doda（デューダ）の特徴・強み

1全業界・全職種・幅広い年齢層に対応

営業、IT、エンジニア、金融、メディカル、管理部門など、ほぼすべての業界・職種を網羅しています。若手からミドル、ハイクラス層まで幅広い年齢層の転職希望者が登録しており、企業は自社の採用ターゲットに合った人材に出会いやすいです。特に20～35歳のコア層が多いですが、経験者や専門職、管理職など多様な層にも対応しているため即戦力採用や将来の幹部候補の発掘など、さまざまな採用ニーズに柔軟にあわせます。

2専門サイトとSEO集客力

IT・エンジニア、女性向け、地方向けなど分野別の専門サイトを展開し、職種や業界ごとにターゲットを絞った集客が可能です。さらに、GoogleやYahoo!などの検索エンジンで「営業 転職」「エンジニア 転職」などのキーワードで上位表示されるSEO対策にも強みがあります。これにより、ニッチな職種や地域の求人でも高い集客力を維持し、広告費に頼らず長期的・安定的に応募を獲得できる仕組みを実現しています。

3dodaのレコメンド機能

レコメンド機能は、ユーザーの登録情報や検索・閲覧履歴、応募履歴などをもとに、その人に最適な求人を自動で表示する仕組みです。求職者は自分の希望や志向に合った求人を効率的に探せるだけでなく、企業側も自社求人にマッチ度の高い人材にアプローチできる確率が高まります。「気になる」や「閲覧」などのアクションデータも活用し応募意欲の高いユーザーに的確にアプローチできるため、応募率やマッチング精度が向上します。