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ミキワメは、適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしています。
活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の採用おすすめ度を表示するため、企業は「採用すべき人・採用すべきではない人」をひと目で見極めることが可能になります。