世の中に活躍する人を増やし、日本の経済を強くしたいという考えから生まれた『engage(エンゲージ)』
engage(エンゲージ)は国内最大の求人ネットワークで、採用プラットフォームとして強固なポジションを構築しています。
engage(エンゲージ)の強みは、その広範な求人ネットワークにあります。
Indeed(インディード)や求人ボックス、Googleしごと検索などの多様な主要メディアと自動連携されることで、求人情報の露出を最大化しています。
この自動連携機能により、企業は単一のプラットフォームから幅広い求職者層にアプローチすることが可能になります。
engage(エンゲージ)は、手軽に始められる無料のプランと、強化職種のみ集中募集ができる有料のプレミアムプランがあります。
高い効率性と費用対効果を実現できるため、多くの企業に選ばれています。
サービスの概要
engage(エンゲージ)は、0円から利用できる「採用プラットフォーム」です。
一般的な求人広告と異なり、求人作成や採用HP制作を企業自らがおこなえます。
手軽に始められる無料のプランと、強化職種のみ集中募集ができる有料のプレミアムプランがございます。
公開した求人はアドネットワークの技術を活用して6以上(プレミアムプランなら20以上)のメディアに掲載され、より多くの求職者に情報を届けることができます。
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国内最大級の求人ネットワーク
主要な求人メディアを含む最大20以上の求人サイトに同時掲載でき、圧倒的な求人露出力があります。
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自由度と訴求力の高い求人票
掲載期間・件数に制限がなく、写真や動画を豊富に使って自社の魅力を最大限アピールできるのが特徴です。
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AIスカウトが無制限
プレミアムAIスカウト機能は、AIが企業の採用基準を学習しマッチ度の高い人材を自動でおすすめします。
- POINT
- engage(エンゲージ)は、0円から利用できる「採用プラットフォーム」です。
いつでも簡単に始められる手軽さが評価され、2016年のサービス開始以降、多くの企業が導入し、国内最大級の利用企業数を誇っています。
engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの特徴・強み
1企業に合わせた柔軟な料金体系
- エンゲージプレミアムの料金体系は、1日単位で利用できる「チケット消化型」を採用しており、非常に柔軟かつ効率的です。チケットはまとめて購入するほど単価が下がり、コストパフォーマンスが向上します。採用が決まればすぐに掲載を停止でき、使い切れなかったチケットは次回の採用活動に繰り越せるため、無駄な費用を抑えながら効率的に採用活動を進められます。採用状況に応じて柔軟に対応できるのが大きな強みです。
2自由に求人作成が可能!写真や動画も豊富に使える!
- 掲載期間や件数に制限がなく、写真や動画を豊富に使いながら自由に求人ページ作成が可能です。テンプレートを活用すれば、専門知識がなくても簡単にページを作成できます。原稿の修正や更新も何度でも自由におこなえ、常に最新情報をタイムリーに発信できます。さらに一般的な求人広告の3倍以上の情報量を盛り込めるため、自社の魅力や職場の雰囲気、働く人の声などを多角的に訴求でき、求職者へのアピール力が大幅に高まります。
3AIスカウトで効率的にアプローチが可能!
