元エンジニアの現場担当者が伝授する失敗しないダイレクトリクルーティング活用方法

本資料では、ダイレクトリクルーティングでエンジニアを採用するためのポイントを解説しています。

ダイレクトリクルーティングで採用を成功させるためには細かいポイントを押さえる必要があります。特にエンジニア採用においては言語スキルの見極めやエンジニアに刺さるスカウト文章の作成など必要なスキルがほかの職種の採用より多い傾向にあります。

本資料では、エンジニア採用をおこなっている現場担当者が

・エンジニア採用を取り巻く現状
・ダイレクトリクルーティングを使ったエンジニア採用の王道
・プロはどのように企業ごとに合った対策をするのか

を解説しています。

やみくもに走るのではなく、押さえるべきポイントを把握してエンジニアの採用成功へ一歩近づきませんか？

ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

※同業他社には資料請求をご遠慮いただいております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。