マイナビ転職の掲載料金｜特徴・オプションやキャンペーン情報を解説

日本最大級の掲載社数を誇るマイナビ転職。

会員数は801万人※を超え、オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイトNO.1と利用者からも絶大な支持を得ています。

新規登録者の多くは35歳以下の若手ユーザーで、3ヶ月以内に転職したいアクティブユーザーが多い点も魅力です。

※2024年2月時点

本記事では、

・マイナビ転職の2つの特徴

・マイナビ転職の基本企画や原稿タイプ

・マイナビ転職の掲載料金やオプション料金

などをご紹介しますので、ぜひ情報収集にお役立てください。

1．マイナビ転職の特徴

ここではマイナビ転職の特徴を詳細に解説していきます。

1-1．業界最大級の集客力

マイナビ転職は業界最大級の求職者の集客力があります。

数ある媒体の中でも求職者の集客ができている理由を解説していきます。

マイナビ転職のアプリはNO.1

アプリ経由での応募の約7割が29歳以下となります。

掲載件数

掲載件数は17,000件以上にものぼります。

あらゆる業種、職種、規模、エリアの求人情報が掲載されているからこそ、さまざまな志向の求職者に多くの選択肢を提供することができます。

※2024年2月時点

アクティブユーザー

ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイトなどへのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩な広告展開で、マイナビ転職の認知度向上に注力しています。

