今から新卒採用に取り入れたい！ダイレクトリクルーティング　活用メリットと導入事例

従来の採用手法は企業が学生からの応募を「待つ」形が基本でしたが、

ダイレクトリクルーティングは企業が自社にマッチした学生へ

アプローチをする「攻め」の採用手法です。

【この資料でわかること】

・ダイレクトリクルーティングの強みと注意点

・スカウトのポイント

・導入時のやるべきこと

ぜひ皆様の新卒採用活動にお役立てください。

※同業他社さまにはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。