- 「プレミアムAIスカウト」は、AIが企業の採用基準や求人条件を学習し、最適な候補者を自動でおすすめする機能です。スカウトは無制限で送信でき、「会ってみたい」「条件に合わない」といった企業側の判断を蓄積し、マッチング精度を向上させます。企業は、条件検索や手動選定の手間が省け、候補者情報も詳細に閲覧できるため、ターゲット人材へのアプローチ精度が高まり、採用工数の削減と高い応募効果を両立します。
- 高い採用効率と費用対効果
- 一度で多くのユーザーに訴求したい
- 求人情報や採用HPは自由に作成・編集したい
- 採用プラットフォームをはじめて利用したい
engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの企画・プラン
engage(エンゲージ)では、充実した採用ページを作成できる機能が実装されています。
手軽に始められる無料のプランと、強化職種のみ集中募集ができる有料のプレミアムプランがございます。
必要な時に必要な分だけ求人を掲載可能
- いつでもすぐに求人の公開・非公開ができます。
スマホにも対応し、SNS連携も簡単です。
動画や画像も好きなだけ載せられる
- 仕事風景や社内イベントの写真を載せたり、スタッフインタビューを動画にしたり、使い方は自由自在です。
engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの会員データ
会員数は778万人、エン・ジャパン2大メディアであるengage(エンゲージ)とエン転職の累計会員数は1939万人にのぼります。(2024年7月時点)
利用ユーザー数
- 会員数は778万人、新規登録会員は月間20万人です。(2024年7月時点)
年齢層
- 39歳以下の累計会員数は1036万人です。(2024年7月時点)
engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの活用事例
engage(エンゲージ)を活用した採用成功事例をご紹介していきます。
ここには紹介し切れない事例も多数ありますので、ニッチな職種の採用事例があるか、自社に合った事例があるかなど、気になることがあればお気軽にお問合せください。
営業系(未経験)
- ルート営業
- ・採用地域:全国
- ・掲載日数:2ヵ月
- ・応募数:69名
- ・採用数:1名
- 個人営業
- ・採用地域:福岡県
- ・掲載日数:2週間
・応募数:7名 - ・採用数:1名
企画・事務・マーケティング・管理系
- 受付
- ・採用地域:東京都
- ・掲載日数:4ヵ月
- ・応募数:153名
- ・採用数:5名
- カスタマーサポート
- ・採用地域:大阪府
- ・掲載日数:1ヵ月
・応募数:6名 - ・採用数:1名
販売・接客・サービス系
- 販売スタッフ
- ・採用地域:3都道府県以上の複数勤務地
- ・掲載日数:3ヵ月
- ・応募数:56名
- ・採用数:5名
- お菓子の販売スタッフ
- ・採用地域:愛知県
- ・掲載日数:3ヵ月
・応募数:15名 - ・採用数:1名
IT系(未経験)
- アプリ・ゲームのテスター
- ・採用地域:東京都
- ・掲載日数:3ヵ月
- ・応募数:324名
- ・採用数:9名
- ビールサーバーエンジニア
- ・採用地域:神奈川県
- ・掲載日数:2ヵ月半
・応募数:42名 - ・採用数:2名
engage(エンゲージ)の意味
engageとは「従事する」「契約する」「約束する」など人や組織との深い関与や関係性を意味する言葉です。
engage(エンゲージ)を運営するエン・ジャパン株式会社の「エン」はご縁の「縁」が由来となっています。
engage(エンゲージ)もまた、人と人、人と企業、企業と企業のつながりを重視している採用支援ツールと言えるでしょう。
engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの掲載料金
エンゲージプレミアムはチケット制でご利用いただけます。
初期費用型 | ― | |
---|---|---|
成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムのみんなの評判
よくある質問
Q engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの評判は?
- A 利用企業からの口コミによると原稿作成画面が使いやすく、原稿作成しやすいとの評価を得ています。また、チケット消費型のエンゲージプレミアムは求人掲載が必要な日数だけ消費できるので、採用コストのコントロールがしやすいとの評価を得ています。
Q engage(エンゲージ)の使用料はいくらですか?
- A engage(エンゲージ)は無料です。期間や掲載数の制限はありません。エンゲージプレミアムは1日単位のチケット消費型です。
Q engage(エンゲージ)で無料でできることは?
- A engage(エンゲージ)では無料で求人作成・掲載やスカウトメールの送信、求人活動状況の分析などがおこなえます。
Q engage(エンゲージ)とエンゲージプレミアムの掲載期間、掲載件数の違いは?
- A engage(エンゲージ)とエンゲージプレミアムのどちらも掲載期間、掲載件数に制限はありません。
Q engage(エンゲージ)とエンゲージプレミアムはどのような企業におすすめ?
- A 採用コストの削減をおこないたい企業や複数職種の採用をおこないたい企業におすすめです。特に注力したい採用にはエンゲージプレミアムの利用をおすすめします。
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