スカウタブルとは?料金や機能、特徴、導入実績を解説

    その他

    スカウタブル

    スカウタブルアイキャッチ

    スカウタブルとは、高品質と低コストを両立した成果重視のSaaS型AIスカウトツールです。

    スカウタブルは、求職者動向を知り尽くした採用のプロが開発しています。

    候補者選定から文面生成までを自動化し、「スカウト業務に追われて面談の時間が取れない」「送っても返信がない」といった人事担当者の悩みを解決するためのツールです。

     

    新卒・中途を問わず幅広い媒体に対応し、導入後も専門のCSチームが運用を徹底サポートするため、AIツールの利用が初めての企業でも安心して、リソース不足を解消しながら「成果の出る採用体制」を即座に実現できます。

    スカウタブル公式HP

    サービスの概要

    スカウタブルとは、採用のプロが開発した成果重視のAIスカウト自動化ツールです。

    最適な候補者の自動検索やAIによるパーソナライズされた文面生成により、スカウト効率を高めます。

    導入により作業工数を92%削減し、中途・新卒を問わず幅広い媒体で業務の大幅な効率化と返信率向上を両立可能です。

    • AIによる候補者選定と文面自動作成の完全自動化

      最適な候補者を自動で検索し、求職者のレジュメや自己PRから要点を読み取りパーソナライズされた文章作成

    • スカウタブル作業効率

      作業工数92%削減・圧倒的な業務効率化

      設定や準備を含めた合計作業時間を120分から10分へと短縮し、作業工数を92%削減実績

    • 新卒・中途を問わず多様な媒体に対応

      マイナビ、doda、OfferBox、などスカウト機能を持つ主要な新卒・中途・求人広告に対応

    POINT
    「スカウトに追われ、面談の時間が取れない」「スカウトを送るが開封されない、返信がない」そのような人事担当者の悩みを解決するAIツールです。
    AIが候補者選定からレジュメに響く文面生成まで自動化し、作業時間を120分から10分へ92%も削減します。
    また、求職者が開封しやすい時間を狙った送信設定ができるため、返信率に悩む採用を「成果の出る体制」へと変貌させます。

    スカウタブルの特徴・強み

    1求職者が「自分の経歴をしっかり見てくれている」と実感する熱意あるスカウト文を作成

    スカウタブルのAIは、候補者の職務経歴や自己PRを深く読み込み、その人の強みや実績にピンポイントで触れた文面を生成します。担当者が1通ずつ時間をかけて書いたような「特別感」のあるスカウトを自動で量産できるため、媒体の仕様に縛られず、返信率を劇的に向上させます。

    2就活意欲が跳ね上がる求職者の活動時間を逃さない時間帯にアプロ―チ

    スカウタブルは、採用担当者がPCを開けない夜間、土日、祝日であっても、システムが24時間自動でターゲットのスカウト受信可能枠を検知して最速でスカウト送信。ライバル企業が休み明けに対応する前に、ターゲットとの接触機会を確実に抑えます。

    3「確実な返信・内定」に直結する、実証済みの実績

    いくら自動化できても、面談や内定に繋がらなければ意味がありません。本ツールは、実際に「返信率が2.2%から5%へ」「承諾率が3%から4.2%へ」といった具体的な実績を持っています。
    このような企業におすすめ!
    スカウトの作成・送信に追われて面談時間が取れず 、返信率の低さや対応スピードに悩む企業
    • スカウト業務に追われ、候補者との面談や選考といったコア業務の時間が削られている企業
    • 優秀な人材へのスカウト、接触を競合に先を越されてしまいがちな企業
    • 一斉送信のテンプレート文面から脱却できず、スカウトの返信率やオファー承諾率を上げたい企業

    スカウタブルの対応サービス一覧

    スカウタブルは2026年時点で30種類の新卒・中途採用ツールと連携可能です。

    新卒採用中途採用採用管理ツール

    ・マイナビ2027
    ・マイナビ2028
    ・dodaキャンパス
    ・Re就活キャンパス
    ・キャリアチケット就活サービス
    ・Offer Box
    ・キミスカ
    ・ワンキャリア
    ・Paiza新卒
    ・Acaric(アカリク)
    ・SCareer
    ・openwork

    ・マイナビ転職
    ・エン転職
    ・doda
    ・Re就活
    ・type
    ・女の転職type
    ・エン転職ダイレクト
    ・dodaダイレクト
    ・Green
    ・ミドルの転職
    ・Paiza転職
    ・openwork
    ・外資就活ネクスト
    ・AMBI
    ・MS Jobs
    ・ジョブメドレー
    ・RECRUIT DIRECT SCOUT

    ・engage
    ・Airワーク 採用管理

    ※2026年6月末時点

    上記の一覧以外の媒体連携については相談を承ります。

     

    自社の導入サービスとの連携や実績などについて知りたい方へ

    スカウタブル_ロゴ

    ・自社の導入サービスとの連携が可能か知りたい
    ・各サービスごとのスカウタブル導入後の採用事例、実績を聞きたい
    ・複数サービス適用時の費用対効果を算出して欲しい

    よくある質問

    A お申し込みから数日から1週間程度が目安です。採用課題のヒアリングののち、お申し込み完了後にアカウントを発行します。初期設定完了後は即日利用可能です。
    A 2026年現在、11年の運⽤実績、2024年のサービス開始から導入社数500社以上の実績があります。
    A 月間78回のアップデートを実施しています。常に最新のサービス提供が可能です。
    A 媒体ごと、職種ごとにスカウト候補者の設定をおこないます。

    スカウタブルの料金表

    スカウタブルは月額2万円から利用可能です。

    採用区分新卒中途トライアル
    料金1媒体2万円/月1媒体3万円/月0円
    機能・特徴・初回費用0円
    ・初回オンボーディング
    ・CSサポート
    ・レポート機能
    ・操作ガイド資料提供
    ・初回費用0円
    ・初回オンボーディング
    ・CSサポート
    ・レポート機能
    ・操作ガイド資料提供
    ・最大2媒体まで
    ・AIスカウト無料体験
    ※1週間
    ・管理画面セットアップ
    ・運用方法QA対応

     

    スカウタブルは初期費用0円からスタートでき、自社の採用戦略や予算に合わせて柔軟に選べる料金プランを用意しています。

    契約期間は1ヵ月単位(30日間)から設定できるため、採用シーズンに合わせたスポットでのご利用も可能です

    無料トライアル(0円)

    まずは実際の精度や操作性を確かめたい企業様におすすめです

    1週間、最大2媒体までAIスカウトを無料で体験できます

    管理画面のセットアップや運用の疑問にもお答えするため、AIスカウトツールの導入が初めての企業も安心です

     

    新卒採用プラン(1媒体:月額2万円)

    新卒媒体でのダイレクトリクルーティングを強化したい企業向けのプランです

    初期費用は一切かからず、導入時のオンボーディングからメール・チャットでのCSサポート、効果を可視化するレポート機能まで揃っています

     

    中途採用プラン(1媒体:月額3万円)

    即戦力人材の採用に特化したプランです

    新卒プラン同様に初期費用0円で手厚いCSサポートや操作ガイド資料の提供、レポート機能などの充実した機能と体制で、採用担当者のスカウト業務をバックアップします

     

    稟議用の見積もりが欲しい、自社の採用ツールと連携可能か知りたい

    スカウタブル_ロゴ

    ・導入費用の概算を算出してお見積もりを作成します。
    ・導入している採用媒体と連携可能か確認いたします。

    その他のサービス

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