【事例付き】経験者を採用するための採用代行サービス活用ガイド

近年では、商品・サービスへの需要があるにもかかわらず、少子高齢化などによって生産人口が減っており採用難が続いている状況です。経験者採用となるとなおさら採用難易度が高くなります。そこで今回は、「経験者採用」を取り巻く採用課題を「採用代行サービス」によって解決した事例をご紹介いたします。

職種・業界は幅広く、また各企業それぞれ採用課題が異なります。本資料では以下の4つの他社事例をもとに採用成功までのポイントを詳しくご紹介しています。

貴社の採用課題に照らし合わせ、ぜひチェックしてみてください。

【他社成功事例】

・事例①：金融・リース業／新卒・中途採用の同時採用活動による工数不足

・事例②：スーパー・小売り業／新店舗オープンまでに目標人数到達したい　

・事例③：食品・共済業／拠点ごと採用による現場負担を減らしたい

・事例④：薬品・製薬／60職種・12拠点の通年中途採用工数を減らしたい

ぜひ皆様の採用活動にお役立てください。

※同業他社さまにはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。