Re就活キャンパス(旧あさがくナビ)
企業認知度や母集団形成に課題があるとお悩みの企業様におすすめ
- 学生認知度が高くなく、母集団形成に毎年苦労している
- 狙った職種・学部の学生をなかなか採用できない
- ダイレクトリクルーティングサービスをこれまで活用したことがない
通年型ダイレクトリクルーティング
株式会社学情が運営する新卒採用サイトRe就活キャンパス(旧あさがくナビ)は、「スカウト」による母集団形成と「職種別掲載」による応募獲得が可能なハイブリット型です。
Re就活キャンパスの強みは1年生から4年生を対象にスカウトできる「通年採用型」である点です。インターンシップやイベント集客、本選考まで一気通貫で管理、運用できます。
また、中小企業志望の学生が多く、企業認知度の拡大や、採用ミスマッチの防止を重視する企業にも適した仕組みが整っています。
Re就活キャンパスの強みは1年生から4年生を対象にスカウトできる「通年採用型」である点です。インターンシップやイベント集客、本選考まで一気通貫で管理、運用できます。
また、中小企業志望の学生が多く、企業認知度の拡大や、採用ミスマッチの防止を重視する企業にも適した仕組みが整っています。
通年型ダイレクトリクルーティング
株式会社学情が運営する新卒採用サイトRe就活キャンパス(旧あさがくナビ)は、「スカウト」による母集団形成と「職種別掲載」による応募獲得が可能なハイブリット型です。
Re就活キャンパスの強みは1年生から4年生を対象にスカウトできる「通年採用型」である点です。インターンシップやイベント集客、本選考まで一気通貫で管理、運用できます。
また、中小企業志望の学生が多く、企業認知度の拡大や、採用ミスマッチの防止を重視する企業にも適した仕組みが整っています。
Re就活キャンパスの強みは1年生から4年生を対象にスカウトできる「通年採用型」である点です。インターンシップやイベント集客、本選考まで一気通貫で管理、運用できます。
また、中小企業志望の学生が多く、企業認知度の拡大や、採用ミスマッチの防止を重視する企業にも適した仕組みが整っています。
