1.アルバイト採用代行・アウトソーシングの料金の決まり方

基本的には、作業の工数によって決まります。どの程度の工数がかかる作業かどうか、導入前に下記を確認の上、料金をお見積りいたします。

また、業務の難易度も関係します。例えば、特化した職種の面接業務の代行や説明会でのプレゼンテーションの代行などは、だれでも実施できる業務ではありません。オペレーションが決まっていれば誰でも実施が可能な業務なのか、ノウハウが必要な業務なのかが業務の難易度を決めるポイントになります。

料金算出・工数見積もりに関わる項目

導入フェーズ

• 任意でご希望の選考設定まで
• 最終選考設定まで

実施期間・内容

• 業務実施期間
• 求人掲載運用のみか否か
• 管理媒体数
• 説明会開催有無と回数・動員予定人数
• 選考動員人数
• 選考内容（集団・個別面接など）
• 選考案内方法（電話・Web・メールなど）

オプション内容

• 説明会や選考前の参加確認電話や予約取り電話
• フリーダイヤル設置
• パンフレット等の発送代行業務の有無
• 私書箱設置
• 説明会・面接官代行など

2.ネオキャリアの中途採用代行サービス・アウトソーシングの料金プラン

料金プランは、ご担当者様とヒアリングをさせていただき、企業にあわせてオーダーメイドでカスタマイズいたします。

プラン料金例

採用に関わるノンコア業務をまとめたプラン料金例です。初めてご利用いただくご担当者様から、ご依頼をいただく採用業務をまとめたベーシックな内容です。

作業的な業務を外注し業務の効率化からおこないたいと考えている担当者様におすすめです。

料金例①　35万円～/月

• 採用スケジュール設計
• 採用シミュレーション
• 時期、進捗状況に応じた戦略の提案、実施
• 進捗の取りまとめ、管理表の作成
• 転職サイトの設定業務
• 原稿作成
• 各種画面作成、更新（応募・セミナー・選考）
• 各種メール作成
• フラグ設定データベース統合
• 問合せ一次対応

上記のプランでのご契約期間は3ヶ月からです。

料金例②　45万円～/月

上記の料金例①に最終選考の動員対応までをプラスした内容です。

• 採用スケジュール設計
• 採用シミュレーション
• 時期、進捗状況に応じた戦略の提案、実施
• 進捗の取りまとめ、管理表の作成
• 転職サイトの設定業務
• 原稿作成
• 各種画面作成、更新（応募・セミナー・選考）
• 各種メール作成
• フラグ設定データベース統合
• 問合せ一次対応
• 最終選考動員まで

上記のプランでのご契約期間は3ヶ月からです。

オーダーメイドプラン（要お見積もり/月）

実施内容によっては1ヶ月未満でのご契約対応も可能な臨機応変な業務対応が可能なプランです。

採用目標から逆算をして、専属コンサルタントから貴社にあったボリュームや母集団形成の方法などのご提案も可能です。ご希望をお聞きした上で、お見積りを算出いたします。

※採用目標数や対応人数のボリュームにより料金は変動します。詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください。

個別業務の料金一例　10万円～/月

料金の一例は下記のとおりです。

3.アルバイト採用代行・アウトソーシングの導入フロー

運用開始までの流れ

運用開始後のフロー

具体的にどのように企業の採用ご担当者様と業務の分担をおこなって採用業務をすすめていくのか、フロー例は下記の図のとおりです。

業務の一部のみ切り出してご依頼いただくことや、必要業務のヒアリングから行い貴社オリジナルのサービスプランを構築することも可能です。ニーズにあわせたプランニングや、実施後の運用まで丁寧にサポートいたします。