【新卒採用担当者必見!】25年卒グランドオープン直前!絶対に押さえておきたい母集団形成施策4選

【新卒採用担当者必見!】25年卒グランドオープン直前!絶対に押さえておきたい母集団形成施策4選

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【新卒採用担当者必見!】25年卒グランドオープン直前!絶対に押さえておきたい母集団形成施策4選

25年卒のおすすめ母集団形成施策をご紹介!

25年卒のグランドオープンに向けて「インターンシップ期間の学生集客数が想定よりも下回ってしまった」「採用が本格化する前に追加で母集団形成をおこないたい」という企業も多いのではないでしょうか。

そこで本資料では、25年卒採用に向けて今からでも実施可能な母集団形成施策をご紹介します。

さらに24年卒の学生データをもとに、25年卒採用のポイントについても解説しておりますので、今後の採用活動にお役立てください。

 

<資料の内容>

・24年卒学生データをもとにした25年卒採用のポイントについて

ーインターンシップ期間の活動

ー就職活動意識(12月末時点)

ー学生利用ツール

・今からでも間に合うおすすめ追加施策4選

このような企業様におすすめ!

  • インターンシップ期間の母集団に不安がある方
  • 追加の母集団形成を検討されている方
  • 新卒採用市況について気になる方

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