中小経営者107名に聞いた！採用は増えても組織の地力が上がらない理由とは？【時間の使い方に関する実態調査】

採用業務の大部分を内製している企業（従業員100〜300名未満）の経営者107名に調査したところ、7割以上が「採用人数は増えているが、組織としての地力は上がっていない」と感じていることがわかりました。

さらに、経営者が現場の育成や問題解決から手を引けない理由のトップは「自分が対応した方が早いと感じてしまうから」（61.9%）でした。一方で、約8割の経営者が「現場対応を減らし、本来の経営業務に時間を割きたい」と考えています。

本資料は、こうした「採用」と「組織づくり」のギャップを、経営者の時間の使い方から明らかにした調査レポートです。自社の採用・育成体制を見直すときの判断材料や、経営層への提案資料としてご活用ください。