Indeed（インディード）のみんなの評判
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従業員数： 101～499名
業種： 小売/流通/専門店/アパレル/商社系
求職者が活動を行う上で、その入口となり得る圧倒的な情報量（検索件数）とシンプルな検索方法は他の追随を許さない。他の掲載型の媒体の入口もindeedであるならば費用対効果の差は歴然としている
従業員数： 500～999名
業種： 不動産/建設/設備系
indeedは、求職者課金型サービスのため、パートやアルバイトに強く、比較的簡単に応募受付可能で使いやすさも抜群!ポイントは現場職と製造や衛生といった短期間での求人ポジションです!
従業員数： 101～499名
業種： 人材（派遣・紹介）/求人広告系
管理画面が分かり易く、使い易い。求職者からの応答が、カテゴリー別に応募などの時に通知が届くため、素早くタイムリーな対応を行うことができる。また、リマインドもあり、漏れがない。
従業員数： 101～499名
業種： 医療/介護/福祉系
Indeed内のメッセージ機能で応募者とやり取りを行うことができるので連絡がつながりやすく、採用が決まった際もメッセージ内で書類添付もできるので便利。通知メール内で届いたメッセージ内容も確認できるので、すぐにページを開けないときもとりあえず内容の把握ができる。
従業員数： 1000名以上
業種： メーカー/製造系
クリック課金によってコストが決まるので、うまく運用すれば応募単価を抑えることができるが、逆に運用の手を抜くとコスト高になる可能性もあるため、運用によって評価が分かれる
従業員数： 100名未満
業種： 教育/研修/スクール系
求職活動がスムーズに対応できた。企業と企業をつなぐ役割というものがとても選んでよかった感じがしますね。適材適所に人材を送り込めるのでとても頼りになり信頼へと変わっていく感じですね。
従業員数： 1000名以上
業種： メーカー/製造系
原稿入力画面が他サイトよりも使い易く、早く募集原稿を作成できた。また応募者からの通知も分かり易く届いたので、スムーズにコンタクト～面接作業に進めることができた。
従業員数： 101～499名
業種： 医療/介護/福祉系
求職者から応募があった際、通知が届くため確認漏れが起こりにくく使いやすかった。担当者様からの丁寧な案内で使用に関してスムーズに導入することができた。応募件数に関しては物足りなくは感じている。
従業員数： 101～499名
業種： メーカー/製造系
オーガニックでも内容によっては有効に機能することとアナリティクスデータが取れるところが良い。ただ、頻繁に掲載ルールの変更があったり、非公開にされたりするのでめんどうな点が残念には思います。
従業員数： 100名未満
業種： IT/通信/インターネット系
・求職者が応募したときに通知が届くため、初期対応を迅速に行えた。
・原稿設定画面がわかりやすく、簡単に原稿を作ることができた。
・求職者への応募前の質問で、必須内容を確認できた。
・原稿設定画面がわかりやすく、簡単に原稿を作ることができた。
・求職者への応募前の質問で、必須内容を確認できた。
従業員数： 101～499名
業種： 人材（派遣・紹介）/求人広告系
採用で使ってみたけど、ほぼ1日に1人くらいは応募があった。ほしいと思っている人材にピンポイントではいい人はいなかったが、応募件数はまあまああったのでいい媒体ではあると思いました。
従業員数： 100名未満
業種： 不動産/建設/設備系
募集者が多く、多くの問い合わせを貰うことが多い。原稿の作成も簡単で、担当者以外の者でも対応がしやすい。求職者の管理がしやすく、取りこぼしの数が以前よりも減少した。
従業員数： 101～499名
業種： メーカー/製造系
・求職者の目につくようなタイトルや原稿を適宜、提案・修正していただいたり、細かくサポートしていただいたので、採用者一人当たりの単価を抑えることが出来たように感じる。
・担当者の方の印象も良かった。
・担当者の方の印象も良かった。
従業員数： 100名未満
業種： IT/通信/インターネット系
・求職者が応募したときに通知がメールで届くため、初期対応を迅速に行えた。
・足らない情報があった際に、直ぐに通知が出来るメッセージを活用し、スムーズに採用活動が行えた。
・足らない情報があった際に、直ぐに通知が出来るメッセージを活用し、スムーズに採用活動が行えた。
従業員数： 100名未満
業種： メーカー/製造系
求人票の作り方が分かりやすく、専任の担当者もつくので、アドバイスがもらいやすい。応募率もいままで行ったサービスより良いと感じている。応募管理やアクセス解析画面も使いやすく、こちらの担当が変わってもすぐに慣れてもらえている。
従業員数： 100名未満
業種： メーカー/製造系
運用型なので他の求人媒体と比較して費用面で抑えられる、コスパがいい、というところがある。その反面、手軽に応募できてしまうので応募条件を満たさない人からの応募なども多く、対応に手間がかかった面も否めない。
従業員数： 1000名以上
業種： メーカー/製造系
費用対効果がかなり変わる点についていくのが大変。結果はそこそこ応募も得られるので使っている。代理店経由で使用しているが、代理店のノウハウと担当者のリソース・意欲によってもかなり結果が変わってくる
