はじめての”採用ブランディング”進める7つのSTEPを徹底解説

”採用ブランディング”とは、ブランド構築の考え方を採用活動に応用したものです。
取り組むことで、企業規模や知名度に捉われない他社との差別化や、自社とマッチした求職者の母集団形成、採用コストの削減など、さまざまな効果が期待できます。

本資料では採用ブランディングが注目されている背景から、実際に進めるにあたっての7つのステップを全17ページでご紹介しております。