また多くのメディアとのアライアンスで多様な人材を集客できているので今すぐ転職したいアクティブユーザーの割合は71％と高くなっています。

エリア

それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供をおこなっています。

※2024年2月時点

その他にも全国70ヵ所以上のエリアで年間150回以上のマイナビ転職フェアを開催しています。

そのため、地方エリアにおけるマイナビ転職の認知度は高く地元・UIターン採用に強いです。

1-2．求職者を逃さない機能

マイナビ転職には、求職者を応募から面接につなげるための施策が多くあります。

今回は、その中の一例をご紹介します。

マッチング機能

求職者の応募を後押しする「気になる機能」というマッチング機能があります。
自社の求人に関心のあるユーザーに「興味あり」と返すことで、応募を後押しできる機能です。

応募管理システム「MIWS」で一元管理

マイナビ転職の管理画面は、選考の手間を簡単にして選考を効率化できる仕組みになっています。

また、使い方も簡単なので採用担当者様からも好評です。

全ての選考業務は応募管理システム「MIWS」で一元管理が可能です。

社内管理機能

情報量の多い転職者の経歴もひと目で確認しやすく、関係者へのシェアも簡単にできます。

個人単位で優先度・コメント・タグ・管理項目を設定することで、細やかな管理がおこなえます。

日程調整機能

面倒な面接日程調整も、MIWSのメッセージ機能なら簡単な操作でスムーズに調整を行うことができます。

事前に貴社が指定した面接候補日を応募完了画面に表示させることも可能で、1回のメッセージ返信で面接日を確定させることができます。

キャンセルや変更手続きもできるため、当日キャンセルや連絡なしの欠席を未然に防ぐ設計となっています。

WEB面接機能

確定した面接日に対してURL発行ボタンをクリックするだけでWEB面接の準備も簡単にできます。

企業側のみ閲覧できるチャット機能や、終了時のコメントダウンロード機能等、採用面接に特化した機能も多数実装しています。

また、応募者1人に対して面接官は5人まで同時ログインができるため事前に人数分のURL発行を行う手間がなくなります。

2．マイナビ転職の掲載料金表

マイナビ転職の掲載料金についてご紹介します。

掲載期間は火曜日もしくは金曜日からの4週間です。

2-1．通常掲載料金表（4週間掲載）

2-2．チケット料金表（長期掲載）

※料金はすべて税抜価格です。

2-3．オプション料金表

マイナビ転職では、さまざまなオプション機能があります。

求める人材へダイレクトにアプローチできる豊富なスカウトサービス、職種のコードを追加できるオプションなどラインナップが豊富です。

基本企画に合わせて、オプションの利用もしてみましょう。

追加画面

追加画面は、求人画面に追加することでより貴社の魅力を伝えることができるオプションです。

S企画限定

マイナビ転職には、MT-S企画限定オプションがあります。

新着回数UPや最上位表示でさらに注目度を高める効果が期待できます。

バナー広告

マイナビ転職には、サイト内にバナー広告を出稿することができます。

サイト内の目立つ位置にバナー広告を出稿することにより広く貴社求人情報を求職者にアピールすることができます。

メール広告

メール広告とは、マイナビ転職の会員にお届けするメールマガジンに掲載されるヘッダ広告です。

より多くの求職者の目に触れることで、応募数の増加が期待できます。

3．マイナビ転職の基本企画

マイナビ転職は上記でご紹介した通り、企画によって料金が異なってきます。

ここではマイナビ転職の基本企画についてご紹介します。

マイナビ転職には、採用難易度に応じて選択可能な5つの企画があります。

MT-S企画・MT-A企画・MT-B企画・MT-C企画・MT-D企画の順に掲載されます。

▼イメージ図▼

3-1．掲載順位

掲載順位は下記の順番に掲載されます。

また、企画順位以外の表示ルールもあります。

職種コード

基本企画では求人内容にあわせて「メイン」と「サブ」の職種コードが設定できます。

転職者が職種を含めて検索した場合、「メイン」→「サブ」の順番で表示されます。

新着表示

新規掲載開始から1週間は新着期間となり、同じ順位の基本企画のなかで上位に表示されます。

3-2．企画別プラン内容

基本的に、企画内容は原稿量や写真の枚数によってプランが変わります。

企画別プラン内容をご紹介する前に、すべての企画にセットされている機能をご紹介します。

メッセージ画面

【MT-S】

自社のオリジナルのデザインを通して視覚的にPR可能な画面となっています。

MT-S企画のみ無料でセットとなります。

新着求人メール

【MT-S】【MT-A】

会員登録しているユーザーに対して、新着求人をいち早くお知らせしているメールマガジンです。

サイトを訪れるユーザーだけでなく、メールマガジン会員にも自社の求人情報をPRできます。

積極採用企業の求人特集

【MT-S】【MT-A】【MT-B】

TOP画面導線「積極採用企業の求人」に掲載します。

サイトに訪れたユーザーを、自社の求人情報へ誘導可能です。

※2クール以上参画企業様限定

採用担当からのミミヨリ情報

【MT-S】【MT-A】【MT-B】

企業が自由に記述できるブログ風画面です。

求人情報画面では表現しきれなかった職場の様子や、選考状況、転職者からの問い合わせへの回答などをタイムリーに発信いただくことができます。

記事は50件まで掲載でき、記事を更新するとタブの部分に更新日が表示されます。

また、情報の変更・削除も自由におこなえます。

4．マイナビ転職のキャンペーン

こちらではマイナビ転職の2024年4月時点の期間限定キャンペーンの一部をご紹介します。

これら以外にもさまざまなキャンペーンをご用意しております。

是非、お気軽にお問い合わせください。

4-1．マイナビ転職グローバル語学を使う求人支援キャンペーン

語学を使う求人を募集する新規企業様向けのキャンペーンとなっており、マイナビ転職グローバルのオプション商品10万円を無料でプレゼントします。

4-2．マイナビ転職グローバル海外勤務求人支援キャンペーン

海外勤務地限定募集の企業様向けのキャンペーンとなっており、基本企画（1職種セット企画）を50％OFFでご提供します。

さらにマイナビ転職グローバルのオプション商品10万円を無料でプレゼントします。

5．マイナビ転職とほかの転職サイトの料金比較

ここでは、マイナビ転職と他社求人サイトの料金比較をいたします。

マイナビ転職は20万円～掲載することができ、他の転職サイトよりもお得に掲載することができます。

5-1．料金の比較一覧表

マイナビ転職・エン転職・doda（デューダ）・type（タイプ）

6．まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回はマイナビ転職の料金を中心に、お伝えいたしました。

20代や30代の方で「マイナビ就活」を使ったことがある方や、「マイナビバイト」でアルバイト求人を探されていた方も多いのではないでしょうか。

このように「マイナビ求人」と接する機会が多かった20代～30代の若手層から支持されていて、オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイトNO.1にも選ばれています。

また、オプションやキャンペーンの豊富さは数ある求人サイトのなかでもトップクラスです。そのため掲載中にもPDCAが回しやすく、効果検証がしやすい求人サイトになります。

マイナビ転職にご興味があれば、ぜひ一度ご相談ください！