマッチを減らすことができます。

3スピード採用

候補者に自らアプローチして直接やりとりできるため素早く採用活動を進めることができます。
このような企業様におすすめ!
即戦力人材と出会いたい企業様におすすめ!
  • 経営幹部・管理職・専門職などの採用に苦戦している
  • ダイレクトリクルーティングを採用活動に取り入れたいと考えている
  • 優秀な人材に出会いたい

BizReach(ビズリーチ)の企画・プラン

BizReach(ビズリーチ)では、採用状況に応じて「求人掲載」「求人案内」「プラチナスカウト」の3つのアプローチ方法を使い分けることが可能です。

  • 会員へのアプローチ方法

    求人掲載、求人案内、プラチナスカウトの3つを使い分けることが可能です。
    ビズリーチ 他サービスとの違い

よくある質問

A 基本的に、月額のデータベース利用料金と、採用1人あたりにつき成果報酬が必要となります。料金プランの詳細はお気軽にお問い合わせください。
A 経験職種やスキルなど、貴社が求める人材の要件で、無料お試し検索が可能です。
A ビズリーチは、国内最大級の人材データベースを直接検索できる採用支援サービスです。企業が自ら採用したい人材をデータベースから探し、スカウトを通じて即戦力人材に直接アプローチできます。

BizReach(ビズリーチ)の掲載料金

BizReach(ビズリーチ)はシステム利用料のほか、BizReach(ビズリーチ)経由で入社した際に成功報酬が発生します。
料金プランはスタンダードとプレミアムの2種類があります。

初期費用型

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

BizReach(ビズリーチ)のみんなの評判

2件中 2件表示
4.0
従業員数: 100名未満
業種: IT/通信/インターネット系
即戦力が欲しいので、検索条件をかなり厳しく絞り込んだため、応募率は低かったが、自社にマッチした人材が採用できた。今までエージェント経由の採用が多かったが、費用対効果を考えると問題ないかと思っている。
4.0
従業員数: 101~499名
業種: IT/通信/インターネット系
職務経歴書がしっかりと記入されている方が多くスクリーニングしやすいのでスカウトが送りやすい。求めている人材が豊富にいる為、採用に繋がっている。候補者管理もしやすい。

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