doda（デューダ）のみんなの評判

全 9件表示

4.0

従業員数： 300～1000名

業種：建設・不動産

2026-10-23

■予想以上の応募があり、すでに3名が入社
【良かった点】当初の予想よりも多くの応募があり、ここまでで3名の入社に至っています。CPA（採用単価）の面でも良い結果です。
【気になった点】面談案内後の返信率や、面接の当日キャンセルには課題を感じました。応募者情報の初期表示がもう少し充実すると、判断しやすくなると思います。

※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です

5.0

従業員数： 50名未満

業種：商社

2026-10-23

■原稿作成からのサポートで、予想を上回る応募
【良かった点】原稿の作成からサポートしていただき、予想を上回る応募がありました。
【気になった点】プロフィールの記入が少ない応募者もいて、判断に迷うことがありました。

※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です

5.0

従業員数： 50名～300名

業種：サービス

2026-10-23

■スカウトからのカジュアル面談で、選考辞退を防止
【良かった点】スカウトからカジュアル面談を行うことで、内定辞退や選考辞退を防ぐことができました。
【気になった点】募集原稿について、どのパターンに効果があるのか、具体的な提案や検証（PDCA）がもう少しあると、さらに良かったです。

※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です

3.8

従業員数： 100名未満

業種：人材（派遣・紹介）/求人広告系

2023-12-26

管理画面が分かりやすく、使いやすい。一覧画面で候補者の選考状況や自社のメモを表示させることができ、一目で儒教把握ができる。また、配信予約も1時間単位でできるのがありがたい。

3.8

従業員数： 100名未満

業種： IT/通信/インターネット系

2023-12-26

営業担当によってばらつきがあるが、以前の担当の方はとても良く対応してくれた。ただ入社させれば良いといった形でなく、採用～定着までよく対応してくれた。・システムは窓口を複数作成できるので、部ごとなどで分けて使えて良かった。

3.7

従業員数： 100名未満