キャリタス就活
新卒採用を検討されている企業におすすめ
- 採用活動のベースとなる就職サイトの費用を抑えたい
- ターゲット層の学生に自社の情報を的確に届けたい
- 大学や専門学校など連携を強化したい
学生と企業双方向のやり取りが可能
キャリタス就活は、インターンシップ期から本選考まで、学生との接点を段階的に育てられる新卒採用向けサイトです。
低学年や情報収集層にもアプローチしやすく、認知形成だけでなく、興味喚起や比較検討の段階まで継続的な関係構築に強みがあります。
具体的には企業情報の発信に加えて、「気になる」やフォロー、イベント告知など、応募前の学生と接点を持てるのが特徴です。
母集団が集まりにくい、母集団の質が合わない、説明会参加につながらないといった課題に対して、認知拡大から動機形成までを一体で支援します。
低学年や情報収集層にもアプローチしやすく、認知形成だけでなく、興味喚起や比較検討の段階まで継続的な関係構築に強みがあります。
具体的には企業情報の発信に加えて、「気になる」やフォロー、イベント告知など、応募前の学生と接点を持てるのが特徴です。
母集団が集まりにくい、母集団の質が合わない、説明会参加につながらないといった課題に対して、認知拡大から動機形成までを一体で支援します。
学生と企業双方向のやり取りが可能
キャリタス就活は、インターンシップ期から本選考まで、学生との接点を段階的に育てられる新卒採用向けサイトです。
低学年や情報収集層にもアプローチしやすく、認知形成だけでなく、興味喚起や比較検討の段階まで継続的な関係構築に強みがあります。
具体的には企業情報の発信に加えて、「気になる」やフォロー、イベント告知など、応募前の学生と接点を持てるのが特徴です。
母集団が集まりにくい、母集団の質が合わない、説明会参加につながらないといった課題に対して、認知拡大から動機形成までを一体で支援します。
低学年や情報収集層にもアプローチしやすく、認知形成だけでなく、興味喚起や比較検討の段階まで継続的な関係構築に強みがあります。
具体的には企業情報の発信に加えて、「気になる」やフォロー、イベント告知など、応募前の学生と接点を持てるのが特徴です。
母集団が集まりにくい、母集団の質が合わない、説明会参加につながらないといった課題に対して、認知拡大から動機形成までを一体で支援します。
