新卒スカウト代行サービスの特徴・強み

1採用成功を目的としたスカウト代行

我々は、あくまでスカウトは採用成功のための1つの手段であると考えています。ネオキャリアのスカウト代行サービスでは、応募数ではなく採用数、さらには定着数を最終目的に見据え、ターゲットやペルソナ設定からサポートさせていただきます。まずは貴社の採用課題をヒアリングする中で貴社独自の課題を見極め、それを根本的に解決するためのご提案をおこないます。

2データドリブンなスカウト配信

新卒採用をとりまく状況は年々変化しています。トレンドをしっかりと理解し貴社の強みを活かす採用方針をとることに加え、スカウトでは貴社特有の採用課題を発見しPDCAを回すことが重要です。ネオキャリアのスカウト代行サービスでは定期的にレポートをご提出し、貴社特有の課題に注目し個社ごとの対策をご提案します。

31企業あたり2～3名以上をアサインしたチーム制でしっかりサポート

スカウトでの採用を成功させるためには、ノウハウだけでなく地道にスカウトを送信しつづける体制も重要になります。ネオキャリアでは国内に5拠点あるコールセンターに700席以上のキャパシティがあり、採用ターゲットや領域・業種に合わせた最適な人員をアサインできます。チーム制のため、急な欠員が発生した際でも問題なくサポートが可能です。