ABABAの料金プランは、企業の採用スタイルに合わせて選べる「成果報酬プラン」と「採用枠購入プラン」の2種類があります。

どちらのプランもシステム利用料として100,000円／卒年度（税抜）が発生します。

企業の採用計画やリスク許容度に合わせて、最適なプランを選択できます。

ABABAは、費用対効果やリスク管理の観点からも柔軟に導入しやすいサービスです。

成果報酬プラン

・システム利用料として10万円／卒年度（税抜）が必要です

・学生が内定を承諾した時点で、1名あたりの成果報酬が発生します

・採用単価（1名あたり）：1月までのお申し込み 650,000円／2月以降のお申し込み 780,000円（税抜）

・万が一、入社前に内定承諾を辞退された場合は、全額返金されるのでリスクを抑えた運用が可能です

【成果報酬の規定】

・成果報酬とは、ABABA経由で内定承諾が発生したタイミングで成果とする（内定承諾日の属する月末締め、翌月末でのご請求）

・入社前に内定承諾した学生が内定を辞退した場合は、全額ご返金いたします。（内定承諾辞退日の属する月末締め翌月末にてご返金）

【システム利用料の請求】

・ご契約日に属する月末締め、翌月末でのご請求

採用枠購入プラン

・あらかじめ採用枠（3名・5名・10名）を購入することで、1名あたりの採用単価を抑えられるプランです

・10名プランの場合、採用単価は1名あたり350,000円（税抜）となります

・内定を承諾した時点で採用枠が消化されます。スカウト承諾数に応じて費用が発生することはありません

・多くの学生と会って比較検討したい場合や、採用数が多い企業に向いています

27年卒＆28年卒セット（採用枠10名プラン）

27年卒採用と28年卒採用を並行しておこないたい企業向けに、お得な採用枠購入プラン（10名）をご用意しています。

採用枠は採用年度ごとの掛け捨てにならず、次年度の採用にも活用できます。

そのため、27年卒の採用後期から28年卒の採用にかけて、採用コストを抑えたい企業におすすめです。

・採用枠数は3名・5名・10名の区分から利用できます（採用枠が2年度にわたって活用できるのは10名枠のみ）

・10名プランで余った採用枠は、次年度の採用に活用できます

・システム利用料として10万円／卒年度（税抜）が必要です

「自社に最適なプランが分からない」「具体的な採用イメージを知りたい」という方は、ぜひ下記よりお気軽にお問い合わせください。

採用予定数やターゲット層を伺い、最もコストパフォーマンスの高い活用方法をご提案します。