マイナビ転職の掲載料金｜特徴・オプションやキャンペーン情報を解説

日本最大級の掲載社数を誇るマイナビ転職。

会員数は715万人*を超え、オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイトNO.1と利用者からも絶大な支持を得ています。*2022年5月末時点

新規登録者の多くは35歳以下の若手ユーザーで、3ヶ月以内に転職したいアクティブユーザーが多い点も魅力です。

今回は、マイナビ転職の特徴から基本企画、詳細な料金までをご紹介いたします。

1｜マイナビ転職の特徴

ここではマイナビ転職の特徴を詳細に解説していきます。

1-1.業界最大級の集客力

マイナビ転職は業界最大級の求職者の集客力があります。数ある媒体の中でも求職者の集客ができている理由を解説していきます。

マイナビ転職のアプリはNO.1

アプリ経由での応募の約7割が29歳以下となります。

掲載社数

あらゆる業種、職種、規模、エリアの求人情報が掲載されているからこそ、さまざまな志向の転職者に多くの選択肢を提供することができます。

アクティブユーザー

ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイトなどへのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩な広告展開で、マイナビ転職の認知度向上に注力しています。

また多くのメディアとのアライアンスで多様な人材を集客できているので、今すぐ転職したいアクティブユーザーの割合は71％と高くなっています。

エリア

それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供をおこなっています。

その他にも全国25ヵ所以上のエリアで年間50回以上の転職フェアを開催しています。そのため、地方エリアにおけるマイナビ転職の認知度は高く、地元・UIターン採用に強いです。

1-2.求職者を逃さない機能

マイナビ転職には、求職者を応募～面接につなげるための施策が多くあります。今回は、その中の一例をご紹介します。

スマホファーストで求職者が使いやすい

若手ユーザーの6割がスマートフォン経由で閲覧。

ユーザーの使いやすさや検索のしやすさを追求しています。

マッチング機能

求職者の応募を後押しする「気になるマッチング」機能があります。
貴社求人に関心のあるユーザーに「興味あり」と返すことで、応募を後押しできる機能です。

管理画面

選考の手間を簡単にし、選考を効率化できる仕組みがマイナビ転職の管理画面にあります。
マイナビ転職の企業専用画面には、採用担当者が応募者対応に専念できるよう、効率化できます。また、使い方も簡単なので、採用担当者様からも好評です。

面接確定システム

事前に貴社が指定した候補日が応募完了画面に表示されます。

その中から、応募者が希望日時を選択できるため、1回のメッセージの返信で面接日が確定できます。

応募者はキャンセルの連絡や変更手続きもできるため、当日のキャンセルや連絡なしの欠席を未然に防ぐ設計になっています。

2｜マイナビ転職の基本企画

マイナビ転職は採用難易度に応じて選択可能な5 つの企画があります。

MT-S企画・MT-A企画・MT-B企画・MT-C企画・MT-D企画の順に掲載されます。

▼イメージ図

2-1.掲載順位

掲載順位は下記の順番に掲載されます。

また、同一企画内での表示順位は下記になります。

同一企画内の表示順位ですと、表示1位は新着・表示2位は新着以外となります。

さらに、職種含む検索をした場合、表示順位の上位ははメイン職種コード次に、サブの職種コ－ドが続きます。

2-2.原稿タイプ別比較表

MT-S～MT-D企画の基本企画の比較です。

写真の点数や原稿量や原稿内容に違いがあります。

また、MT-S～MT-D企画は下記が全て無料でセットになっています。

3｜マイナビ転職の掲載料金表

マイナビ転職の掲載料金についてご紹介します。

マイナビ転職の掲載期間は火曜日もしくは金曜日からの4週間です。

3-1.通常掲載料金表（4週間掲載）

3-2.チケット料金表（長期掲載）

※料金はすべて税抜価格です。

4｜他の転職サイトとの料金比較

ここでは、マイナビ転職と他社求人サイトの料金比較をいたします。

マイナビ転職は20万円～掲載することができ、他の転職サイトよりもお得に掲載することができます。

4-1.料金の比較一覧表

マイナビ転職・エン転職・doda（デューダ）・type（タイプ）

5｜マイナビ転職のオプション料金表

マイナビ転職では、さまざまなオプション機能があります。

求める人材へダイレクトにアプローチできる豊富なスカウトサービス、職種のコードを追加できるオプションなどラインナップが豊富です。

基本企画に合わせて、オプションの利用もしてみましょう。

5-1.追加画面

追加画面は、求人画面に追加することでより貴社の魅力を伝えることができるオプションです。

5-2.追加コード

職種コード追加は、求職者がマイナビ転職で職種を検索した際に紐づく職種コードを追加することができます。求職者による閲覧数のアップが期待できます。

5-3.S企画限定

マイナビ転職には、MT-S企画限定オプションがあります。新着回数UPや最上位表示でさらに注目度を高める効果が期待できます。

5-4.バナー広告

マイナビ転職には、サイト内にバナー広告を出稿することができます。サイト内の目立つ位置にバナー広告を出稿することにより広く貴社求人情報を求職者にアピールすることができます。

5-5.メール広告

メール広告とは、マイナビ転職の会員にお届けするメールマガジンに掲載されるヘッダ広告です。より多くに求職者の目に触れることで、応募数の増加が期待できます。

6｜マイナビ転職キャンペーン料金表

ここではマイナビ転職のキャンペーン情報をまとめました。

お得なキャンペーンもあるのでぜひチェックしてみてください。

※2022年8月時点になります

6-1.セレクトオプションキャンペーン

採用状況にあわせてセレクトできるお得なキャンペーン！

ご参画企画に応じてポイントをプレゼント！

※2022年7月～9月お申し込み分まで適応されるキャンペーンになります。

6-2.グローバル海外勤務求人支援キャンペーン

海外勤務地限定募集の企業様向けにキャンペーンです。

キャンペーン期間中、基本企画（1職種セット企画）を50%OFFでご提供致します。

さらに、マイナビ転職 グローバルのオプション商品10万円を無料でプレゼントします！

※2022年7月～9月お申し込み分まで適応されるキャンペーンになります。

7｜まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回はマイナビ転職の料金を中心に、お伝えいたしました。

20代や30代の方で「マイナビ就活」を使ったことがある方や、「マイナビバイト」でアルバイト求人を探されていた方も多いのではないでしょうか。

このように「マイナビ求人」と接する機会が多かった20代～30代の若手層から支持されていて、オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイトNO.1にも選ばれています。

また、オプションやキャンペーンの豊富さは数ある求人サイトのなかでもトップクラスです。そのため掲載中にもPDCAが回しやすく、効果検証がしやすい求人サイトになります。

マイナビ転職にご興味があれば、ぜひ一度ご相談ください！