製造・機械系外国人エンジニアの採用成功事例

日本の地方製造業を支える若手人材を採用できる中小企業庁の「中小企業白書2019」によると、調査対象となる製造業、建設業、小売業、卸売業、サービス業のすべてにおいて2009年以降人手不足の状況が続いています。地方で製造業などを営む企業で、ベトナムなどのトップ大学で機電系の専門知識を習得したエンジニアを新卒採用したり、すでに自国で就労経験のあるエンジニアが転職して日本の製造業などに勤めたりするケースが増えています。本資料では、海外人材採用成功事例をご紹介します。